IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
調べていて印象に残ったのは、「ダイバーシティ関連の認定・受賞」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるところです。
コンピュータ、コンピュータ周辺機器およびソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービスの提供。
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 日本ヒューレット・パッカードこの会社 | アルファシステムズ | メンバーズ | セラク | ディー・エヌ・エー | 三菱総研DCS |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 59.7 | 64.4 | 63.3 | 65.6 | 64 | 68.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | — | 680万円 | 491万円 | 410万円 | 1,118万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +55.2万円 | +96万円 | +57.6万円 | +24万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | — | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | — | — | 5,000円 | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 126日 | 121日 | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | — | — | — | 69.4% | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
日本法人公式サイト(hpe.com/jp/ja)の採用情報ページには福利厚生の一覧が掲載されておらず、住宅手当・家賃補助・社宅の有無を確認できなかった。新卒採用の募集要項(諸手当欄)も公開されていない。
社外の社会貢献活動のために取得できる休暇。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
公式「健康経営への取り組み」ページに、定期健康診断を実施し「35歳以上は人間ドック」を受診、6年連続で受診率100%を達成したと明記。産業医・保健師による心身の健康相談にも対応している。
公式「健康経営への取り組み」ページに、Global wellness challenge(チーム歩数競争)、ウォーキングセミナー、ヨガセッション、マインドフルネスセミナー、飲酒に関するセミナー、老後生活設計のファイナンシャルセミナーを実施と明記。メンタルヘルス不調者やがん患者向けの治療導入支援・疾病と就労の両立支援も行っている。
公式D&I実績ページに、子育てサポート企業として2009年に「くるみん」認定を取得したと明記。gBizINFO(厚労省データ)でも2007年・2009年・2011年・2015年・2021年のくるみん認定が確認できる。
日本法人公式サイトの採用情報ページに募集要項・諸手当欄が公開されておらず、通勤手当の月額上限(実費全額か上限額ありか)、新幹線通勤の可否、リモートワーク手当の有無を確認できなかった。
公式D&I実績ページに、PRIDE指標ゴールド認定(2年連続)、D&Iアワード2023ベストワークプレイス認定(96点)、ダイバーシティ経営企業100選2014選出、令和5年度東京都障害者エクセレントカンパニー賞受賞が明記されている。
妊娠中の就業困難時に取得できる特別休暇。
出産前後に取得できる休暇。
配偶者の出産に際して取得できる特別休暇。
産前産後休暇期間中に支給される手当。
出産時に健康保険から支給される一時金と附加金。
出産時に支給される祝金。
出産・育児期および介護時にホームヘルパーを派遣する制度。
育児のために休職できる制度。
勤務時間を短縮して働ける制度。
勤務時間中に育児のための時間を取得できる制度。
子の看護のために取得できる休暇。
育児・介護に際して在宅で勤務できる制度。
育児期の社員について時間外労働・深夜業を制限する制度。
家族の介護のために休職できる制度。
介護のために勤務時間を短縮できる制度。
介護に関する電話・メールでの無料相談を受けられる制度。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。日本ヒューレット・パッカードは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
IT・インターネットで、日本ヒューレット・パッカードと順位が近い会社
日本ヒューレット・パッカードが公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本ヒューレット・パッカードいま見ているIT・インターネット | 59.7上位94% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 敷島製パン食品・飲料 | 65.9上位42% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| 独立行政法人都市再生機構官公庁・団体 | 62.1上位82% | — | 公開制度 24件 | — | くらべる → |
| 神戸製鋼所素材・化学・鉄鋼 | 64.6上位56% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +68.5万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本ヒューレット・パッカードいま見ているIT・インターネット | 59.7上位94% | — | 公開制度 22件 | — | |
| エーザイ製薬・医療機器 | 74.8上位2% | 5万円/月 | 「ライフプラン選択金」 | +96万円/年 | くらべる → |
| マネーフォワードIT・インターネット | 66.8上位34% | — | 「インクルーシブコース」 | +24万円/年 | くらべる → |
| みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 76.1上位1% | 3万円/月 | 「学びファンド」 | +90万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本ヒューレット・パッカードいま見ているIT・インターネット | 59.7上位94% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 三菱自動車工業自動車・輸送機器 | 71.8上位5% | — | 公開制度 38件 | — | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位33% | — | 公開制度 19件 | — | くらべる → |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 72.3上位5% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 日本ヒューレット・パッカードいま見ているIT・インターネット | 59.7上位94% | — | 公開制度 22件 | — | |
| 64.4上位61% | — | 公開制度 27件 | — | 動画を見る → | |
| 64.4上位63% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → | |
| 60.9上位91% | — | 公開制度 17件 | — | 動画を見る → |
日本ヒューレット・パッカード合同会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(20件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
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