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無料で登録して、外資の求人も見てみる鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-08-17
九州旅客鉄道の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。寮 1,400戸、社宅 1,200戸、出産祝金 300,000円など38件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
39件のうち12件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る27件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます: 住宅手当・家賃補助育児・家族手当介護支援
出典は45本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
公開している制度の数 39件
カバーしている分野の数 11分野
寮を1,400戸と中身まで公開しているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-17時点・収録948社)
旅客鉄道事業、旅客自動車運送事業、旅行業、駐車場業、広告業、損害保険代理業のほか、小売業、旅館業及び飲食店業、不動産の売買・賃貸・仲介及び管理業を営む。
対象: 独身社員
補足: 約1,400戸。個室・家具付き・食事提供あり。company-wide aggregate, not a per-person benefit amount
対象: 世帯を持つ社員
補足: 約1,200戸(世帯向け)。company-wide aggregate, not a per-person benefit amount
対象: 社員
補足: 賃貸住宅・持家生活をサポートする住宅援助金制度。支給額は非公開
福利厚生として住宅援助金の制度がある。公式の募集要項に制度名の記載のみで、支給額・支給条件は公表されていない。
対象: 公表なし
補足: 金額・支給条件は公式サイトに非公表。
九州内に寮と社宅があり、東京にも設置されている。使用料等の金額は公表されていない。
対象: 公表なし
補足: 本人負担額の公表なし。
諸手当の一つとして通勤手当を支給。月額上限や新幹線通勤の可否は公式サイトに記載がない。
健康関連の費用補助として、人間ドック受診費用補助、二次検査受診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助を実施。いずれも補助額は非公表。
資産形成関連として財形貯蓄、企業型確定拠出年金、従業員持株会、団体保険を用意している。奨励金率等の金額はいずれも非公表。
年次有給休暇のほか、配偶者出産休暇、慶弔休暇などの特別休暇を設けている。日数は公表されていない。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに九州旅客鉄道の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ福岡県の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
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調査メモ: 有価証券報告書「従業員の状況」の提出会社(単体)行は第38期(2025年3月期)版で4指標すべて取得: 従業員数6,460人/平均年齢42.7歳/平均勤続年数12.8年/平均年間給与5,867,441円。最新の第39期(2026年3月期)有報はPDFが大きくWebFetchでは「従業員の状況」節および多様性指標の表まで本文抽出が届かず、同報告書の「主要な経営指標等の推移」から取れた従業員数のみ2026年3月期を採用(提出会社6,483人/連結15,365人)。平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与・女性管理職比率・男女賃金差異・男性育休取得率は2025年3月期の値。EDINET(api.edinet-fsa.go.jp / disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp)は本セッションの egress ポリシーで 403 となり利用不可、厚労省 女性の活躍推進企業データベースも 403 で参照できず、WebSearch も本セッションの検索上限に達していたため、公式サイト内の既知URLからの直接取得のみで調査した。平均年間給与5,867,441円はESGデータブック(2025年11月版)でも同値を確認しクロス検証済み。なおESGデータブックの平均年齢42.1歳/平均勤続年数12.5年(2025年3月期)は有報の提出会社値42.7歳/12.8年と一致しないため、集計範囲が異なるとみて facts には有報の値を採用した。未取得: 初任給(大卒・修士・高卒等 — 新卒募集要項は会員制マイページ/外部就職サイト側にのみ掲載されており、公式サイト上の公開ページには記載がないため方針に従い省略)、定年年齢・再雇用制度、離職率(ESGデータブックには「従業員定着率」女性97.1%/男性98.5%のみ掲載で離職率の印字なし。逆算は行わない)、年次有給休暇の付与日数(取得日数15.0日/取得率74.9%は判明、付与日数は非開示)。年間休日120日は社会人採用(運転士)募集要項の「120日程度(職種により異なります)」に基づく概数。
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金額非公開公式で確認 2026-08-17