ブロードリーフの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
ブロードリーフの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は23件
- 資産形成、育児・出産、休暇、その他の手当など4分野に制度がある
- 介護休業は93日と公式に明記
社員持株会制度を10%と率まで公開しているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供を行う。
- 本社所在地
- 東京都品川区東品川4-13-14
- 設立
- 2009年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約920名
- 公式サイト
- www.broadleaf.co.jp
ブロードリーフの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでブロードリーフの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | ブロードリーフこの会社 | LIFULL | インフォマート | キャディ | サイバーリンクス | 出前館 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 63.4 | 63.8 | 65.9 | 63.3 | 68.1 | 67 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 647万円 | — | — | — | 565万円 | 662万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +56.4万円 | — | +67.2万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | 15,000円/月 | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | 10% | ○ | ○ | — | 10% | — |
| 年間休日 | — | 122日 | — | — | 120日 | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 22% | 52.6% | 75.9% | — | 92.3% | 70% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅関連制度
金額非公開公式コーポレートサイト(サステナビリティ・会社情報)には住宅手当・借上社宅等の記載が確認できなかった。採用サイト(recruit.broadleaf.co.jp)の福利厚生ページは調査時点でアクセスできず、住宅制度の有無は未確認。
そのほかの制度7枚
社員持株会制度
10%公式サステナビリティページに「社員持株会制度を設け、10％の奨励金を付与している」と記載。
子の看護休暇
10日/年小学校就学の始期に達するまでの子につき、1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日の有給休暇が付与されると公式サイトに記載。
計画年休(四半期ごと最低2日の有給休暇取得)
8日/年公式サステナビリティページに「四半期(3ヵ月)につき、最低2日の有給休暇を取得することとしている」と記載。あわせて22時以降の深夜残業と休日出勤を原則禁止としている。
子の看護のための休暇
5日小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が取得できる有給の休暇。
介護休業
93日要介護状態にある家族を介護する社員は通算93日間の範囲で介護休業を取得できる。
介護休暇
5日対象家族の人数に応じて有給の介護休暇を取得できる。
計画年休の推奨
2日四半期につき最低2日の有給休暇取得を推奨し、四半期初月までに上司へ申請する運用としている。
金額が公表されていない制度（13枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
育児短時間勤務
金額非公開中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員は、最短6時間に所定労働時間を変更できると公式サイトに記載(法定を上回る対象年齢)。
育児休業
金額非公開子が1歳に達するまでを限度とした期間の育児休業が取得でき、特別な事情がある場合は子が2歳に達するまで延長可能と公式サイトに記載。
産前産後休暇
金額非公開法定の産前42日産後56日の休暇が与えられる。
産休取得・復帰に向けた支援
金額非公開本人・所属長・人事における三者面談を実施する。
休業時のフォローアップ
金額非公開産前産後休業や介護休業からの復職時にサポート費用を支給している。
資格奨励制度
金額非公開資格を取得することを奨励する制度で、資格の取得に対して資格取得祝金を支給する。
教育プログラム
金額非公開社外のオンライン講座やプロコーチによる個別コーチングなど、各種教育プログラムを用意している。
22時以降の深夜残業の原則禁止
金額非公開長時間労働の抑制策として22時以降の深夜残業を原則禁止としている。
休日出勤の原則禁止と代休の取得
金額非公開休日出勤を原則禁止とし、代休の取得を行っている。
健康診断の実施
金額非公開社員の健康管理として健康診断を実施している。
産業医による保健指導
金額非公開産業医による保健指導を実施している。長時間勤務者に対しては産業医面談を実施する。
ストレスチェック実施
金額非公開社員の健康管理としてストレスチェックを実施している。
社内公募制度
金額非公開社員のキャリアプランに対応する社内公募制度を設けている。
出典一覧（24件・確認日つき）を見る
- 住宅関連制度：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 社員持株会制度：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 子の看護休暇：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 計画年休(四半期ごと最低2日の有給休暇取得)：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
- 子の看護のための休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 計画年休の推奨：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児短時間勤務：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式サイト （2026-08-08確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産休取得・復帰に向けた支援：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 休業時のフォローアップ：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 資格奨励制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 教育プログラム：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 22時以降の深夜残業の原則禁止：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 休日出勤の原則禁止と代休の取得：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康診断の実施：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産業医による保健指導：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ストレスチェック実施：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内公募制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
ブロードリーフが登場する特集記事
ブロードリーフは、収録1,232社の中でどこか
IT・インターネットで、ブロードリーフと順位が近い会社
- 144位 ランサーズ 63.5
- 145位 ヌーラボ 63.5
- 146位 ブロードリーフ（このページ） 63.4
- 147位 ラクス 63.3
- 148位 ゼブラ (Zebra Co., Ltd.) 63.3
ブロードリーフが公式ページで公開している制度は23件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ブロードリーフいま見ているIT・インターネット | 63.4上位69% | — | 持株会 10% | — | |
| アインホールディングス医療・介護・福祉 | 64.9上位54% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| AGC素材・化学・鉄鋼 | 69.1上位18% | 15万円/月 | 住宅 15万円/月 | +228万円/年 | くらべる → |
| イオン小売・流通 | 63.5上位69% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ブロードリーフいま見ているIT・インターネット | 63.4上位69% | — | 持株会 10% | — | |
| 出前館IT・インターネット | 67上位33% | — | 「出前館クーポン」 | +67.2万円/年 | くらべる → |
| システムインテグレータIT・インターネット | 75.1上位2% | 4万円/月 | 「レクレーション費」 | +60万円/年 | くらべる → |
| サントリーホールディングス食品・飲料 | 69.7上位14% | — | 「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」 | +92.1万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ブロードリーフいま見ているIT・インターネット | 63.4上位69% | — | 持株会 10% | — | |
| 良品計画小売・流通 | 70.1上位12% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| アステラス製薬製薬・医療機器 | 61.5上位88% | — | 育児・家族 約16万円/月 | +192万円/年 | くらべる → |
| メディパルホールディングス製薬・医療機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ブロードリーフいま見ているIT・インターネット | 63.4上位69% | — | 持株会 10% | — | |
 セゾンテクノロジーIT・インターネット | 64.4上位63% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
 ボールドIT・インターネット | 60.9上位91% | — | 公開制度 17件 | — | 動画を見る → |
 さくら情報システムIT・インターネット | 68.3上位22% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
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株式会社ブロードリーフ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（18件）：住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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