安川電機の福利厚生

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに「社有寮・借上げ寮」が明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「寮・社宅制度」と記載。

対象: 独身社員（詳細条件は公式非公表）

補足: 寮費（本人負担額）・会社負担上限額とも公式非公表。

公式採用サイトの福利厚生・制度ページに「借上げ社宅」が明記されている。募集要項の福利厚生欄にも「寮・社宅制度」と記載。

対象: 社員（詳細条件は公式非公表）

補足: 社宅使用料（本人負担額）・会社負担上限額とも公式非公表。住宅手当（現金支給）の有無は公式サイト上で確認できず。

公式採用サイトの募集要項の休日休暇欄に「積立休暇、結婚休暇、忌引休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇」が明記されている。年次有給休暇は20日（初年度16日）。

第109期有価証券報告書（2025年2月期）の「従業員の状況」において、提出会社（株式会社安川電機）の男女の賃金の差異は全労働者71.7％と開示されている。

第109期有価証券報告書（2025年2月期）の「従業員の状況」において、提出会社の管理職に占める女性労働者の割合は2.5％と開示されている。公式サステナビリティサイトでも2024年度末 単体2.5％、国内グループ3.2％と開示。

第109期有価証券報告書（2025年2月期）の「従業員の状況」において、提出会社の男性労働者の育児休業取得率は60％と開示されている。公式サステナビリティサイトでも2024年度 男性60.0％と開示。

公式サステナビリティサイトのダイバーシティとインクルージョンページに、2024年度の育児休業取得率は女性100.0％と開示されている。

公式採用サイトの募集要項に「年間129日（2026年度）完全週休2日制、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇」と明記されている。