ウィルグループの福利厚生
人材・教育|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ウィルグループの福利厚生、ここがすごい
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- よると、2026年3月期の女性管理職比率は29.6%
全体で上位 15% この数値を公開している253社中 -
- 募集要項に「年間休日:125日(前年度実績)」
全体で上位 15% 休日数を公開している212社中
女性管理職比率が29.6%で収録253社の上位に入っているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
通勤手当 30,000円×12か月。一時金＝出産祝い金 100,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
会社概要
グループ会社の統括及び運営を行う持株会社。
- 本社所在地
- 東京都中野区本町一丁目
- 設立
- 2006年
- 業界
- 人材・教育
- 従業員数
- 約9,005名
- 公式サイト
- willgroup.co.jp
【ウィルグループ】グループ3社（本社）を公開！オフィスツアー【公式】ウィルグループ・2024年11月公開
動画はウィルグループの公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。
ウィルグループのオフィスページを見る（OFFICELOVERS）→ウィルグループの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでウィルグループの年収を見る同じ人材・教育・近い規模の会社と比べる
人材・教育のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ウィルグループこの会社 | 国立大学法人東京大学 | メイテック | 学研ホールディングス | マイナビ | パーソルキャリア |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.5 | 63.1 | 69 | 69.1 | 60.9 | 62.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 686万円 | — | — | 963万円 | — | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +36万円 | +115万円 | +96万円 | — | +79.8万円 | +360万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | 20,500円/月 | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | 13,000円/月 | ○ | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | 5% | ○ | — | — |
| 年間休日 | 125日 | — | 124日 | — | 127日 | 124日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 60.5% | — | — | 111.1% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
（住宅関連制度の記載なし）
公式ページに記載なし公式新卒採用サイトの募集要項（給与・諸手当・交通費・休日休暇を網羅記載）、公式中途採用求人票の福利厚生欄、公式サステナビリティ「人的資本」ページのいずれにも、住宅手当・家賃補助・社宅・寮・住宅資金融資に関する記載は確認できなかった。
そのほかの制度3枚
通勤手当
上限 3万円/月公式新卒採用サイトの募集要項に「通勤手当支給（上限：30,000円）」と明記されており、月額上限3万円までの支給。
出産祝い金
10万円（一時金）公式中途採用求人票の福利厚生欄に「出産祝い金(10万)」と明記されている。新卒募集要項にも諸手当として出産祝い金・結婚祝い金の記載がある。
地域手当
1万円勤務地のランクに応じて月給に加算して支給される手当。
金額が公表されていない制度（21枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
在宅勤務制度／フレックスタイム制度／短日・短時間勤務制度
金額非公開公式サステナビリティ「人的資本」ページに「フレックスタイム制度や在宅勤務制度、短日・短時間勤務制度などを導入」と記載されている。副業（パラレルワーク）制度も導入している。
ベビーシッター利用割引支援／両立支援セミナー・パパママ面談
金額非公開公式サステナビリティ「人的資本」ページに「制度整備に加え、両立支援セミナーやキャリア面談（パパ・ママ面談）、ベビーシッター利用割引支援などを実施」と記載されている。
にしたんクリニック無料AMH検査
金額非公開公式中途採用求人票の福利厚生欄に「にしたんクリニック無料AMH検査」が明記されており、卵巣予備能（AMH）検査を無料で受診できる。
確定拠出年金制度／従業員持株会／資格取得支援
金額非公開公式中途採用求人票の福利厚生欄に「確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援・健康診断 年1回・インフルエンザ予防接種 年1回・AIG損保相談窓口」が明記されている。持株会には奨励金キャンペーンがある。
夢支援制度
金額非公開本気で世界に挑戦する社員の自己実現を支援する制度。選出された社員に対し、道具・用品費、施設利用料、大会参加費、宿泊費、交通費、専門的指導およびボディメンテナンス費をサポートする。2026年7月時点で第2期として国内外の社員5名を選出。
結婚祝い金
金額非公開結婚に際して支給される祝い金。
慶弔手当
金額非公開慶弔時に支給される手当。
フレックスタイム制度
金額非公開業務特性に合わせて労働時間や始業・終業時刻をコントロールできる制度。職種・勤務地により適用が異なる。
Work@home
金額非公開出社と在宅勤務を組み合わせて働く制度。
在宅勤務制度
金額非公開自宅を主な勤務先とするリモート中心の働き方を可能にする制度。
短日制度
金額非公開1週間の所定労働日数を最大2日減らして勤務することができる制度。
短時間勤務制度
金額非公開1日の所定労働時間を最大2時間まで短縮して勤務することができる制度。
パラレルワーク
金額非公開勤務時間外での副業・兼業を許可する制度。
ベビーシッター利用割引支援
金額非公開ベビーシッター利用時の割引を支援する制度。
WILL University
金額非公開社内大学として階層別必修研修、カスタマイズ研修、公募型研修を提供する制度。
Learner（e-ラーニング）
金額非公開自社開発のモバイルアプリで講義を受講できるeラーニング制度。
Well-being＆コーチングトレーニング
金額非公開自らのWell-beingを見直しながら他者への貢献方法を習得する講座。
チャレンジ公募制度
金額非公開本人のキャリアデザインに基づいた挑戦を公募形式で募る制度。
社内FA制度
金額非公開希望する組織の責任者に自らを売り込み、グループ内で新たなキャリアを構築できる制度。
直談判制度
金額非公開結果を出した社員が社長に直接、希望する仕事について相談できる制度。
ウィシュラン制度
金額非公開仲間・学び・非日常体験を報酬とする研修旅行の制度。
出典一覧（30件・確認日つき）を見る
- （住宅関連制度の記載なし）：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 出産祝い金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 地域手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度／フレックスタイム制度／短日・短時間勤務制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- ベビーシッター利用割引支援／両立支援セミナー・パパママ面談：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- にしたんクリニック無料AMH検査：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 確定拠出年金制度／従業員持株会／資格取得支援：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 夢支援制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 結婚祝い金：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 慶弔手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- Work@home：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短日制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- パラレルワーク：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- ベビーシッター利用割引支援：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- WILL University：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- Learner（e-ラーニング）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- Well-being＆コーチングトレーニング：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- チャレンジ公募制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内FA制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 直談判制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ウィシュラン制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
ウィルグループが登場する特集記事
ウィルグループは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
人材・教育で、ウィルグループと順位が近い会社
- 9位 学研ホールディングス 69.1
- 10位 メイテック 69
- 11位 ウィルグループ（このページ） 68.5
- 12位 コアコンセプト・テクノロジー 66.8
- 13位 ヒューマンリソシア 66.5
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ウィルグループいま見ている人材・教育 | 68.5上位21% | — | 出産祝い金 10万円（一時金） | +36万円/年 | |
| 住友重機械工業機械・重工 | 70.7上位9% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 日本経済新聞社マスコミ・出版・広告 | 67.8上位28% | 2.8万円/月 | 育児・家族 約2.6万円/月 | +64.8万円/年 | くらべる → |
| ニーズウェルIT・インターネット | 68.5上位21% | 2万円/月 | 持株会 10% | +24万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ウィルグループいま見ている人材・教育 | 68.5上位21% | — | 出産祝い金 10万円（一時金） | +36万円/年 | |
| 日本ペイントホールディングス素材・化学・鉄鋼 | 64.4上位64% | — | 「ワンウィークホリデー」 | — | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位79% | — | 「Ten Plus Ten」 | +36万円/年 | くらべる → |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位44% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +205万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ウィルグループいま見ている人材・教育 | 68.5上位21% | — | 出産祝い金 10万円（一時金） | +36万円/年 | |
| エイチ・アイ・エスホテル・旅行・ブライダル | 65.7上位44% | — | 通勤 約5万円/月 | +78万円/年 | くらべる → |
| 三井住友海上火災保険銀行・証券・保険 | 66.8上位34% | 4万円/月 | 住宅 4万円/月 | +48万円/年 | くらべる → |
| SHIFTIT・インターネット | 66.8上位37% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ウィルグループいま見ている人材・教育 | 68.5上位21% | — | 出産祝い金 10万円（一時金） | +36万円/年 | |
 パーソルビジネスプロセスデザイン人材・教育 | 65.6上位47% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 コアコンセプト・テクノロジー人材・教育 | 66.8上位35% | — | 公開制度 36件 | — | 動画を見る → |
 エン・ジャパン人材・教育 | 65.7上位44% | — | 退職金・DC 1,500万円（一時金） | +8万円/年 | 動画を見る → |
出産祝い金と、人材・教育の記事
株式会社ウィルグループ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：住宅入社支度金食事奨学金返済支援カフェテリアプラン独身寮介護支援長期休暇週休3日社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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