SCATの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度1件/全14件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

SCATの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は14件
  • 通勤・在宅、資産形成、その他の手当、休暇など5分野に制度がある

通勤・在宅・資産形成・その他の手当など7分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

会社概要

美容サロン向けICT事業、ビジネスサービス事業、介護サービス事業を展開。美容室をはじめ中小企業向けの顧客管理・売上管理などICTを活用したソリューションを提供する。

本社所在地
栃木県小山市城東1-6-33
主な拠点
東京都港区(東京本社)、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡
設立
1969年
上場市場
名証メイン
業界
IT・インターネット
従業員数
約138名
公式サイト
www.scat.inc

同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる

IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目SCATこの会社ノムラシステムコーポレーションジーダットPR TIMESビーブレイクシステムズestie
福利厚生偏差値60.957.465.663.359.860.9
平均年収年収JP・有価証券報告書————506万円—
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助——○———
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン——————
持株会 奨励金——○———
年間休日———120日125日125日
男性育休取得率有報・単体———100%50%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全14件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 1件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率(有価証券報告書) 9.8% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式採用サイトのキャリア採用募集要項(営業・カスタマーサポート・システムエンジニア・経理代行職)および会社概要を確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載は見つからなかった。

公式2026-08-08
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当

金額非公開

通勤手当を全額支給する。

対象:正社員 補足:公式表記は「通勤手当(全額支給)」で月額上限の記載なし。新幹線通勤の可否は公式サイトに記載なし。 公式2026-08-08

退職金制度

金額非公開

退職金制度を設けている。

補足:給付水準は公式ページに記載なし。 公式2026-08-08

会員制リゾート施設

金額非公開

福利厚生として会員制リゾート施設を利用できる。

補足:施設名・利用条件は公式ページに記載なし。 公式2026-09-08

育児・介護休暇制度

金額非公開

育児休暇・介護休暇制度および特別休暇を設けている。休日は完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。

補足:年間休日数は公式ページに記載なし。 公式2026-08-08

残業手当

金額非公開

残業手当を支給する。営業職とカスタマーサポート職では定額残業時間を超えた分を別途支給する。

補足:営業職・カスタマーサポート職は定額残業時間を超えた分を別途支給。 公式2026-09-08

育児休暇制度

金額非公開

福利厚生のひとつとして育児休暇制度がある。育児休業率は100%と記載されている。

補足:期間の記載はない。 公式2026-09-08

介護休暇制度

金額非公開

福利厚生のひとつとして介護休暇制度がある。

補足:日数の記載はない。 公式2026-09-08

時間短縮勤務制度

金額非公開

育児休業からの職場復帰後に、時間短縮勤務制度を利用できる。

対象:育児休業からの復帰者 補足:短縮時間や対象期間の記載はない。 公式2026-09-08

特別休暇(冠婚葬祭等)

金額非公開

冠婚葬祭等に利用できる特別休暇がある。

補足:日数の記載はない。 公式2026-09-08

夏季休暇

金額非公開

休日として夏季休暇がある。年間休日は122日で、完全土日休みに加え夏季・年末年始の長期休暇がある。

補足:日数の記載はない。年間休日は122日。 公式2026-09-08

年末年始休暇

金額非公開

休日として年末年始休暇がある。

補足:日数の記載はない。 公式2026-09-08

計画有休取得

金額非公開

計画的に有給休暇を取得する運用を行っている。

補足:日数の記載はない。有休消化率は50.2%と記載されている。 公式2026-09-08

各種社会保険完備

金額非公開

福利厚生として各種社会保険を完備している。

公式2026-09-08
出典一覧(15件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

SCATは、収録1,232社の中でどこか

60.9 公開の幅と水準 収録1,232社中 1,125位 IT・インターネットの中では 177位/200社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

IT・インターネットで、SCATと順位が近い会社

IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →

SCATが公式ページで公開している制度は14件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
SCATいま見ているIT・インターネット60.9上位91%—公開制度 14件—
ジーダットIT・インターネット65.6上位50%—公開制度 21件—くらべる →
ディー・エヌ・エーIT・インターネット64上位67%—育児・家族 約2万円/月+24万円/年くらべる →
グーグルIT・インターネット59.7上位95%—公開制度 15件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
SCATいま見ているIT・インターネット60.9上位91%—公開制度 14件—
富士急行ホテル・旅行・ブライダル69.9上位13%—「借り上げアパート」—くらべる →
デジタルアーツIT・インターネット66.8上位34%1.5万円/月「賃貸住み替えサポート」+144万円/年くらべる →
KLabゲーム・エンタメ59.7上位95%—「eラーニング受講率」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
SCATいま見ているIT・インターネット60.9上位91%—公開制度 14件—
コジマ小売・流通58.5上位97%—公開制度 16件—くらべる →
カワチ薬品小売・流通62.1上位85%—公開制度 16件—くらべる →
栃木銀行銀行・証券・保険64.4上位61%—公開制度 27件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
SCATいま見ているIT・インターネット60.9上位91%—公開制度 14件—
日本マイクロソフトIT・インターネット63.3上位72%—公開制度 24件—動画を見る →
ラクスIT・インターネット63.3上位69%—公開制度 16件+36万円/年動画を見る →
楽天グループIT・インターネット70.5上位10%—食事 実質全額—動画を見る →

IT・インターネットの記事

この掲載、合っていますか?

SCAT株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(19件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート持株会独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。