ソラストの福利厚生

介護事業（新卒）の通勤手当を規程に基づき全額支給。

公式採用ページに育児休暇および時短勤務制度が記載されている。サステナビリティデータ集では育児休業取得率が男性71.9％・女性99.2％（FY2025）と公表されている。

介護職の新卒採用では入社までに介護職員初任者研修を取得する必要があり、その受講費用は会社が負担する。

300種類以上のオンライン研修コンテンツが用意されており、就業時間内外に受講できる。

介護事業（24時間型サービス配属時のみ）の夜勤1回あたり手当。

勤続や予算達成、友人紹介等に応じて付与され商品と交換できる社員専用ポイント制度。

等級3以上の社員が支給対象の退職金制度。具体的な支給額・算定方法は公式ページに未記載。

公式採用サイト・コーポレートサイト・有価証券報告書のいずれにも会社掛金額の記載を確認できなかった。

公式採用サイト・コーポレートサイト・有価証券報告書のいずれにも奨励金率の記載を確認できなかった。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目に正社員登用制度が挙げられている。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目にMBO（目標管理）制度が挙げられている。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目に育児・介護時短勤務制度が挙げられている。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目に慶弔見舞金が挙げられている。金額の記載はない。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目に財形信託制度が挙げられている。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目に定期健康診断が挙げられている。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目に団体総合生活保険が挙げられている。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目に永年勤続表彰制度が挙げられている。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目に社内公募制度が挙げられている。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目に社員紹介制度が挙げられている。

採用ページの福利厚生・人事制度の項目にウエルカムバック制度が挙げられている。

採用ページに「リモートワーク可」と記載され、中途採用ページにも在宅勤務制度があると記載されている。

採用ページの休暇制度の項目にアニバーサリー休暇が挙げられている。日数の記載はない。

採用ページの休暇制度の項目にウェルネス休暇制度が挙げられている。日数の記載はない。

採用ページの休暇制度の項目にボランティア休暇が挙げられている。日数の記載はない。

中途採用ページに、有給休暇を時間単位で利用できると記載されている。

採用ページの休暇制度の項目に看護休暇と介護休業が挙げられている。

介護職の新卒採用ページに、入社後は先輩社員とペアで勤務するエルダー制度があると記載されている。