IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
休暇・その他の手当・育児・出産など6分野に制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
固定資産、リース資産、減損会計、賃貸借契約管理等のパッケージソフト「ProPlus」をコアとしたワンストップソリューションの開発・販売を行う。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでプロシップの年収を見るIT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | プロシップこの会社 | ヤプリ | グロースエクスパートナーズ | システムインテグレータ | デジタルアーツ | テックファームホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 60.9 | 70.1 | 69.9 | 75.1 | 66.8 | 62.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 680万円 | 705万円 | 491万円 | 672万円 | 699万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +48万円 | +60万円 | +144万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | ○ | 40,000円/月 | 15,000円/月 | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | ○ | — | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | 30,000円/月 | — | 50,000円/月 | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | — | ○ | 10% | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | 120日 | — | — | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | 100% | — | 100% | 60% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
公式コーポレートサイトおよび公式採用サイト(トップ/人事理念/よくある質問/数字でわかるプロシップ)を確認したが、住宅手当・家賃補助・社宅・寮に関する記載は確認できなかった。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
土日祝休みの完全週休2日制で、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇を設けている。
ビジネスマナーと社会人基礎力を習得し、会社の理念を学ぶ研修。
キャリア段階に応じた研修。管理職以上は経営層が講師を務める。
ベテラン社員が若手へスキルを伝承する研修で、新技術研究会やプロマネ力UP講座などを実施している。
新人育成のためのチームを編成するフォロー体制。
定期的に人事へ相談できる面談の機会。
上司と部下が月1回行う面談。
対象資格の取得を報奨金で支援する制度。
月次および年度末に成績優秀者や各賞を表彰する制度。
土日祝休みの完全週休2日制。
よくある質問の休暇一覧に年末年始休暇が記載されている。
よくある質問の休暇一覧に産前産後休暇が記載されている。
よくある質問の休暇一覧に育児休暇が記載されている。
よくある質問の休暇一覧に介護休暇が記載されている。
よくある質問の休暇一覧に慶弔休暇が記載されている。
よくある質問の休暇一覧に生理休暇が記載されている。
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
IT・インターネットで、プロシップと順位が近い会社
IT・インターネット200社のランキングをすべて見る →プロシップが公式ページで公開している制度は17件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| プロシップいま見ているIT・インターネット | 60.9上位90% | — | 公開制度 17件 | — | |
| クレディセゾン銀行・証券・保険 | 62.4上位78% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| シマダヤ食品・飲料 | 63.3上位75% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 大戸屋ホールディングス外食・フードサービス | 62.1上位83% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| プロシップいま見ているIT・インターネット | 60.9上位90% | — | 公開制度 17件 | — | |
| りそな銀行銀行・証券・保険 | 60.9上位90% | — | 「りそな奨学金サポート」 | — | くらべる → |
| NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信 | 58.5上位97% | — | 「社内ダブルワーク」 | — | くらべる → |
| ファミリーマート小売・流通 | 71上位8% | — | 「ファミペイ支給」 | +17万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| プロシップいま見ているIT・インターネット | 60.9上位90% | — | 公開制度 17件 | — | |
| セントケア・ホールディング医療・介護・福祉 | 71.2上位8% | — | 結婚祝い金 5万円(一時金) | +12.2万円/年 | くらべる → |
| NTTデータグループIT・インターネット | 65.6上位46% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| ゼンショーホールディングス外食・フードサービス | 68.6上位20% | 1.1万円/月 | 住宅 1.1万円/月 | +13.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| プロシップいま見ているIT・インターネット | 60.9上位90% | — | 公開制度 17件 | — | |
| 65.9上位42% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → | |
| 67.2上位31% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +96万円/年 | 動画を見る → | |
| 65.5上位51% | — | 持株会 100% | +6万円/年 | 動画を見る → |
株式会社プロシップ のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(19件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。