フリーの福利厚生
IT・インターネット|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
フリーの福利厚生、ここがすごい
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- 認可保育園に入れず認可外保育園を利用する場合の差額分を月上限10万円
全体 2位 育児・出産の支援額を公開している76社中 IT業界の中では1位 ／18社中 -
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2025年6月期
全体で上位 20% この数値を公開している318社中
産休育休明けの職場復帰サポートを上限 10万円/月と金額まで公開している会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-07時点・収録1141社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
産休育休明けの職場復帰サポート 100,000円×12か月 ＋ ジブングロースハッカー制度 50,000円／年。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
クラウド会計ソフトなどを通じてバックオフィス業務をテクノロジーで効率化し、スモールビジネスの活性化を支援する事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都品川区大崎
- 主な拠点
- 札幌、新潟、名古屋、大阪、福岡、沖縄
- 設立
- 2012年
- 上場市場
- 東証グロース
- 業界
- IT・インターネット
- 従業員数
- 約1,901名
- 公式サイト
- corp.freee.co.jp
フリーの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年6月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでフリーの年収を見る同じIT・インターネット・近い規模の会社と比べる
IT・インターネットのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | フリーこの会社 | ソフトウェア・サービス | テクマトリックス | ラクス | アマノ | ＪＦＥシステムズ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 71.5 | 59.7 | 74.9 | 59.7 | 66.8 | 68 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 688万円 | 585万円 | 846万円 | 665万円 | 729万円 | 838万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +125万円 | — | +103万円 | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | — | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | 30,000円 | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | — | — | — | 127日 | 123日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 88.9% | — | — | — | 65.7% | 94.7% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい2枚
借上社宅
上限 50%従業員の賃貸物件を会社契約の借上社宅とし、家賃の50%を現物支給、残り50%を給与天引きとする制度。
住宅手当
金額非公開会社から半径2km圏内に居住した場合に住宅手当を支給。金額は公式ページで非公開。
そのほかの制度7枚
shall we lunch?(ランチ補助)
1,000円Uber Eatsの利用を上限1,000円まで会社が補助するランチ補助制度。
産休育休明けの職場復帰サポート
上限 10万円/月認可保育園に入れず認可外保育園を利用する場合の差額分を月上限10万円まで最長1年間会社が補助する。
ジブングロースハッカー制度
上限 5万円/年資格取得や講座参加などの自己成長費用を年5万円を上限に会社が負担する。
shall we lunch?
1,000円チームや業務に関係なく同僚とランチができる制度で、会社が費用の一部を補助する。
介護休暇・介護休業
5日家族の介護のために取得できる休暇制度。
特別休暇（疾病休暇）
6日本人または家族の体調不良に対応するための特別休暇制度。
特別休暇（リフレッシュ休暇）
10日一定の勤続期間を超えた社員に付与される連続休暇制度。
金額が公表されていない制度（10枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
結婚祝い・出産祝い/ベビーシッター利用補助
金額非公開結婚・出産時の祝い(同性パートナー・事実婚含む)と、KIDSLINE・CaSy等のベビーシッター・家事代行利用料の一部補助がある。金額は非公開。
持株会
金額非公開自社株の定期的な取得・保有によりメンバーの中長期的な資産形成を支援する制度。
書籍費freee
金額非公開業務に関連する書籍を購入できる制度で、読んだ本は社内図書館に返却する。
家事代行補助・ベビーシッター利用補助
金額非公開KIDSLINEやCaSyなどのベビーシッター・家事代行の利用料を会社が一部補助する制度。
産前産後休業、育児休業
金額非公開出産前後や育児中に休業でき、時期に応じて健康保険や雇用保険から給付金が支給される制度。
結婚祝い、出産祝い
金額非公開ライフパートナー（同性パートナー・事実婚を含む）ができたタイミングや出産時にお祝い金と選べるプレゼントを渡す制度。
オフカツ（部活動支援）
金額非公開部活よりゆるいコミュニティ活動を支援する制度で、活発なオフカツには部費が支給される。
つばめ図書館
金額非公開過去に購入された本を保管し自由に持ち出して読める社内図書館制度。
ドリンクfreee
金額非公開オフィスのドリンクが全て無料で提供される制度。コーヒーや駄菓子も用意されている。
チーム交際費
金額非公開チームビルディング目的でのチーム交際費を会社が一部負担する制度。
出典一覧（22件・確認日つき）を見る
- 借上社宅：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- shall we lunch?(ランチ補助)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 産休育休明けの職場復帰サポート：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- ジブングロースハッカー制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- shall we lunch?：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 介護休暇・介護休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 特別休暇（疾病休暇）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 特別休暇（リフレッシュ休暇）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 結婚祝い・出産祝い/ベビーシッター利用補助：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 持株会：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 書籍費freee：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 家事代行補助・ベビーシッター利用補助：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 産前産後休業、育児休業：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 結婚祝い、出産祝い：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- オフカツ（部活動支援）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- つばめ図書館：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ドリンクfreee：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- チーム交際費：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
この会社を、中の人の言葉で知る
会員登録なしで読める、フリーの方が書いた・話した記録です。 金額の根拠には使っていません。 制度の金額は、上の一覧のとおり公式採用ページ等が出典です。
- 技術ブログfreee Developers Hub
リンク先は各社・各サービスのページです。内容は差し替えや公開停止があるため、 当サイトでは定期的にリンクの生存を確認し、切れたものは表示から外しています。
フリーは、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
IT・インターネットで、フリーと順位が近い会社
- 12位 GMOペパボ 72.4
- 13位 チームスピリット 71.6
- 14位 フリー（このページ） 71.5
- 15位 NSD 71.4
- 16位 BIPROGY(旧・日本ユニシス) 71.4
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| フリーいま見ているIT・インターネット | 71.5上位7% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +125万円/年 | |
| アステラス製薬製薬・医療機器 | 61.5上位87% | — | 育児・家族 約16万円/月 | +192万円/年 | くらべる → |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位79% | — | 育児・家族 約20万円/月 | +5万円/年 | くらべる → |
| ルートインジャパンホテル・旅行・ブライダル | 66上位43% | — | 育児・家族 実質全額 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| フリーいま見ているIT・インターネット | 71.5上位7% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +125万円/年 | |
| ダイヘン電機・精密機器 | 66.4上位41% | — | 「ライフリフレッシュ旅行クーポン」 | — | くらべる → |
| 九州電力電力・ガス・通信 | 66.5上位41% | — | 「アニバーサリー休日」 | +12万円/年 | くらべる → |
| 資生堂化粧品・日用品 | 70.6上位10% | — | 「ソーシャルスタディーズデー」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| フリーいま見ているIT・インターネット | 71.5上位7% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +125万円/年 | |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位36% | — | 公開制度 53件 | — | くらべる → |
| 良品計画小売・流通 | 70.1上位13% | — | 持株会 50% | — | くらべる → |
| アステラス製薬製薬・医療機器 | 61.5上位87% | — | 育児・家族 約16万円/月 | +192万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| フリーいま見ているIT・インターネット | 71.5上位7% | — | 育児・家族 約10万円/月 | +125万円/年 | |
 トランスコスモスIT・インターネット | 66.1上位42% | — | 通勤 約5万円/月 | +61.2万円/年 | 動画を見る → |
 ユーザベースIT・インターネット | 62上位86% | — | 介護支援 約1.5万円/月 | +18万円/年 | 動画を見る → |
 ZOZOIT・インターネット | 67.1上位34% | — | 公開制度 26件 | +96万円/年 | 動画を見る → |
育児・家族手当と、IT・インターネットの記事
フリーを調べた方へ：IT・インターネット業界の転職サービス 4社を比べる
PRIT・インターネットに特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 Groovement Agent | 4.4 | コンサル・DX・スタートアップ | OK | 第二新卒〜 | — | オンライン/電話 | 無料 | 公式サイト |
| 2位 Midworks | 4.4 | フリーランスITエンジニア | — | — | 全国（4拠点） | 対面/オンライン | 無料 | 公式サイト |
| 3位 テックゴー | 4.2 | IT | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 4位 クラウドワークス テック | 4.0 | フリーランスITエンジニア・デザイナー | — | — | 全国（リモート90%） | — | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
- 1位Groovement Agentコンサル・DX・スタートアップ運営：株式会社Groovement（東京都渋谷区神南／有料職業紹介 13-ユ-316145）★4.4★★★★☆特化度5対象の広さ4エリア3サポート5情報公開5
コンサルファーム・SIer・スタートアップへ、第二新卒からエグゼクティブまで挑戦したい人向け。
ハイクラス×DX特化のコンサル・スタートアップ転職支援第二新卒〜エグゼクティブ、未経験〜経験者まで対応想定年収レンジ800〜2,000万円以上取引企業250社以上、支援件数1,500名以上電話・オンライン面談に対応、無料コンサル業界経験者による専任担当制、CxOとのリレーションによる独自求人良い- 書類対策・模擬面接・条件交渉・入社後支援まで記載あり
- 運営会社・許可番号・実績数字が公式に明記
気になる- 求人数の記載が無い
- 対応エリアの明記が無い（本社は東京）
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正社員並みの保障を受けながら独立したいITフリーランスエンジニア向け。
IT・Web業界の案件25,000件以上を保有、非公開案件が80%リモート案件87%以上、エンド/SIer直案件70%利用料金は一切かからない、支払いは20日サイトが標準案件途中終了時の報酬保障（一定条件）、交通費・書籍・勉強会費用支給、経理クラウド利用料負担、福利厚生サービス専任コンサルタントによるキャリアサポート、スキルシート添削・交渉対応・参画後フォロー面談は対面またはオンライン拠点：東京・大阪・名古屋・福岡良い- 報酬保障や経費支給など正社員並みの保障を公式に明記
- 案件数・リモート比率など数字が明確
気になる- マージン率は公式サイトに非公開
- フリーランス向けのため転職（正社員）目的には不向き
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net - 3位テックゴーITエンジニア特化運営：株式会社MyVision★4.2★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート5情報公開5
エンジニア経験があって、年収を上げる転職をしたい人
求人1万件以上年収交渉あり模擬面接・書類添削入社後も支援無料良い- 年収アップの平均額など実績を公式が数字で公開
- 年収交渉と入社後のキャリア支援まで明記
気になる- 対象年齢・経験年数・対応エリアの記載がない（経験者向けの色が強い）
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実務経験2年以上のITエンジニア・Webデザイナーでフルリモートの業務委託案件を探すフリーランス向け。
クラウドワークス運営のフリーランス・業務委託の案件紹介エージェント（旧クラウドテック）リモート案件比率90%、案件継続率90%以上（公式メタ情報）ITエンジニア・Webデザイナーに特化、原則として実務経験2年以上が対象サービスはすべて無料、振込手数料は企業負担職務経歴書作成〜面談前後まで全面サポート、契約手続き代行、会員限定特典あり登録者数10万人突破（2022年10月・運営会社ニュースリリース）良い- 上場企業運営でリモート案件比率90%を公式に明記
- 書類作成から契約手続きまで代行
気になる- 実務経験2年以上が原則で未経験は対象外
- 案件数の公式数字はサイト上で確認できず
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
フリー株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（14件）：入社支度金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮退職金・DC週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。