サンマルクホールディングスの福利厚生

公式新卒採用サイトの「働く環境を知る」ページに、休暇制度として「産前・産後休暇」「育児休暇（男性取得実績あり）」、手当・制度として「時短勤務制度」が記載されている。取得期間・給付額に関する数値の記載は確認できなかった。

ホールディングス正社員募集ページの福利厚生欄に、各職種（商品開発部・商品管理部・管理本部・店舗開発本部）共通で「各種社会保険完備、交通費支給あり、退職金制度あり」と記載されている。算定方法・支給額の記載は確認できなかった。持株会・財形貯蓄・企業年金に関する記載は公式採用ページで確認できなかった。

公式新卒採用サイトの「働く環境を知る」ページおよび募集要項の福利厚生欄に「資格取得支援」「通信教育サポート」が明記されている。あわせて入社時研修（接遇指導・ホスピタリティ・ビジネスマナー）と階層別研修、店舗研修（リスク対策、ハラスメント防止、アンガーマネジメント等）が記載されている。補助金額の記載は確認できなかった。

公式新卒採用サイトの募集要項および「働く環境を知る」ページ、ホールディングス正社員募集ページのいずれにも「交通費支給」と記載されている。上限額の記載はない。在宅勤務・リモートワークに関する記載は公式採用ページでは確認できなかった。

公式新卒採用サイトの募集要項・「働く環境を知る」ページ、およびホールディングス正社員募集ページを確認したが、食事補助・まかない・社員食堂に関する記載は確認できなかった。飲食に関する制度としては社員割引（直営店20％引き）のみが記載されている。

公式採用ページ・募集要項を確認したが、健康診断・人間ドック・医療費補助に関する具体的な記載は確認できなかった。コーポレートサイトの健康経営ページには健康宣言として「従業員の心と身体の健康維持・増進に取り組み」との記述があるのみで、個別の制度・数値の記載は確認できなかった。

公式新卒採用サイトの募集要項・「働く環境を知る」ページ、およびホールディングス正社員募集ページを確認したが、奨学金返済支援に関する記載は確認できなかった。

資格の取得を支援する制度。

通信教育の受講を支援する制度。

勤務時間を短縮して働ける制度。

慶弔時に取得できる休暇。

出産前後に取得できる休暇制度。

育児のために取得できる休暇制度。

条件を満たす従業員に対して譲渡制限付きの自社株式を交付する制度。

役職に応じて支給される手当。