グリーの福利厚生

ゲーム・エンタメ|最終確認日: 2026-09-07

このページでわかること

金額が公式に出ている制度6件／全17件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。

福利厚生偏差値 63.7 上位 69% 5580 ゲーム・エンタメ24位32社中 全1,141社中789位 偏差値の読み方 ↓ ゲーム・エンタメ32社のランキング →
福利厚生JP 編集部

グリーの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は17件
  • 育児・出産、食事、資産形成、休暇など5分野に制度がある
  • 育児休業取得率は71.4%と公式に明記

「GOJP」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

会社概要

ゲーム、メタバース、DXなどの事業を行うグループ会社の経営管理等を行う持株会社。

本社所在地
東京都港区六本木6-10-1
設立
2004年
上場市場
東証プライム
業界
ゲーム・エンタメ
従業員数
約1,500名
公式サイト
hd.gree.net/jp/ja

同じゲーム・エンタメ・近い規模の会社と比べる

ゲーム・エンタメのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。

項目グリーこの会社ガンホー・オンライン・エンターテイメントエイベックスバンダイブシロードバンダイナムコエンターテインメント
福利厚生偏差値63.769.360.9706367.1
平均年収年収JP・有価証券報告書——710万円—506万円—
年収換算公開制度の年額————+12万円+12万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援—○————
子ども・家族手当————10,000円/月50,000円（一時金）
カフェテリアプラン———○——
持株会 奨励金○—○○—○
年間休日———125日120日125日
男性育休取得率有報・単体—120%100%———

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全17件の出典は公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-07。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾
女性管理職比率（有価証券報告書） 14.3% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

住宅関連制度

公式ページに記載なし

公式の福利厚生制度ページ(GREE Family Support/Lifestyle Support/Team Building Support)を確認したが、家賃補助・社宅・寮など住宅関連制度の記載はない。

公式2026-07-29

そのほかの制度5枚

ファミリー休暇

5日

年次有給休暇とは別に、家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査に使える年5日の特別休暇を付与する。

補足：年次有給休暇とは別に、家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使用できる年5日の特別休暇。 公式2026-09-07

10 Years Award リフレッシュ休暇

10日

勤続10年目を迎える社員に対し、会社への貢献に感謝してリフレッシュ休暇10日間を付与する制度。

対象：勤続10年目の社員 補足：勤続10年目を迎える社員にリフレッシュ休暇（10日間）を付与。 公式2026-09-07

育児休業取得率

71.4%

2025年6月期の育児休業取得率は合計71.4％（男性64.1％、女性83.1％）で、育休復職率は100％。

対象：常時雇用する労働者（正社員、契約社員及び勤続年数1年以上のアルバイト） 補足：2025年6月期の育休取得率は男性64.1％、女性83.1％、合計71.4％、育休復職率100％。育休取得者数は55名（うち男性29名）。 公式2026-09-07

年次有給休暇取得率

67.8%

2025年6月期の年次有給休暇取得率は67.8％。

補足：2025年6月期の年次有給休暇取得率は67.8％。 公式2026-09-07

障がい者雇用率

2.8%

障がい者雇用率は2.8％（2025年6月末時点）で、特例子会社を設立して雇用を進めている。

補足：2025年6月末時点の障がい者雇用率は2.8％（47名）。特例子会社グリービジネスオペレーションズ株式会社を設立している。 公式2026-09-07
金額が公表されていない制度（11枚）を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

ベビーシッター補助

金額非公開

就業時間中にベビーシッターサービスを利用する際、補助券の発行を行う。

対象：育児中の社員 補足：補助額の公表なし 公式2026-07-29

ファミリー休暇・ファミリー在宅

金額非公開

家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査に使える特別休暇を年5日付与。子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良時には月2回まで在宅勤務が可能。時短・時差出勤は子どもが小学校を卒業するまで利用できる。

対象：家族・子どもを持つ社員、妊娠中の社員 補足：ファミリー休暇は年5日、ファミリー在宅は月2回まで 公式2026-07-29

ドリンク補助

金額非公開

オフィスに低価格の自動販売機と無料のウォーターサーバーを設置。社食や食事代の定額補助の記載はない。

対象：全社員 公式2026-07-29

従業員持株会・企業型確定拠出年金

金額非公開

従業員持株会では会社から奨励金を支給して自社株購入を支援。税制優遇のある企業型確定拠出年金は加入・拠出額を選択できる。

対象：正社員(持株会は加入者) 補足：持株会奨励金の率は非公表 公式2026-07-29

ファミリー在宅

金額非公開

子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良等で出社できない場合に、月2回まで在宅勤務ができる制度。

補足：子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良等で出社できない場合、月2回まで在宅勤務が可能。 公式2026-09-07

時短／時差出勤

金額非公開

子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務や時差出勤を利用できる制度。

補足：子どもが小学校を卒業するまで利用可能。 公式2026-09-07

従業員持株会

金額非公開

持株会を通じて自社株を定期購入でき、購入時には会社が奨励金を支給する。

補足：自社株購入時、会社が奨励金を支給する。 公式2026-09-07

企業型確定拠出年金

金額非公開

税制優遇を受けながら自身で資産形成を行える企業型確定拠出年金制度があり、加入・非加入や拠出額を選べる。

公式2026-09-07

GOJP（GREE Open Job Posting）

金額非公開

新しい環境に挑戦したい社員が自ら部署異動を希望できる社内公募制度。

公式2026-09-07

GPCP（GREE Personnel Coaching Program）

金額非公開

最低月1回の上長との1on1と、半期単位で目標を設定するMBOを組み合わせた育成の仕組み。

補足：月1回以上の1on1面談とMBO（目標による自己管理）を実施。 公式2026-09-07

GAWP（GREE Award Program）

金額非公開

MVPや新卒入社1年目で最も活躍した社員を表彰するRookie Awardなどの社内表彰制度。

公式2026-09-07
出典一覧（18件・確認日つき）を見る
  • 制度：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
  • 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-06確認・一次情報）
  • ファミリー休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • 10 Years Award リフレッシュ休暇：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • 育児休業取得率：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • 年次有給休暇取得率：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • 障がい者雇用率：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • ベビーシッター補助：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
  • ファミリー休暇・ファミリー在宅：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
  • ドリンク補助：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
  • 従業員持株会・企業型確定拠出年金：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
  • ファミリー在宅：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • 時短／時差出勤：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • 従業員持株会：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • 企業型確定拠出年金：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • GOJP（GREE Open Job Posting）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • GPCP（GREE Personnel Coaching Program）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
  • GAWP（GREE Award Program）：公式サイト （2026-09-07確認・一次情報）
この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） →

グリーが登場する特集記事

福利厚生偏差値（当サイト独自）

グリーは、収録1,141社の中でどこか

63.7 公開の幅と水準 収録1,141社中 789位 ゲーム・エンタメの中では 24位／32社中（業種ランキング）

点を稼いでいる項目

ゲーム・エンタメで、グリーと順位が近い会社

ゲーム・エンタメ32社のランキングをすべて見る →

グリーが公式ページで公開している制度は17件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
グリーいま見ているゲーム・エンタメ63.7上位69%—長期休暇 10日—
フリーIT・インターネット71.5上位7%—育児・家族 約10万円/月+125万円/年くらべる →
ダイヘン電機・精密機器66.4上位41%—長期休暇 10日—くらべる →
クロスキャットIT・インターネット67.4上位31%—長期休暇 10日+38.4万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
グリーいま見ているゲーム・エンタメ63.7上位69%—長期休暇 10日—
ナブテスコ機械・重工69.1上位18%—「ストレスチェック・EAPサービス」—くらべる →
メルカリIT・インターネット70.7上位10%—「Sick Leave」+120万円/年くらべる →
MIXIIT・インターネット68.2上位24%3万円/月「MIXIカフェテリアプラン」+101万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
グリーいま見ているゲーム・エンタメ63.7上位69%—長期休暇 10日—
ビックカメラ小売・流通65.6上位47%—公開制度 47件—くらべる →
ソフトバンク電力・ガス・通信66上位43%—出産祝い金 500万円（一時金）—くらべる →
吉野家ホールディングス外食・フードサービス66.8上位39%—公開制度 25件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
グリーいま見ているゲーム・エンタメ63.7上位69%—長期休暇 10日—
Cygamesゲーム・エンタメ68.4上位22%5万円/月住宅 5万円/月+84万円/年動画を見る →
セガゲーム・エンタメ72.1上位6%—公開制度 18件—動画を見る →
ユーザベースIT・インターネット62上位86%—介護支援 約1.5万円/月+18万円/年動画を見る →

リフレッシュ休暇と、ゲーム・エンタメの記事

グリーを調べた方へ：ゲーム・エンタメ業界の転職サービス 3社を比べる

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ゲーム・エンタメに特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。

比較表

サービス★特化未経験年齢エリア面談料金
1位 転職ボックス3.4IT・ゲーム————無料公式サイト
2位 エニカン（AnyKan）3.4ゲーム・Web・エンタメ——東京近郊電話無料公式サイト
3位 Backup Career4.8事務・バックオフィスOK—全国オンライン（電話・LINE）無料公式サイト

「—」は公式サイトに記載がない項目です。

ランキング

  1. 1位
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    • 非公開求人を含む求人1万件以上
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    • 対象年齢・未経験可否・対応エリア・面談方法の記載がない
    • サポート内容の記載は「キャリア相談」までで、書類添削や面接対策の明記はない
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    Backup Careerバックオフィス特化・完全オンライン運営：Mirise up株式会社
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    一般事務・営業事務・経理・総務・人事などバックオフィス職へ、未経験からでも転職したい人向け。

    バックオフィス業務に特化した完全オンラインの転職支援常時4,000〜5,000件の求人、東証一部上場企業から中小・ベンチャーまで全国対応、地方からの転職相談も可入社後の定着率93.5％、サービス満足度口コミ評価★4.3、1on1の個別サポート履歴書・職務経歴書添削、適性検査による自己分析、面接対策、内定後の条件交渉、入社後フォローまで無料運営はMirise up株式会社（東京都千代田区、2020年設立）
    良い
    • 書類添削から条件交渉・入社後フォローまで支援内容を明記
    • 全国対応・オンライン完結で地方からも利用しやすい
    気になる
    • 対象年齢の記載がない
    • 運営会社の設立が2020年と比較的新しい
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★の付け方（編集部の採点基準）

★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。

  • ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
  • ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
  • ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
  • ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
  • ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3

確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。

この掲載、合っていますか？

グリー株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

制度を追加したい公式ページのURLを送るだけ・1分 間違いを直したい事実と違う点・廃止した制度 掲載を控えてほしいご事情をうかがって対応します

公式ページで確認できなかった制度（18件）：住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。