住信SBIネット銀行の福利厚生

銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-07-31

住信SBIネット銀行の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。男女の賃金の差異 65.7%、男性の育児休業取得率 100%など7件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

住信SBIネット銀行の福利厚生、ここがすごい

  1. 男性の育児休業取得率 100%

    • 2024年度の男性の育児休業取得率は100%
    全体 19 この数値を公開している192社中

男性の育児休業取得率が100%で収録192社中19位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

デジタルバンク事業、モーゲージローン事業、BaaS事業を展開するインターネット専業銀行。

本社所在地
東京都港区六本木3-2-1
設立
1986年
上場市場
非上場(2025年9月25日に東京証券取引所での上場を終了)
業界
銀行・証券・保険
従業員数
約785名
公式サイト
www.netbk.co.jp
住信SBIネット銀行 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

(住宅制度:未確認)

金額非公開
家賃補助・住宅手当

企業サイトのサステナビリティ/DE&Iページには住宅関連制度の記載がない。採用サイト(recruit.netbk.co.jp)はJavaScriptレンダリングのSPAでWebFetchでは本文を取得できず、福利厚生ページを確認できなかったため未確認とする。

補足: 採用サイト未確認のためnot_offeredとはしていない。次回はブラウザツールでrecruit.netbk.co.jpを要確認。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(7件)

男女の賃金の差異

65.7%
disclosure

2024年度の男女の賃金の差異(男性=100)は全労働者65.7。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

男性の育児休業取得率

100%
disclosure

2024年度の男性の育児休業取得率は100%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

テレワーク制度

金額非公開
commute_remote

多様な人材が働きやすい環境づくりの一環としてテレワーク制度を導入している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)

金額非公開
commute_remote

コアタイムを設けないスーパーフレックスタイム制を導入している。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

リフレッシュ休暇

金額非公開
休暇

年次有給休暇とは別枠でリフレッシュ休暇を付与する。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)

時間単位有給休暇

金額非公開
休暇

年次有給休暇を時間単位で取得できる制度を設けている。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと1件見る

育児休業制度(男女とも取得)

金額非公開
育児

男女を問わず育児休業を取得できる体制を整備しており、2024年度の男性育児休業取得率は100%。

出典: 公式コーポレートサイト (2026-07-31確認)
認定えるぼし 3段階2024年7月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。住信SBIネット銀行は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省)えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
住信SBIネット銀行 現役社員の声

住信SBIネット銀行の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

住信SBIネット銀行社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに住信SBIネット銀行の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

住信SBIネット銀行の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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住信SBIネット銀行株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(16件)
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調査メモ: 【社名変更に注意】2026年8月3日に「ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更予定、2025年9月25日に東京証券取引所での上場を終了済み(企業サイト掲出)。従業員数785名(連結、2024年度:男性455名58.0%/女性330名42.0%)はDE&Iページの値。採用サイト recruit.netbk.co.jp はJavaScriptレンダリングのSPAで、WebFetchでは全パスが同一のメタデータのみ返しページ本文を取得できなかったため、住宅手当・食事補助・出産祝い金・奨学金返還支援・通勤手当上限・社員紹介制度・社内保育所・女性の健康支援・年間休日数は未取得。housingはunverified。女性管理職比率は未取得。WebSearchは利用不可でWebFetchのみで調査。