ノエビアホールディングスの福利厚生

化粧品・日用品|最終確認日: 2026-07-31

ノエビアホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。転勤手当 10万円/月、従業員持株会 10%、ウェルカムベイビー特休 10日など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ノエビアホールディングスの福利厚生、ここがすごい

  1. 転勤手当 10万円/月

    • 転勤者に対し、1〜5年目は月額10万円
    全体 5 住宅の補助額を公開している151社中
  2. カバーしている分野の数 8分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 19 複数の分野に制度がある766社中

転勤手当が10万円/月で収録151社中5位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

グループ各社の経営管理及びそれに附帯する業務を行う持株会社。株式会社ノエビア、常盤薬品工業株式会社などを傘下に持つ。

本社所在地
兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-1
主な拠点
東京都中央区銀座(東京本社)、滋賀県東近江市、三重県伊賀市、神奈川県川崎市
設立
2011年
上場市場
東証プライム
業界
化粧品・日用品
従業員数
約1,354名
公式サイト
www.noevirholdings.co.jp
ノエビアホールディングス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(2件)

転勤手当

10万円/月
引越・入社時支援

転勤者に対し、1〜5年目は月額10万円、6〜7年目は月額5万円の転勤手当を支給する。

対象: 転勤者

補足: 1〜5年目は10万円/月、6〜7年目は5万円/月。amount_valueは最高額(1〜5年目)を採用。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

住宅手当・社宅制度

公式ページに記載なし
家賃補助・住宅手当

公式採用サイトの「福利厚生/各種制度」ページおよび新卒募集要項を網羅確認したが、住宅手当・借上社宅・独身寮に関する記載は確認できなかった。

補足: 転勤者向けの転勤手当(noevir-holdings-001)は存在するが、恒常的な住宅手当・社宅制度の公式記載はなし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(12件)

従業員持株会

10%
財産形成

従業員持株会があり、会社から10%の奨励金が支給される。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

ウェルカムベイビー特休

10日
育児

配偶者の出産後8週間以内に10日間の特別休暇を取得できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

サポート休暇制度

5日/年
休暇

年5日間の有給特別休暇「サポート休暇」を付与する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

時間単位有休制度

40日/年
休暇

年次有給休暇を時間単位で取得できる(年5日、最大40時間まで)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

年間休日数

123日
disclosure

2027年新卒募集要項に全職種共通で年間休日123日と明記。完全週休2日制(土日)または4週8休。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

通勤手当(交通費全額支給)

金額非公開
commute_remote

通勤にかかる交通費を全額支給する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと6件見る

社員食堂

金額非公開
食事

神戸・滋賀・三重の各拠点に社員食堂がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

確定拠出年金制度(退職金制度)

金額非公開
財産形成

退職金制度として確定拠出年金制度を導入している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

育児休業制度・時間短縮勤務制度

金額非公開
育児

子が満3歳になるまで育児休業を取得できる。あわせて時間短縮勤務制度がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

総合保障制度・団体長期所得補償制度・健康医療相談窓口

金額非公開
健康

総合保障制度、団体長期所得補償制度を提供するほか、健康医療相談窓口を設置している。ノエビア健康保険組合を有する。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

社員割引制度

金額非公開
その他

自社グループ製品を社員割引で購入できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

弔事見舞金制度

金額非公開
その他

弔事見舞金制度がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ノエビアホールディングス 現役社員の声

ノエビアホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

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ノエビアホールディングスの現役社員の方へ

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同じ化粧品・日用品で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

住宅手当について、もっと知る

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株式会社ノエビアホールディングス のご担当者様へ

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調査メモ: 持株会社のため単体従業員数は49名(2025/9/30)だが、採用はグループ一括(ノエビア・常盤薬品工業・常盤メディカルサービス)のためemployees_approxには連結1,354名を採用した。福利厚生は採用サイトの「福利厚生/各種制度」ページと新卒募集要項を直接確認。全職種年俸制(定期賞与なし)で月額に「ライフプラン手当」5万円/月を含むが、これは賃金制度のためルール6により収録していない。住宅手当・社宅の記載がなくhousingはnot_offeredレコードを作成(転勤手当は別途relocationで収録)。奨学金返還支援・社員紹介手当・社内保育所・女性の健康支援(生理休暇の有給化・不妊治療補助等)の記載は確認できず。法定公表情報はCSRページが404で数値取得できず、年間休日数のみ収録。