ソラストの福利厚生

介護事業の新卒採用ページの手当欄に「東京都居住支援特別手当：東京都に配属の場合に東京都の支給ルールに基づき支給」と明記されている。東京都の居住支援特別手当事業に基づき、東京都配属者へ支給される。

対象: 東京都に配属の場合

補足: 支給額は「東京都の支給ルールに基づき支給」とのみ記載され、金額の公式明記はない。全社共通の住宅手当・借上社宅・独身寮についての記載は公式採用ページに見当たらない。

全国転勤（転居を伴う異動）はないが、入社にあたり転居を伴う場合には入社準備金が支給される。公式採用ページに「転居を伴う場合には入社準備金あり※支給条件あり」と記載。

対象: 入社にあたり転居を伴う場合（支給条件あり）

補足: 金額の公式記載はない。「※支給条件あり」との注記のみ。

介護事業の新卒採用ページに「年間126日（シフト制・完全週休2日制）※2023年度実績」と明記されている。

公式サステナビリティデータ集で、女性管理職比率はFY2025で49.0％と公表されている。

公式サステナビリティデータ集で、男性の育児休業取得率はFY2025で71.9％と公表されている。

公式サステナビリティデータ集で、女性の育児休業取得率はFY2025で99.2％と公表されている。

公式サステナビリティデータ集で、男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性の割合）は全労働者でFY2025が67.0％と公表されている。

公式採用ページの手当欄に「通勤手当：規程に基づき全額支給」と明記されている。月額上限の記載はない。