アマダの福利厚生

機械・重工|最終確認日: 2026-07-31

アマダの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。次世代育成手当 1.5万円/月、年間休日数 124日など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

アマダの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は10件
  • 住宅、食事、育児・出産、通勤・在宅など6分野に制度がある
  • 次世代育成手当は1.5万円/月と公式に明記

次世代育成手当を1.5万円/月と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

会社概要

金属や樹脂、セラミックなどを加工する機械の開発・製造・販売・サービスを行う総合加工機械メーカー。板金、溶接、切削、研削盤、プレス、基板加工機の6事業を展開。

本社所在地
神奈川県伊勢原市石田200
主な拠点
伊勢原(本社)、大磯
設立
1948年
上場市場
東証プライム
業界
機械・重工
従業員数
約8,997名
公式サイト
www.amada.co.jp/ja
アマダ 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

社員寮

金額非公開
独身寮

希望者は社員寮に入寮できる(規定あり)。大磯寮には駐車場・大浴場・食堂が完備されている。

対象: 希望者(規定あり)

補足: 寮費(本人負担額)・会社負担額は公式サイトに記載なし。住宅手当・借上社宅の記載も確認できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(9件)

次世代育成手当

1.5万円/月
育児

扶養する子女1人につき月15,000円の手当を支給している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

年間休日数

124日
disclosure

完全週休2日制(日月)で年間休日124日(2025年)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

社員食堂

金額非公開
食事

各事業所に社員食堂を完備している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

食事代補助

金額非公開
食事

社員食堂の食事代に対する補助がある。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

時短勤務制度

金額非公開
育児

子どもが小学校を卒業するまで時短勤務制度を利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

通勤手当

金額非公開
commute_remote

諸手当の一つとして通勤手当を支給している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと3件見る

有資格手当

金額非公開
その他

諸手当の一つとして有資格手当を支給している。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

財形制度/持株制度/企業年金

金額非公開
財産形成

福利厚生として財形制度、持株制度、企業年金を設けている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

朝霧カントリークラブ

金額非公開
その他

富士山麓の朝霧高原にある自社保有の「朝霧カントリークラブ」の宿泊リゾート施設・ゴルフ場を社員価格で利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
アマダ 現役社員の声

アマダの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

アマダ社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにアマダの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

アマダの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ機械・重工で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

育児・家族手当について、もっと知る

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株式会社アマダ のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(12件)
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情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 会社概要ページ、新卒採用の募集要項・働く環境ページを原文確認。住宅は社員寮のみで、住宅手当・借上社宅の記載は確認できなかった(寮費も非公開)。次世代育成手当は子女1人につき月15,000円と公式明記。通勤手当の上限・新幹線通勤の可否、出産祝い金、奨学金返還支援、社員紹介制度、事業所内保育所、女性の健康支援は公式サイト上に記載を確認できなかった。サステナビリティのESGデータ集は該当URLが404で取得できず、女性管理職比率・男女の賃金の差異・育児休業取得率はレコード化していない。従業員数8,997名は連結(2025年3月現在)。locations は本社(伊勢原)と大磯寮の所在地から確認できた2件のみ記載。