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- 社会人経験が浅く、書類で落ちることが続いている方
- 未経験から正社員を目指したい20代の方
気になるところ
- 対象は20代限定と明記されており、30代以上は利用できません
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小売・流通|最終確認日: 2026-07-30
パルコの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。住宅手当 80%、男女の賃金の差異 79.2%、年間休日数 120日など9件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
パルコの福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は9件
- 住宅、育児・出産、通勤・在宅、健康など5分野に制度がある
- 住宅手当は80%と公式に明記
住宅・育児・出産・通勤・在宅など5分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
会社概要
ファッションを中心にカルチャー関連の商業施設を展開。エンタテインメント事業やデジタルマーケティング事業も行う。
- 本社所在地
- 東京都渋谷区神泉町
- 設立
- 1953年
- 業界
- 小売・流通
- 従業員数
- 約681名
- 公式サイト
- www.parco.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅手当
80%新卒採用の募集要項に「地方配属の場合、家賃の約8割を会社が負担 ※各エリアに上限金額あり」と明記されている。
対象: 地方配属者
補足: 会社負担は家賃の約8割で、各エリアごとに上限金額が設定されている(上限の具体額は非公開)。対象は地方配属者に限られ、東京本社等の勤務者への適用有無は公式記載なし。なお賃金制度である地方手当(入社〜6年目まで月40,000円)は本データベースの収録対象外。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(8件)
年間休日数
120日新卒募集要項に年間休日120日と記載。完全週休2日制(本部は土・日、店舗は交替制)にその他休日(年間14日)を加える。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
次世代育成支援手当
金額非公開新卒募集要項の諸手当に「次世代育成支援手当」が明記されている。子育て世帯を対象とした手当と解されるが、支給額・対象条件は公式非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
育児支援制度(育児休職・育児短時間勤務・配偶者出産休暇・育児時間)
金額非公開配偶者出産休暇を有給3日付与。育児休職は子が1歳まで(保育所に入れない場合は2歳まで)。育児短時間勤務は子の中学校入学まで1日最大2時間の短縮が可能。1歳までは1日1時間の有給の育児時間を取得でき、妊娠中は勤務時間を1日最大1時間有給で短縮できる。子育て期間中は勤務地エリアの選択も可能。産休・育休後の復職率は2012年度以降100%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
サテライトオフィス・在宅勤務／ワーケーション制度
金額非公開サテライトオフィス勤務および在宅勤務を導入。2020年5月からコアタイムのないフレックスタイム制、2021年7月からワーケーション制度を導入している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと2件見る
妊娠に伴う失効年次有給休暇の復活制度・婦人科検診
金額非公開妊娠に伴う体調不良等に対応するため、失効した年次有給休暇を復活させて使用できる制度を設ける。またJ.フロント健康保険組合の加入会社として乳がん・子宮がんの婦人科検診を実施。オンライン診療支援やEAPカウンセリングサービスも導入。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
副業許可制度・ピアボーナス制度・キャリア相談窓口
金額非公開2019年2月から副業を許可、2021年9月にキャリア相談窓口を設置、2022年9月からピアボーナス制度を導入。同性パートナーシップも社内制度上認めている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →副業制度で比較 →社内保育園で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
パルコの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ小売・流通で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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株式会社パルコ のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
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公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: J.フロント リテイリング株式会社の子会社。本社:東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス(登記上の本店は東京都豊島区南池袋1丁目28-2)、従業員数681名(2025年2月末現在)、1953年2月13日設立、資本金343億67百万円。新卒初任給は4大卒265,200円/院卒280,800円。住宅手当は「地方配属の場合、家賃の約8割を会社が負担(各エリアに上限金額あり)」と募集要項に明記されており、金額根拠が明確な数少ない例。地方手当(入社〜6年目まで月40,000円)は指示書ルール6により賃金制度として収録対象外とした。食事補助・社員食堂、奨学金返還支援、出産祝い金、保育料補助については公式情報で記載を確認できず未収録。女性管理職比率はサステナビリティページに推移グラフの掲載があるものの本文に具体的数値の記載がなく、JFRのデータもグループ連結値(2026年2月末:合計27.7%)のみのためパルコ単体の disclosure レコードは作成していない。男性育児休業取得率も連結値のみ(2025年度95.5%)で単体値が不明のため未収録。産休・育休後の復職率は2012年度以降100%。キャリア採用ページ(https://www.parco.co.jp/jinji/career/)には勤務地と業務内容のみ掲載で待遇の記載はなく、採用サイトに独立した福利厚生ページは存在しない。