アマダの福利厚生

機械・重工|最終確認日: 2026-09-16

このページでわかること

金額が公式に出ている制度10件/全33件 → 年収に足すと +18万円/年
いちばんの目玉カバーしている分野の数 16分野複数の分野に制度がある1230社中 16位
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

アマダの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 16分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 16位 複数の分野に制度がある1230社中

カバーしている分野の数が16分野で収録1230社中16位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-16時点・収録1232社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)742万円
福利厚生を足した実質年収760万円
毎年 +18万円(月1.5万円)
計算式を見る

次世代育成手当 15,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

金属や樹脂、セラミックなどを加工する機械の開発・製造・販売・サービスを行う総合加工機械メーカー。板金、溶接、切削、研削盤、プレス、基板加工機の6事業を展開。

本社所在地
神奈川県伊勢原市石田200
主な拠点
伊勢原(本社)、大磯
設立
1948年
上場市場
東証プライム
業界
機械・重工
従業員数
約8,997名
公式サイト
www.amada.co.jp/ja
姉妹サイト 年収JP

アマダの平均年収

平均年間給与742万円
平均年齢44.6歳
手取りの目安(独身・概算)553万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでアマダの年収を見る

同じ機械・重工・近い規模の会社と比べる

機械・重工のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目アマダこの会社ダイキン工業ダイフク椿本チエイン(TSUBAKIMOTO CHAIN CO.)SMCクボタ
福利厚生偏差値69.170.7736466.471.5
平均年収年収JP・有価証券報告書742万円896万円918万円699万円768万円861万円
年収換算公開制度の年額+18万円+20万円——+30万円+0.1万円
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担○○○——○
入社・引越支援—————○
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン—200,000円/年○——600pt/年
持株会 奨励金○10%○○○○
年間休日124日124日125日126日125日125日
男性育休取得率有報・単体—89.7%65%41.1%57.9%69.7%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全33件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-16。金額を公開している制度 10件。 出典一覧 ▾
年間休日数 124日 公式採用ページⓘ
初任給(大学修士了) 27.62万円/月 公式採用ページ
初任給(大学学部卒) 25.82万円/月 公式採用ページ
初任給(高専卒) 23.82万円/月 公式採用ページ
賞与 2回/年 公式採用ページ
初任給 25.82万円 公式サイト

住まい2枚

社員寮

金額非公開

希望者は社員寮に入寮できる(規定あり)。大磯寮には駐車場・大浴場・食堂が完備されている。

独身寮 対象:希望者(規定あり) 補足:寮費(本人負担額)・会社負担額は公式サイトに記載なし。住宅手当・借上社宅の記載も確認できなかった。 公式2026-08-16

寮

金額非公開
補足:新卒募集要項の福利厚生に「寮」と記載。本人負担額の記載はない。 公式2026-09-16

そのほかの制度4枚

次世代育成手当

1.5万円/月

扶養する子女1人につき月15,000円の手当を支給している。

対象:扶養する子女がいる社員 補足:子女1人あたりの金額。支給対象年齢の上限は公式サイトに記載なし。 公式2026-07-31

年間休日

124日
補足:新卒募集要項に「年間休日124日(2025年)」と記載。 公式2026-09-16

所定労働時間

7.92時間
補足:新卒募集要項に「8:30〜17:15(実働7時間55分)」と記載。 公式2026-09-16

有給休暇取得率

74.3%
対象:全社員 補足:2023年度実績(国内事業会社5社)の有給休暇取得率。1日単位だけでなく半日・時間単位での取得も可能な制度を導入。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度(21枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社員食堂

金額非公開

各事業所に社員食堂を完備している。

対象:社員 公式2026-07-31

食事代補助

金額非公開

社員食堂の食事代に対する補助がある。

対象:社員 補足:補助額は公式サイトに記載なし 公式2026-07-31

時短勤務制度

金額非公開

子どもが小学校を卒業するまで時短勤務制度を利用できる。

対象:小学校卒業までの子を養育する社員 公式2026-07-31

通勤手当

金額非公開

諸手当の一つとして通勤手当を支給している。

対象:公式サイトに記載なし 補足:月額上限の明記なし。新幹線通勤の可否についても公式サイトに記載を確認できなかった。 公式2026-07-31

有資格手当

金額非公開

諸手当の一つとして有資格手当を支給している。

対象:対象資格保有者 補足:対象資格・支給額は公式サイトに記載なし 公式2026-07-31

財形制度/持株制度/企業年金

金額非公開

福利厚生として財形制度、持株制度、企業年金を設けている。

対象:社員 補足:いずれも金額・奨励金率が非公開のため1レコードにまとめた 公式2026-07-31

朝霧カントリークラブ

金額非公開

富士山麓の朝霧高原にある自社保有の「朝霧カントリークラブ」の宿泊リゾート施設・ゴルフ場を社員価格で利用できる。

対象:社員 補足:社員価格の具体額は公式サイトに記載なし 公式2026-07-31

現地法人留学制度

金額非公開

グローバル人材育成を目的に海外現地法人へ留学する制度。

公式2026-09-08

語学教育補助

金額非公開

語学教育の費用を補助する。

公式2026-09-08

社内TOEIC

金額非公開

社内でTOEICを定期的に開催する。

公式2026-09-08

財形制度

金額非公開

募集要項の福利厚生に財形制度が記載されている。

公式2026-09-08

持株制度

金額非公開

募集要項の福利厚生に持株制度が記載されている。

公式2026-09-08

企業年金

金額非公開

募集要項の福利厚生に企業年金が記載されている。

公式2026-09-08

リフレッシュ休暇

金額非公開

募集要項の休日・休暇にリフレッシュ休暇が記載されている。

公式2026-09-08

特別休暇

金額非公開

募集要項の休日・休暇に特別休暇が記載されている。

公式2026-09-08

慶弔休暇

金額非公開

募集要項の休日・休暇に慶弔休暇が記載されている。

公式2026-09-08

育児休暇

金額非公開

募集要項の休日・休暇に育児休暇が記載されている。

公式2026-09-08

海外研修制度

金額非公開

教育制度に海外研修制度が記載されている。

公式2026-09-08

研修制度

金額非公開
補足:新卒募集要項に「新入社員研修、職種別研修、階層別研修、資格取得研修、海外研修制度」と記載。 公式2026-09-16

社員食堂・食事代補助

金額非公開
対象:全社員 補足:各事業所に社員食堂を完備し、食事代の補助制度がある旨は明記されているが、補助金額は公式ページに非公開。 要再確認2026-08-16

くるみん認定・健康経営優良法人認定

金額非公開
対象:全社員 補足:次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定、および「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定。具体的な福利厚生金額の記載ではないため参考情報として記載。 要再確認2026-08-16
出典一覧(33件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

アマダは、収録1,232社の中でどこか

69.1 公開の幅と水準 収録1,232社中 230位 機械・重工の中では 8位/38社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

機械・重工で、アマダと順位が近い会社

機械・重工38社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
アマダいま見ている機械・重工69.1上位19%—育児・家族 約1.5万円/月+18万円/年
西武鉄道鉄道・航空・運輸69.3上位16%1.9万円/月育児・家族 約1.6万円/月+47.4万円/年くらべる →
京セラ電機・精密機器73.2上位3%—独身寮(自己負担) 3,000円/月+20万円/年くらべる →
ダイキン工業機械・重工70.7上位9%—カフェテリアプラン 約1.67万円/月+20万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
アマダいま見ている機械・重工69.1上位19%—育児・家族 約1.5万円/月+18万円/年
ブロンコビリー外食・フードサービス59.7上位93%—「バースデー食事券」—くらべる →
NECネッツエスアイIT・インターネット64.4上位61%—「ペアレント・ファンド奨励金」—くらべる →
東レ素材・化学・鉄鋼68上位24%—「福利厚生カフェテリアプラン」+12万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
アマダいま見ている機械・重工69.1上位19%—育児・家族 約1.5万円/月+18万円/年
カルチュア・コンビニエンス・クラブ小売・流通64.7上位56%—公開制度 24件—くらべる →
アマノIT・インターネット66.8上位35%—公開制度 32件—くらべる →
ユニプレス自動車・輸送機器64.7上位55%—公開制度 24件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
アマダいま見ている機械・重工69.1上位19%—育児・家族 約1.5万円/月+18万円/年
日新電機機械・重工64.4上位57%—公開制度 41件—動画を見る →
栗田工業(Kurita Water Industries Ltd.)機械・重工58.5上位97%—公開制度 30件—動画を見る →
東洋エンジニアリング建設・住宅68.5上位21%—長期休暇 15日—動画を見る →

育児・家族手当と、機械・重工の記事

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公式ページで確認できなかった制度(13件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート介護支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任

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