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IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-18
伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。家賃補助制度 35,000円/月、自立支援一時金 500,000円、成長支援手当 6,000円/月など23件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-18)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 24収録した制度
- 14金額まで公表
- 10金額は非公表
- 30出典（すべて公式）
24件のうち14件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る10件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： リモートワーク手当副業OKその他の手当・お祝い金
出典は30本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-18。
福利厚生JP 編集部
伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生、ここがすごい
-
- 福利厚生ページおよび募集要項
全体 7位 住宅の補助額を公開している43社中 IT業界の中では1位 ／8社中 -
公開している制度の数 24件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している918社中
自立支援一時金を500,000円（一時金）と金額まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-18時点・収録948社）
会社概要
クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなどのシステム販売・構築を行い、コンサルティングから運用・保守までITライフサイクル全体を支援する。
- 本社所在地
- 東京都港区虎ノ門4丁目
- 主な拠点
- 大阪、名古屋、札幌、福岡、広島
- 設立
- 1979年
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約4,784名
- 公式サイト
- www.ctc-g.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(4件)
家賃補助
35,000円/月新卒採用サイトの福利厚生ページおよび募集要項に、賃貸独身世帯主を対象とした家賃補助「月額3.5万円」が明記されている。支給期間は修士卒4年間、学士卒6年間、高専本科卒8年間。
対象: 賃貸住宅に居住する独身世帯主(修士卒4年間・学士卒6年間・高専本科卒8年間)
補足: 支給期間は学歴により異なる(修士卒4年間／学士卒6年間／高専本科卒8年間)。対象は賃貸住宅に居住する独身世帯主。
自立支援一時金
500,000円（一時金）新卒採用サイトの福利厚生ページおよび募集要項に、転居時1回限りの「自立支援一時金 50万円」が明記されている。
対象: 転居を伴う社員(1回限り)
補足: 転居時1回限りの支給。
その他の注目制度(20件)
男女の賃金の差異
77.8%サステナビリティデータブック2025に、男女の賃金の差異が全労働者77.8%、正規雇用労働者78.2%、非正規雇用労働者67.0%と公表されている(2024年度)。
出典: 公式サイト
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと9件見る
Upgrade the CTC Workstyle：テレワーク回数制限撤廃
金額非公開公式で確認 2026-08-18
出典: 公式発表・統合報告書
(2026-08-18確認)
財形貯蓄／退職金・企業年金／社員持株会
金額非公開公式で確認 2026-07-30新卒採用サイトの福利厚生ページに「財形貯蓄、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、社員持株会等」と明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
がん先進医療支援金制度／人間ドック／マッサージルーム
金額非公開公式で確認 2026-07-30新卒採用サイトの福利厚生ページに「健康診断(一般健診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム」が明記されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
リフレッシュ休暇／ボランティア休暇／フレックスホリデー
金額非公開公式で確認 2026-07-30募集要項および福利厚生ページに「完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(初年度14日、勤続年数に応じて最大20日まで付与)」に加え、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、産前・産後休暇、看護休暇が記載されている。
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
伊藤忠テクノソリューションズの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
伊藤忠テクノソリューションズ社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに伊藤忠テクノソリューションズの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
入社支度金が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
入社支度金について、もっと知る
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(14件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: Company (CTC) was delisted from Tokyo Stock Exchange in November 2023 after becoming a wholly-owned subsidiary of ITOCHU Corporation, so no yuho was filed after fiscal year ending 2023-03 (第44期). Yuho 4-point set, employees_consolidated, hq_address, and diversity/gender-pay-gap disclosures sourced from this final yuho, retrieved directly from EDINET (disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100QX7W.pdf) after the company's own IR library page returned a 403 error on direct fetch. Benefits sourced from an official November 2025 CTC press release announcing new rent subsidy / independence support lump sum / growth support allowance programs effective April 2026, and an official March 2022 press release on the 'Upgrade the CTC Workstyle' program. The official new-graduate recruiting welfare page (ctc-g.co.jp/recruit/newgrads/welfare/) could not be fetched (redirect loop) within the tool-call budget; starting salary figures and annual holidays/retirement age were therefore not confirmed from an official source and are omitted rather than estimated.