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素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-08-18
日本ペイントホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。平均年間給与 10,445,000円/年、女性管理職比率 7.7%、男性育児休業取得率 70%など25件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-18)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 26収録した制度
- 14金額まで公表
- 12金額は非公表
- 28出典（すべて公式）
26件のうち14件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る12件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： その他の手当・お祝い金食事補助・社員食堂退職金・企業型DC
出典は28本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-18。
福利厚生JP 編集部
日本ペイントホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
公開している制度の数 25件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している918社中 -
カバーしている分野の数 9分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある916社中
介護休暇を14日/年と日数まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-18時点・収録948社）
会社概要
純粋持株会社として、日本・アジア・オセアニア・米州・欧州で塗料および関連製品の製造販売を行うグループ会社を統括する。
- 本社所在地
- 東京都港区港南1-2-70
- 主な拠点
- 大阪、東京
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 素材・化学・鉄鋼
- 従業員数
- 約38,481名
- 公式サイト
- www.nipponpaint-holdings.com
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅関連制度（社宅・独身寮・家賃補助）
金額非公開公式で確認 2026-08-06公式採用ポータル内に「福利厚生」ページ（recruit.nipponpaint-holdings.com/saiyo/welfare）が存在するが、JavaScriptで描画されるため本文を取得できず、住宅関連制度の有無・内容を公式に確認できなかった。公式サステナビリティサイトのダイバーシティ＆インクルージョンページにも住宅関連制度の記載はない。
補足: 「制度なし」と公式に確認できたわけではないため not_offered ではなく unverified とした。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-06確認・要再確認)
その他の注目制度(25件)
男女の賃金の差異
76.2%有価証券報告書（第200期・2025年12月期）に記載された提出会社（日本ペイントホールディングス株式会社）の男女間賃金差異。
女性管理職比率
7.7%公式サステナビリティサイトのESGデータ（社会）に記載された日本グループの女性管理職比率（2025年）。
男性の育児休業取得率
70%公式サステナビリティサイトのESGデータ（社会）に記載された日本グループの男性育児休業取得率（2025年）。
出典: 公式サイト
(2026-08-06確認)
女性の育児休業取得率
94%公式サステナビリティサイトのESGデータ（社会）に記載された日本グループの女性育児休業取得率（2025年）。
出典: 公式サイト
(2026-08-06確認)
金額非公開の制度をあと11件見る
在宅勤務制度
金額非公開公式で確認 2026-08-06育児・介護中の社員を対象に、月4回を限度として在宅勤務ができる制度。
出典: 公式サイト
(2026-08-06確認)
フレックスタイム制度
金額非公開公式で確認 2026-08-06コアタイムを午前11時〜午後2時とし、始業・終業時刻を選択できるフレックスタイム制度。
出典: 公式サイト
(2026-08-06確認)
短時間勤務制度
金額非公開公式で確認 2026-08-06未就学児を持つ社員や介護を行う社員を対象に、1日2時間を限度として勤務時間を短縮できる制度。
出典: 公式サイト
(2026-08-06確認)
選択型研修「Learning Palette」
金額非公開公式で確認 2026-08-06日本グループで導入している選択型の研修プログラム。新入社員オリエンテーション研修、フォローアップ研修、新任幹部職研修と併せて人材育成を行う。
出典: 公式サイト
(2026-08-06確認)
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
日本ペイントホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
日本ペイントホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに日本ペイントホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
素材・化学・鉄鋼の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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日本ペイントホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(16件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 日本ペイントホールディングス株式会社の有価証券報告書（第200期、2025年12月期、2026年3月26日提出、https://www.nipponpaint-holdings.com/ir/assets/files/name/20260326ir01_j.pdf）から従業員の状況（提出会社単体）の4点セットを取得。ただし提出会社は純粋持株会社であり従業員数はわずか49名（会社概要ページでは50名と若干の差異あり、本ファイルはyuho記載値の49名を採用）であるため、平均年間給与等はホールディングス役職員に偏った値である可能性が高く、事業会社（日本ペイント株式会社等）の一般的な給与水準を代表しない点に留意が必要。女性管理職比率・男女育休取得率・男女間賃金格差・離職率・残業時間はサステナビリティサイトのESGデータページ（data_s/）から「日本グループ」または「日本ペイント」区分の2025年実績値を取得した。日本ペイント株式会社の新卒採用ポータル（recruit.nipponpaint-holdings.com）および日本ペイント株式会社公式サイト（nipponpaint.co.jp）はJavaScriptによる動的レンダリングのためWebFetchで本文コンテンツを取得できず、初任給・年間休日・有給休暇日数・住宅手当等の具体的な福利厚生金額は今回確認できなかった（ページ自体は実在を確認済み）。福利厚生の一部（健康保険組合・企業年金基金・総合福祉センター）はニッペ社会保険関連ポータル（nippe-shakaihoken.com）から定性情報を取得した。本社所在地は東京本社（東京都港区）と大阪本社（大阪市北区）の二拠点体制のため、hq_prefは東京都としたが、有価証券報告書表紙【本店の所在の場所】およびgBizINFOはいずれも法定登記上の本店を「大阪市北区大淀北2丁目1番2号」（大阪府）としており、facts.hq_addressにはこの登記上の住所を採用した。既存のhq_pref（東京都）とは一致しない点に留意（実質的な東京本社の詳細所在地は今回未確認）。禁止ソース（OpenWork, note.com, 日経電子版の年収ページ等）は使用していない。