安川電機の福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度14件/全45件
いちばんの目玉年間休日数 129日休日数を公開している212社中 3位
同業5社と比べて1位の制度年間休日

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

安川電機の福利厚生、ここがすごい

  1. 年間休日数 129日

    • 募集要項に「年間129日(2026年度)完全週休2日制、祝日、GW
    全体 3位 休日数を公開している212社中 電機・精密機器業界の中では2位 /13社中
  2. 公開している制度の数 45件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 5% 制度を公開している1230社中
  3. カバーしている分野の数 13分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1230社中

積立休暇を30日と日数まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

サーボモータ、インバータ、産業用ロボット等の製造販売。

本社所在地
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石
設立
1915年
上場市場
東証プライム
業界
電機・精密機器
従業員数
約3,170名
公式サイト
www.yaskawa.co.jp
姉妹サイト 年収JP

安川電機の平均年収

平均年間給与860万円
平均年齢42.7歳
手取りの目安(独身・概算)632万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年2月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで安川電機の年収を見る

同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる

電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目安川電機この会社JVCケンウッドIDECHOYAキーエンス不二越
福利厚生偏差値70.365.660.966.867.464.4
平均年収年収JP・有価証券報告書860万円854万円—970万円2,178万円683万円
年収換算公開制度の年額————+36万円—
住宅手当・家賃補助———○30,000円/月—
独身寮・社宅本人負担○———○—
入社・引越支援————200,000円(一時金)—
子ども・家族手当—○———○
カフェテリアプラン○—————
持株会 奨励金○○10%○5%○
年間休日129日126日127日125日128日—
男性育休取得率有報・単体60%—100%80.6%84.7%65.7%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全45件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 14件。 出典一覧 ▾
労働者の男女の賃金の差異 71.7% 公式サイトⓘ
管理職に占める女性労働者の割合 2.5% 公式サイトⓘ
男性労働者の育児休業取得率 60% 公式サイトⓘ
女性の育児休業取得率 100% 公式サイトⓘ
年間休日数 129日 公式採用ページⓘ
初任給 28万円 公式採用ページ
平均年間給与(有価証券報告書開示) 859.95万円 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業等取得率(法定開示) 72% 有価証券報告書・IR

住まい5枚

社有寮・借上げ寮

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに「社有寮・借上げ寮」が明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「寮・社宅制度」と記載。

独身寮 対象:独身社員(詳細条件は公式非公表) 補足:寮費(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。 公式2026-07-30

借上げ社宅

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに「借上げ社宅」が明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「寮・社宅制度」と記載。

社宅・借上げ社宅 対象:社員(詳細条件は公式非公表) 補足:社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。住宅手当(現金支給)の有無は公式サイト上で確認できず。 公式2026-07-30

社有寮・借上げ寮/借上げ社宅制度

金額非公開
独身寮 対象:転勤者・単身者等(具体的な適用条件は非公開) 補足:社有寮・借上げ寮、借上げ社宅制度を提供。個人負担額・会社負担上限額は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

社有寮

金額非公開

会社が所有する社員寮。

公式2026-09-08

借上げ寮

金額非公開

会社が借り上げた物件を寮として提供する制度。

公式2026-09-08

そのほかの制度6枚

バースデー休暇・リフレッシュ休暇・積立休暇

20日/年

公式採用サイトの募集要項の休日休暇欄に「積立休暇、結婚休暇、忌引休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇」が明記されている。年次有給休暇は20日(初年度16日)。

対象:全社員 補足:amount_valueは年次有給休暇の付与日数(初年度は16日)。積立休暇は育児・PTA活動・介護等の事由で一日単位・半日単位・時間単位で取得可能(公式サステナビリティサイト)。2024年度の年休取得率76.5%。 公式2026-07-30

保養所

本人負担 5,500円
対象:全社員 補足:保養所(大分県別府市)利用時の従業員負担額。1泊2食付きで1人当たり5,500円。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇・特別休暇制度

20日
対象:全社員 補足:年次有給休暇は年20日付与(入社初年度は16日)。このほか積立休暇、結婚休暇、忌引休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇を制度化。2026年度の年間休日は129日(完全週休2日制、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇を含む)。 要再確認2026-08-16

年次有給休暇

20日

年次有給休暇。

補足:初年度16日、2年目以降20日。 公式2026-09-08

積立休暇

30日

失効する年次有給休暇を積み立てて、育児や介護などの事由に使用できる制度。

補足:最大30日を積み立てられ、育児・PTA活動・介護などに、1日・半日・時間単位で使用できる。 公式2026-09-08

配偶者出産休暇

5日

配偶者の出産に際して取得できる有給休暇。

補足:出産前後に有給で5日取得できる。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(27枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社員食堂

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに「社員食堂」が明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「社員食堂」と記載。

対象:食堂のある事業所の社員 補足:食事代の会社補助額・社員負担額とも公式非公表。 公式2026-07-30

食事補助手当

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに、食堂がない勤務地では食事補助手当が支給されると明記されている。

対象:社員食堂がない勤務地に勤務する社員 補足:支給額は公式非公表。社員食堂のある勤務地では支給されないため社員食堂と排他適用。 公式2026-07-30

カフェテリア制度(カフェテリアプラン)

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに「カフェテリア制度」、募集要項の福利厚生欄に「カフェテリアプラン」が明記されている。

対象:全社員 補足:付与ポイント数・金額換算とも公式非公表。 公式2026-07-30

従業員持株会・積立貯蓄・財形年金貯蓄・退職金制度

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに「従業員持株会」「積立貯蓄」「財形年金貯蓄」「退職金制度」が明記されている。募集要項でも「持ち株制度、財形貯蓄制度、退職金制度」と記載。

対象:全社員 補足:奨励金率・会社補助額は公式非公表。 公式2026-07-30

育児休業・産後パパ育休・配偶者出産休暇・勤務時間短縮

金額非公開

公式サステナビリティサイトの労働慣行ページに、育児・介護両立支援として勤務時間短縮、配偶者出産休暇、産後パパ育休、積立休暇が挙げられている。2018年より両立支援コーディネーターを配置し、プラチナくるみん認定を取得。

対象:子を養育する社員(男女) 補足:2024年度の配偶者出産休暇取得率は男性82.2%。金銭給付の有無・金額は公式非公表。 公式2026-07-30

テレワーク制度・フレックスタイム制

金額非公開

公式サステナビリティサイトの労働慣行ページに、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方に対応するテレワーク制度と、従業員が時間配分を自由に設定できるフレックスタイム制が明記されている。

対象:対象職種の社員(詳細条件は公式非公表) 補足:在宅勤務手当(金銭支給)の有無・金額は公式非公表。 公式2026-07-30

慶弔金・共済金・保養所・社内イベント・創立記念表彰

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに「保養所」「自己啓発支援」「創立記念表彰」「共済金、社内イベント」が明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「慶弔金、保養所」と記載。

対象:全社員 補足:出産祝い金の有無・金額は公式サイト上に明記なし(慶弔金の内訳は非公表)。 公式2026-07-30

自己啓発支援

金額非公開

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに「自己啓発支援」が明記されている。

対象:全社員 補足:補助額・対象講座は公式非公表。 公式2026-08-16

社員食堂/カフェテリアプラン

金額非公開
対象:全社員 補足:社員食堂での食事補助、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)を提供。補助額・付与ポイント数は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

通勤手当(未確認)

金額非公開
対象:不明 補足:募集要項の「諸手当」欄には定時外手当・勤務地手当等の記載があるが、通勤手当という名称・金額は公式サイト上で明記されておらず、制度の有無・金額とも未確認。 要再確認2026-08-16

育児休暇・配偶者出産休暇制度

金額非公開
対象:対象従業員(適用条件は非公開) 補足:育児休暇、配偶者出産休暇制度を導入していると募集要項に記載。取得可能日数・有給/無給の別・給与水準は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

従業員持株会・財形貯蓄・退職金制度

金額非公開
対象:全社員(制度別に条件あり、詳細非公開) 補足:従業員持株会、積立貯蓄、財形年金貯蓄、退職金制度を導入。拠出額・会社奨励金率・給付水準は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

株式給付信託(BBT)・株式給付信託(J-ESOP)

金額非公開
対象:制度対象の従業員(条件は開示情報に記載なし) 補足:有価証券報告書(第110期、2026年2月期)に「株式給付信託(BBT)」「株式給付信託(J-ESOP)」を導入している旨の記載あり。信託設定額、対象従業員範囲、ポイント付与基準等の詳細は開示情報中に記載なし(全社的な信託制度であり個人受給額の開示なし)。 要再確認2026-08-16

各種社会保険・慶弔金制度

金額非公開
対象:全社員 補足:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険に加入。慶弔金(共済金)制度あり。給付水準の詳細は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16

奨学金返済支援(未確認)

金額非公開
対象:不明 補足:奨学金返済支援制度に関する記載は採用サイト・福利厚生ページ・有価証券報告書のいずれにも見当たらず、制度の有無は未確認。 要再確認2026-08-16

選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)

金額非公開

付与されたポイントの範囲で福利厚生メニューを選択できる制度。

公式2026-09-08

従業員持株会

金額非公開

自社株式を積立で購入できる制度。

公式2026-09-08

積立貯蓄

金額非公開

給与から天引きで積み立てる貯蓄制度。

公式2026-09-08

財形年金貯蓄

金額非公開

年金の受け取りを目的とした財産形成貯蓄制度。

公式2026-09-08

退職金制度

金額非公開

退職時に退職金を支給する制度。

公式2026-09-08

バースデー休暇

金額非公開

誕生日に取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

金額非公開

休日・休暇制度の一つとして設けているリフレッシュ休暇。

公式2026-09-08

結婚休暇

金額非公開

結婚に際して取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

育児休暇

金額非公開

育児のために取得できる休暇制度。

公式2026-09-08

介護休暇

金額非公開

家族の介護のために取得できる休暇制度。

対象:対象従業員(適用条件は非公開) 補足:介護休暇制度を導入していると募集要項に記載。取得可能日数・給与水準は公式サイトに非公開。 公式2026-09-08

フレックスタイム制

金額非公開

始業・終業時刻を社員が調整できる勤務制度。

補足:1ヶ月の所定労働時間の範囲で、1日の始業・終業時刻を調整できる。 公式2026-09-08

テレワーク

金額非公開

在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務ができる制度。

補足:上長の承認により利用できる。 公式2026-09-08
出典一覧(47件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 2段階2026年3月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。安川電機は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

安川電機が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

安川電機は、収録1,232社の中でどこか

70.3 公開の幅と水準 収録1,232社中 131位 電機・精密機器の中では 9位/80社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電機・精密機器で、安川電機と順位が近い会社

電機・精密機器80社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
安川電機いま見ている電機・精密機器70.3上位11%—公開制度 45件—
ダイフク機械・重工73上位4%—公開制度 46件—くらべる →
四国電力電力・ガス・通信75上位2%—カフェテリアプラン 約1.5万円/月+18万円/年くらべる →
三井物産商社68.3上位22%—公開制度 47件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
安川電機いま見ている電機・精密機器70.3上位11%—公開制度 45件—
講談社マスコミ・出版・広告63.3上位75%—「モデル本給」+458万円/年くらべる →
ユーザベースIT・インターネット63.2上位77%—「ロングバケーション」+18万円/年くらべる →
アドビIT・インターネット67上位33%—「社員株式購入プラン」+169万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
安川電機いま見ている電機・精密機器70.3上位11%—公開制度 45件—
ヌーラボIT・インターネット63.5上位69%—公開制度 13件—くらべる →
西日本鉄道ホテル・旅行・ブライダル63.3上位69%—公開制度 43件+36万円/年くらべる →
シダー医療・介護・福祉59.7上位95%—公開制度 19件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
安川電機いま見ている電機・精密機器70.3上位11%—公開制度 45件—
ソニーグループ電機・精密機器65.6上位44%—公開制度 33件—動画を見る →
タイガー魔法瓶電機・精密機器64.4上位60%—公開制度 28件—動画を見る →
京セラ電機・精密機器73.2上位3%—独身寮(自己負担) 3,000円/月+20万円/年動画を見る →

電機・精密機器の記事

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株式会社安川電機 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(11件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援通勤週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。