住友林業の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
住友林業の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は29件
- 住宅、健康、育児・出産、通勤・在宅など6分野に制度がある
- 介護休業は365日と公式に明記
介護休業を365日と日数まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
会社概要
資源環境事業、木材建材事業、住宅事業、海外住宅・不動産事業、生活サービス事業を展開。国内外での森林経営から木材建材の製造・流通、戸建住宅・賃貸住宅の建築までを手がける。
- 本社所在地
- 東京都千代田区大手町1-3-2
- 設立
- 1948年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約5,581名
- 公式サイト
- sfc.jp
住友林業は、どんな場所で働く会社か
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
住友林業のオフィスを見る →住友林業の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで住友林業の年収を見る同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 住友林業この会社 | 東洋エンジニアリング | 東建コーポレーション | ノーリツ | 戸田建設 | 一条工務店 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.1 | 68.5 | 63.3 | 67.1 | 66.8 | 70.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 976万円 | 920万円 | 622万円 | 650万円 | 941万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | +5.8万円 |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | ○ | ○ | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | — | ○ | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | ○ | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | ○ | — | — |
| 年間休日 | 120日 | — | 121日 | 125日 | — | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 71.4% | 56.8% | — | 52.4% | 100% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
社宅貸与
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄の筆頭に「社宅貸与」が明記されている。キャリア採用募集要項にも「社宅制度」の記載がある。
そのほかの制度6枚
出生サポート休暇
5日/年不妊治療のために通院等する場合に利用できる、年次有給休暇とは別の特別休暇。給与100%支給で年5日まで、30分単位または1日単位で取得できる。
妊産婦の健康管理休暇
10日妊娠中または出産後1年未満の女性社員が利用できる休暇。1回の妊娠につき通算10日間まで、15分単位で取得できる。
配偶者出産休暇
5日配偶者の出産から2週間以内に5日間取得できる休暇。給与は100%支給される。
子の看護休暇及び行事休暇
10日子が小学校6学年末までの間に取得できる休暇。子が1人の場合は年10日、2人以上の場合は年15日を15分単位で取得できる。
介護休業
365日対象家族1人につき通算365日まで取得でき、複数回申し出ることができる。開始当初7日までは給与の50%が支給される。
介護のための休暇
10日対象家族1人につき年10日、2人以上の場合は年15日を15分単位で取得できる。給与は100%支給される。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
子育て支援一時金
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページ「ライフステージに応じた制度」欄に、産前・産後休暇や育児休業と並んで「子育て支援一時金」が制度として掲載されている。
テレワーク勤務制度(在宅勤務・サテライトオフィス勤務)
金額非公開2009年度より在宅勤務制度を導入し、2022年1月にテレワーク勤務規程を新設。在宅勤務・サテライトオフィス勤務に対応している。
療養補助金制度
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「療養補助金制度」が明記されている。
永年勤続休暇
金額非公開公式新卒採用サイトの募集要項「福利厚生」欄に「永年勤続休暇」が明記されている。育児休業は子が2歳到達直後の3月31日までの期間内で2回まで分割取得が可能。
産前産後休暇
金額非公開産前42日（多胎妊娠の場合98日）、産後56日の休暇を取得できる。無給。
出生時育児休業
金額非公開子の出生から8週間以内に4週間まで取得できる育児休業。2回まで分割して取得できる。
育児休業
金額非公開子が2歳に到達した直後の3月31日までの期間内で取得でき、2回まで分割できる。開始当初5日までは給与が100%支給される。
育児における勤務時間短縮等
金額非公開妊娠中から子が小学校6学年末までの間、短時間勤務や週休3日制を利用できる。
フレックスタイム制度のコアタイム短縮
金額非公開子が小学校6学年末までの間、コアタイムの終了時刻を30分単位で最大1時間短縮できる。
介護における勤務時間短縮等
金額非公開介護のために短時間勤務や週休3日制を利用できる。対象家族1人につき通算3年間、複数回利用できる。
ファミリーケア休業規程
金額非公開不登校や引きこもりの子、負傷や疾病で日常的なケアを要する配偶者などと同居する社員を対象とした制度。通算3年間の休業および短時間勤務等を利用できる。
フレックスタイム制度
金額非公開ワーク・ライフ・バランスに関する制度としてフレックスタイム制度を設けている。
結婚休暇
金額非公開ライフステージに応じた制度として結婚休暇を設けている。
旧姓使用・通称使用
金額非公開ライフステージに応じた制度として旧姓・通称の使用を認めている。
パートナーシップ制度規程
金額非公開法律上の婚姻関係にある配偶者と同様の社内制度や福利厚生を、同性パートナーおよび事実婚のパートナーも対象とする規程。
FA・公募制度
金額非公開社員が担当業務の変更を希望できる制度。キャリア形成を支援する制度として記載されている。
定年再雇用制度
金額非公開60歳で定年退職した社員を最長65歳まで再雇用する制度。
出典一覧（29件・確認日つき）を見る
- 社宅貸与：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 出生サポート休暇：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 労働者の男女の賃金の差異：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 管理職に占める女性労働者の割合：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性労働者の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・要再確認）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 妊産婦の健康管理休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子の看護休暇及び行事休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護のための休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子育て支援一時金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- テレワーク勤務制度(在宅勤務・サテライトオフィス勤務)：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 療養補助金制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 永年勤続休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 産前産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出生時育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児における勤務時間短縮等：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制度のコアタイム短縮：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護における勤務時間短縮等：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ファミリーケア休業規程：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 旧姓使用・通称使用：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- パートナーシップ制度規程：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- FA・公募制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 定年再雇用制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
住友林業が登場する特集記事
住友林業は、収録1,232社の中でどこか
建設・住宅で、住友林業と順位が近い会社
- 43位 カナモト 64.4
- 44位 日本道路 64.2
- 45位 住友林業（このページ） 64.1
- 46位 JFEエンジニアリング 63.5
- 47位 東建コーポレーション 63.3
住友林業が公式ページで公開している制度は29件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友林業いま見ている建設・住宅 | 64.1上位67% | — | 女性の健康 5日/年 | — | |
| SOMPOケア医療・介護・福祉 | 70.9上位8% | — | 資格・学習 上限 7万円（一時金） | — | くらべる → |
| 関電工建設・住宅 | 71.3上位7% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| ゴールドウイン小売・流通 | 67.7上位28% | — | 女性の健康 5日/年 | +120万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友林業いま見ている建設・住宅 | 64.1上位67% | — | 女性の健康 5日/年 | — | |
| オープンハウスグループ不動産 | 78.7上位1% | — | 「OPENキャリアデザイン」 | +24万円/年 | くらべる → |
| 武田薬品工業製薬・医療機器 | 64.2上位66% | — | 「テレワーク勤務制」 | — | くらべる → |
| ヤマハ機械・重工 | 64.3上位66% | — | 「ファミリーホリデー」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友林業いま見ている建設・住宅 | 64.1上位67% | — | 女性の健康 5日/年 | — | |
| ＵＴグループ人材・教育 | 71.3上位7% | — | 持株会 10% | +36万円/年 | くらべる → |
| ソラスト医療・介護・福祉 | 72.3上位5% | 8.2万円/月 | 住宅 8.2万円/月 | +122万円/年 | くらべる → |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位10% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 住友林業いま見ている建設・住宅 | 64.1上位67% | — | 女性の健康 5日/年 | — | |
 西日本プラント工業建設・住宅 | 64.4上位62% | — | 公開制度 26件 | +60万円/年 | 動画を見る → |
 クラフティア（旧社名：九電工）建設・住宅 | 62.1上位82% | — | 公開制度 25件 | — | 動画を見る → |
 清水建設建設・住宅 | 66.7上位39% | — | 育児・家族 約6万円/月 | +138万円/年 | 動画を見る → |
女性の健康支援と、建設・住宅の記事
住友林業株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（16件）：入社支度金食事奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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