ダイセルの福利厚生

素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-08-25

ダイセルの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 377,000円、所定労働時間の短縮 7.5時間、年間休日数 122日など28件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-25)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

素材・化学・鉄鋼 60社中44 福利厚生偏差値 62.4 5580 全1,045社中 651位(上位62%)
  • 28収録した制度
  • 17金額まで公表
  • 11金額は非公表
  • 28出典(すべて公式)

28件のうち17件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る11件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は28本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-25。

福利厚生JP 編集部

ダイセルの福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 4 金額を公開している68社中 素材・化学業界の中では1位 /10社中
  2. 公開している制度の数 28件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している1015社中
  3. 金額まで公開している制度 4件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 15% 金額を公開している590社中

初任給が377,000円で収録68社中4位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-25時点・収録1045社)

福利厚生偏差値(当サイト独自)

ダイセルは、収録1,045社の中でどこか

62.4 公開の幅と水準 収録1,045社中 651位 素材・化学・鉄鋼の中では 44位/60社中

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

ダイセルが公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

会社概要

業界
素材・化学・鉄鋼
従業員数
約2,533名
公式サイト
www.daicel.com
ダイセル 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

単身赴任手当・単身赴任帰宅旅費

金額非公開公式で確認 2026-08-25

対象: 単身赴任者

補足: 単身赴任となった場合、二重生活に伴う経済的負担の補助として単身赴任手当、月2回分の単身赴任帰宅旅費等が支給される(国内単身赴任の場合)。金額の記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認・要再確認)

その他の注目制度(27件)

初任給(博士了)

377,000円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

初任給(修士了)

333,000円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

初任給(学部卒)

295,000円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

初任給(高専卒)

283,000円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

所定労働時間の短縮

7.5時間
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

年間休日数

122日
休暇

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

看護休暇

5日
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

配偶者出産特別有給休暇

3日
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

介護休暇

5日
eldercare

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

介護休業

365日
eldercare

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

私傷病特別休暇

20日
休暇

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

サンクスホリデー

5日
休暇

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

長時間労働の制限

上限 75時間
その他

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

男性育児休業取得率

97.9%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

年次有給休暇取得率

56.3%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

女性管理職比率

4.9%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

障がい者雇用率(単体)

3.29%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)
金額非公開の制度をあと10件見る

リモートワーク(在宅勤務制度)

金額非公開公式で確認 2026-08-25
commute_remote

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

フレックスタイム制

金額非公開公式で確認 2026-08-25
その他

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

育児休業

金額非公開公式で確認 2026-08-25
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

育児短時間勤務

金額非公開公式で確認 2026-08-25
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

産前産後休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-25
育児

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

健康管理の日

金額非公開公式で確認 2026-08-25
健康

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

副業兼業制度

金額非公開公式で確認 2026-08-25
その他

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

導入研修・経営理念研修・部門別研修

金額非公開公式で確認 2026-08-25
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

健康経営優良法人2026(ホワイト500)

金額非公開公式で確認 2026-08-25
健康

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

えるぼし認定

金額非公開公式で確認 2026-08-25
disclosure

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)
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ダイセル 現役社員の声

ダイセルの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

ダイセル社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにダイセルの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

ダイセルの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ素材・化学・鉄鋼で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

株式会社ダイセル のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(17件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

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