東急建設の福利厚生

建設・住宅|本社: 東京都|従業員数(概算): 非公表|最終確認日: 2026-09-13

このページでわかること

金額が公式に出ている制度16件/全20件 → 入社時などに 56万円
同業5社と比べて1位の制度カフェテリアプラン

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

東急建設の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は20件
  • 自己啓発、休暇、資産形成、住宅など7分野に制度がある
  • 資格取得奨励金は50万円と公式に明記

調べていて印象に残ったのは、資格取得奨励金を50万円と中身まで公開しているところです。

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

入社時などにもらえる一時金56万円
計算式を見る

一時金=出産一時金 500,000円(一時金) + 出産祝金 30,000円(一時金) + 共済会(結婚・出産・入学祝金) 30,000円(一時金)。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

姉妹サイト 年収JP

東急建設の平均年収

平均年間給与889万円
平均年齢44.1歳
手取りの目安(独身・概算)651万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで東急建設の年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目東急建設この会社関電工ノーリツ住友林業戸田建設五洋建設
福利厚生偏差値72.578.673.865.273.177.6
平均年収年収JP・有価証券報告書889万円906万円650万円976万円941万円925万円
年収換算公開制度の年額—————+38.4万円
住宅手当・家賃補助——○—○32,000円/月
独身寮・社宅本人負担○10,000円/月○○○17,000円/月
入社・引越支援—○————
子ども・家族手当————○○
カフェテリアプラン100,000pt—————
持株会 奨励金—○○——○
年間休日125日128日125日120日—130日
男性育休取得率有報・単体—31.4%52.4%71.4%100%112%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全20件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-13。金額を公開している制度 16件。 出典一覧 ▾

住まい4枚

住宅手当

4.5万円
補足:ブロック別の月額支給。40歳未満・配偶者有・世帯主はAブロック(東京都、神奈川県)45,000円/Bブロック33,000円/Cブロック21,000円/Dブロック15,000円。40歳未満の独身者世帯主は一律15,000円。支給には資格等級・年齢等の条件あり。金額はAブロック配偶者有の場合。 公式2026-09-13

別居手当(単身赴任・遠距離勤務支援)

5万円
補足:留守宅から勤務地まで距離100キロ以上で50,000円/月、移動時間が6時間以上で60,000円/月と記載。 公式2026-09-13

名称非公開の制度

金額非公開

住宅関連制度の有無を公式情報で確認できなかった。公式ドメイン tokyu-cnst.co.jp が本調査環境から取得不能のため、採用サイト・サステナビリティサイトいずれの原文確認もできていない。

補足:www.tokyu-cnst.co.jp / tokyu-cnst.co.jp / recruit.tokyu-cnst.co.jp のいずれもアクセス不可(robots.txt取得時に SSL CERTIFICATE_VERIFY_FAILED、およびプロキシからの CONNECT 403)。口コミサイト・まとめサイトは出典禁止のため採用せず、住宅制度の有無は未確定(not_offered と断定できない)。 要再確認

寮制度(借り上げ寮・自社寮・作業所宿舎)

金額非公開
独身寮 補足:全国各地の提携寮から選んで入居できる借り上げ寮、千葉県市川市の独身男性社員向け自社寮、通勤困難な場合の作業所宿舎(キャリア入社3年間および単身赴任者も利用可)と記載。 公式2026-09-13

そのほかの制度14枚

資格取得奨励金(一級建築士)

50万円
補足:新卒採用サイト「福利厚生制度と取り組み」に、一級建築士 500,000円、技術士 250,000円、他にも350以上の資格が受験料支給対象と記載。 公式2026-09-13

資格取得奨励金(技術士)

25万円
補足:同ページに技術士 250,000円と記載。 公式2026-09-13

資格手当(一級建築士・技術士)

1万円
補足:対象資格は一級建築士 or 技術士で10,000円/月と記載。 公式2026-09-13

年間休日数

125日
補足:年間休日数125日以上(土日祝、年末年始12/30〜1/3、夏期休暇8/13〜8/17、会社記念日11/11、東急グループの日5/1ほか)と記載。 公式2026-09-13

有給休暇

20日
補足:入社日から10日付与。以降、勤続年数・前年の出勤率に応じて最大20日/年度、繰り越し最大20日、合計最大40日と記載。時間単位年休もあり。 公式2026-09-13

特別休暇(永年勤続・作業所勤務)

10日
補足:永年勤続表彰10日間、作業所勤務時(夏・冬各5日間)、作業所間・作業所から内勤異動時(3日間)と記載。ほかに疾病復職時休暇・公務・災害・忌引・結婚・ボランティア・生理休暇、失効年次休暇の特例(傷病、介護、看護、不妊治療、性同一性障害の治療等)。 公式2026-09-13

単身赴任者帰宅交通費・独身者帰省交通費

10万円
補足:単身赴任者は自宅と赴任地間の往復交通費を会社が負担(実費精算)。独身者帰省交通費は1回あたり上限100,000円、年4回まで(勤務地から実家まで200km以上が対象)と記載。 公式2026-09-13

カフェテリアプラン

100,000pt
補足:キャリア職・一般職・試雇社員は100,000ポイント/年(10万円分)、基幹職・60歳以上は50,000ポイント/年(5万円分)。スクール受講費用、資格取得費用、人間ドック・脳ドック検診費用、フィットネスクラブ、賃貸物件家賃、住宅ローン利子、育児・介護施設利用費用、テレワーク環境整備費用などに使えると記載。 公式2026-09-13

出産一時金

50万円
補足:一子につき500,000円と記載。 公式2026-09-13

出産祝金

3万円
補足:一子につき30,000円と記載。共済会からも出産祝金30,000円。 公式2026-09-13

配偶者出産休暇

2日
補足:2日/有給と記載。産前6週・産後8週の産前産後休暇、育児休業(子が2才到達まで等)も記載。 公式2026-09-13

子の看護休暇

10日
補足:中学就学前まで年10日/有給と記載。短時間勤務制度も中学就学前まで。 公式2026-09-13

介護休業・介護休暇

730日
補足:介護休業は最大730日間/無給、介護休暇は10日/有給と記載。ホームヘルパー補助金、企業主導型保育事業(共同利用)もあり。 公式2026-09-13

共済会(結婚・出産・入学祝金)

3万円
補足:共済会から結婚祝金30,000円、出産祝金(一子につき)30,000円、入学祝金(一子につき)30,000円。ほかに退職餞別金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金・療養贈与金(賃金の8割相当)と記載。 公式2026-09-13
金額が公表されていない制度(3枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

フレックスタイム制度・テレワーク・サテライトオフィス

金額非公開
補足:働く時間を一定の範囲で調整できるフレックスタイム制度、自宅など社外から勤務できるテレワーク、外部オフィスを活用できるサテライトオフィス利用を挙げている(適用には一部条件あり)。 公式2026-09-13

退職金制度(DC+DB)

金額非公開
補足:確定拠出型(DC)と確定給付型(DB)の2つを組み合わせた退職金制度。会社が毎月積み立て、勤続年数や等級に応じて形成されると記載。 公式2026-09-13

人間ドック・脳ドック補助金

金額非公開
補足:共済会から人間ドック補助金(35才以上)、脳ドック補助金、医療金(1レセプトにつき3,000円を超えた分)、ベッド差額(1日あたり3,000円以下)と記載。 公式2026-09-13
出典一覧(20件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2025年3月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。東急建設は認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →カフェテリアプランで比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →単身赴任で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

東急建設で、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 出産一時金50万円
  • 出産祝金3万円
  • 配偶者出産休暇2日
  • 子の看護休暇10日

家を借りる・住むとき

  • 住宅手当4.5万円
  • 寮制度(借り上げ寮・自社寮・作業所宿舎)
  • 別居手当(単身赴任・遠距離勤務支援)5万円

家族の介護

  • 介護休業・介護休暇730日

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

建設・住宅の124社とくらべると

%は、建設・住宅の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、東急建設の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

東急建設の人事のかたへ:持株会の奨励金を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ 東急建設の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

東急建設が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

東急建設は、収録1,603社の中でどこか

72.5 公開の幅と水準 収録1,603社中 479位 建設・住宅の中では 29位/124社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

建設・住宅で、東急建設と順位が近い会社

建設・住宅124社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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