ウィルグループの福利厚生

公式新卒採用サイトの募集要項（給与・諸手当・交通費・休日休暇を網羅記載）、公式中途採用求人票の福利厚生欄、公式サステナビリティ「人的資本」ページのいずれにも、住宅手当・家賃補助・社宅・寮・住宅資金融資に関する記載は確認できなかった。

補足: 募集要項の諸手当は「各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金」と地域手当（ランクA：東京・神奈川10,000円/月、ランクB：大阪等5,000円/月）のみで、住宅関連の記載なし。地域手当は賃金制度のため本DBには収録しない。

公式新卒採用サイトの募集要項に「通勤手当支給（上限：30,000円）」と明記されており、月額上限3万円までの支給。

公式中途採用求人票の福利厚生欄に「出産祝い金(10万)」と明記されている。新卒募集要項にも諸手当として出産祝い金・結婚祝い金の記載がある。

公式サステナビリティESGデータページによると、2026年3月期の男女の賃金の差異は79.5%（男性=100）。

公式サステナビリティESGデータページによると、2026年3月期の女性管理職比率は29.6%。

公式サステナビリティESGデータページによると、2026年3月期の男性育児休業取得率は60.5%。

公式サステナビリティESGデータページによると、2026年3月期の女性育児休業取得率は100.0%。

公式新卒採用サイトの募集要項に「年間休日:125日(前年度実績)」と明記されている。