セコムの福利厚生

その他|最終確認日: 2026-09-13

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全11件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

セコムの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は11件
  • 休暇、育児・出産、その他の手当など3分野に制度がある
  • 介護休業は186日と公式に明記

休暇・育児・出産・その他の手当など4分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

会社概要

業界
その他
公式サイト
www.secom.co.jp
姉妹サイト 年収JP

セコムの平均年収

平均年間給与673万円
平均年齢44.5歳
手取りの目安(独身・概算)511万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでセコムの年収を見る

同じその他・近い規模の会社と比べる

その他のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目セコムこの会社セントラル警備保障イトーキベネフィット・ワン東京応化工業EIZO
福利厚生偏差値56.758.860.568.763.363.2
平均年収年収JP・有価証券報告書673万円509万円757万円—973万円574万円
年収換算公開制度の年額——+48万円+30万円+24万円—
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当—○——12,500円—
カフェテリアプラン———300,000円/年——
持株会 奨励金—○○——○
年間休日—122日125日123日123日125日
男性育休取得率有報・単体———40%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全11件の出典は公式採用ページ。最終確認 2026-09-13。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾

住まい1枚

住宅関連制度(確認不能)

金額非公開

公式サイト(www.secom.co.jp / secom.co.jp / recruit.secom.co.jp)へ今回の調査環境から接続できず、独身寮・社宅・住宅手当の有無を原文確認できなかった。

補足:公式一次情報が取得できないため金額・有無ともに未確認。口コミサイト等の二次情報は本DBの出典規定により不採用。 要再確認

そのほかの制度5枚

有給休暇

22日
補足:新卒採用サイト「福利厚生」に、入社時から6ヶ月間9日、6ヶ月経過後14日、以降は勤続年数に応じて年間最大22日を付与(付与日数は職種による)と記載。 公式2026-09-13

フレックス休暇

12日
補足:職種によって年間最大10〜12日間、シフト勤務者はさらに最長6日間の連続休暇を年に1回取得できると記載。 公式2026-09-13

育児休業

3歳
補足:子どもが3歳に達するまで取得でき、3回まで分割して取得できると記載。 公式2026-09-13

短時間勤務

2時間
補足:妊娠中は最高1時間、養育中(小学校6年生まで)は最大2時間の勤務時間免除を行っていると記載。 公式2026-09-13

介護休業

186日
補足:要介護状態の家族を介護している社員は約6カ月(最大186日)まで介護休業を取得できると記載。 公式2026-09-13
金額が公表されていない制度(6枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

アニバーサリー休暇

金額非公開
補足:誕生日や結婚記念日など社員やその家族にとって特別な日に休暇を取得することを推奨と記載。 公式2026-09-13

結婚特別休暇

金額非公開
補足:結婚する際に慶弔休暇の一環として結婚特別休暇を取ることができると記載。 公式2026-09-13

産前産後休暇

金額非公開
補足:産前は6週間、産後は8週間取得でき、出産手当金がセコム健康保険組合から支給されると記載。 公式2026-09-13

出産前休暇

金額非公開
補足:早めに出産に備えたい場合、産前休暇開始のさらに2週間前から休暇を取得できると記載。 公式2026-09-13

SECOMライフサポート制度

金額非公開
補足:介護や配偶者の転勤などを理由とする勤務地の変更を支援し、配偶者の海外転勤同行に伴う一時的な休職を上限5年間許可すると記載。 公式2026-09-13

ジョブリターン制度

金額非公開
補足:出産・育児・介護などのやむを得ない理由で退職した社員の復帰を支援すると記載。 公式2026-09-13
出典一覧(11件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 育児・家族手当で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

セコムで、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 産前産後休暇
  • 出産前休暇
  • 育児休業3歳
  • 短時間勤務2時間

家族の介護

  • 介護休業186日

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

✓ セコムの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

セコムは、収録1,603社の中でどこか

56.7 公開の幅と水準 収録1,603社中 1,496位 その他の中では 29位/32社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

その他で、セコムと順位が近い会社

その他32社のランキングをすべて見る →

セコムが公式ページで公開している制度は11件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
セコムいま見ているその他56.7上位93%—公開制度 11件—
センコーグループホールディングス鉄道・航空・運輸60.4上位79%—公開制度 14件—くらべる →
ヤマトホールディングス鉄道・航空・運輸61.9上位73%—結婚祝い金 11万円(一時金)—くらべる →
リンガーハット外食・フードサービス71.3上位35%—公開制度 24件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
セコムいま見ているその他56.7上位93%—公開制度 11件—
スクウェア・エニックス・ホールディングスゲーム・エンタメ76.2上位15%—「社内マッサージルーム」+12万円/年くらべる →
中部電力電力・ガス・通信77.5上位10%—「オンライン学習サービス」—くらべる →
エーザイ製薬・医療機器79.6上位1%5万円/月「ライフプラン選択金」+96万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
セコムいま見ているその他56.7上位93%—公開制度 11件—
三菱自動車工業自動車・輸送機器79上位4%—公開制度 38件—くらべる →
三井住友銀行銀行・証券・保険73.5上位26%—公開制度 19件—くらべる →
レゾナック素材・化学・鉄鋼79.1上位4%—長期休暇 10日+27.6万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
セコムいま見ているその他56.7上位93%—公開制度 11件—
有限責任 あずさ監査法人その他64.1上位64%—公開制度 27件—動画を見る →
EY新日本その他70.1上位40%—公開制度 24件—動画を見る →
U-NEXT HOLDINGSその他73.4上位27%—長期休暇 5日—動画を見る →

その他の記事

この掲載、合っていますか?

セコム株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(20件):住宅入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート持株会独身寮資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。