野村総合研究所の福利厚生

コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-10-01

このページでわかること

金額が公式に出ている制度21件/全38件 → 年収に足すと +66万円/年
同業5社と比べて1位の制度持株会 奨励金

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

野村総合研究所の福利厚生、ここがすごい

  1. 初任給 33.65万円/月

    • 大学卒336,500円、修士了364,500円
    全体 9位 手当の額を公開している115社中
  2. 公開している制度の数 38件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している1518社中
  3. カバーしている分野の数 12分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1518社中

初任給が33.65万円/月で収録115社中9位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-10-01時点・収録1520社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

平均年収(年収JP・有報・2026年3月期)1,333万円
福利厚生を足した実質年収1,399万円
毎年 +66万円(月5.5万円)
計算式を見る

確定拠出年金 55,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

会社概要

コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスを提供。

本社所在地
東京都千代田区大手町1-9-2
設立
1965年
上場市場
東証プライム
業界
コンサル・シンクタンク
従業員数
約16,894名
公式サイト
www.nri.com/jp
OFFICE TOUR / 企業公式

野村総合研究所のオフィスを、会社が公開している動画で見る

オフィスツアーを公開している会社は、企業一覧でサムネイルつきで先に目に入ります。

野村総合研究所 横浜総合センター紹介野村総合研究所 公式チャンネル(NRI Official)・2018年3月公開

動画は野村総合研究所の公式チャンネルが公開しているものです。ビルの場所・同じビルに入っている会社・関連記事は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。

野村総合研究所のオフィスページを見る(OFFICELOVERS)→
姉妹サイト 年収JP

野村総合研究所の平均年収

平均年間給与1,333万円
平均年齢39.7歳
手取りの目安(独身・概算)931万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで野村総合研究所の年収を見る

同じコンサル・シンクタンク・近い規模の会社と比べる

コンサル・シンクタンクのうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目野村総合研究所この会社アクセンチュアアビームコンサルティングベイカレント日本総合研究所デロイト トーマツ グループ(トーマツ / デロイト トーマツ コンサルティング)
福利厚生偏差値78.770.768.169.971.766.1
平均年収年収JP・有価証券報告書1,333万円——1,331万円——
年収換算公開制度の年額+66万円+24万円—+5万円——
住宅手当・家賃補助○○————
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当——————
カフェテリアプラン——○50,000pt/年—○
持株会 奨励金10%——○——
年間休日——————
男性育休取得率有報・単体90.9%——55.6%96.2%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全38件の出典は公式採用ページ・公式発表・統合報告書・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-10-01。金額を公開している制度 21件。 出典一覧 ▾
労働者の男女の賃金の差異 73.1% 有価証券報告書・IRⓘ
男性労働者の育児休業取得率 90.9% 有価証券報告書・IRⓘ
管理職に占める女性労働者の割合 11.7% 有価証券報告書・IRⓘ
初任給(2027年4月入社/27卒 総合職) 33.65万円/月 公式採用ページⓘ

住まい2枚

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当 対象:社内規定の条件を満たす社員 補足:金額情報の開示なし 要再確認2026-08-17

独身寮

金額非公開

福利厚生として独身寮を設けている。

公式2026-09-07

そのほかの制度17枚

年次有給休暇

23日
対象:全社員 補足:UPPER LIMIT(制度上の上限日数) 要再確認2026-08-17

有給休暇取得率

73.4%
対象:全社員 補足:ACTUAL ACHIEVED(全社実績値、会社全体の集計であり個人値ではない) 要再確認2026-08-17

リフレッシュ休暇

5日
対象:全社員 補足:UPPER LIMIT(制度上の付与日数) 要再確認2026-08-17

夏季休暇

5日
対象:全社員 補足:UPPER LIMIT(制度上の付与日数) 要再確認2026-08-17

出生時育児休業

28日

出生時に最大4週間(28日)取得できる育児休業。

対象:配偶者が出産した男性社員 補足:UPPER LIMIT(制度上の上限日数) 公式2026-09-07

介護休暇

10日
対象:要介護家族のいる社員 補足:UPPER LIMIT(制度上の上限日数) 要再確認2026-08-17

テレワーク・リモートワーク制度

50%
対象:全社員 補足:目安値(会社全体の運用方針であり個人保証値ではない) 要再確認2026-08-17

暑中休暇

5日/年

6〜9月の間に1回取得できる5営業日連続の休暇。

補足:公式に「5営業日連続休暇。6〜9月の間に1回取得可能」と記載されている。 公式2026-09-07

慶弔休暇

5日

結婚時に5営業日連続で取得できる休暇。

補足:公式に「結婚時は5営業日連続休暇が可能」と記載されている。 公式2026-09-07

マタニティ有給休暇

10日

妊娠中の社員が取得できる10日間の有給休暇。

補足:公式に「マタニティ有給:10日間」と記載されている。 公式2026-09-07

パートナー出産休暇

5日

パートナーの出産日から3ヶ月以内に取得できる5日間の休暇。

補足:公式に「パートナー出産休暇:5日間」(出産日から3ヶ月以内)と記載されている。 公式2026-09-07

介護休業

365日

要介護者1名につき365日まで、3回まで分割して取得できる休業。

補足:公式に「要介護者1名につき365日、3回まで分割取得可能」(新卒サイトでは「対象家族1人につき最長1年間」)と記載されている。 公式2026-09-07

確定拠出年金

5.5万円/月

月額55,000円(年額66万円)の確定拠出年金制度。

対象:全社員 補足:公式に「月額55,000円(年額66万円)」と記載されている。 公式2026-09-07

従業員持株会

10%

従業員が自社株を購入する際、購入金額の10%を会社が追加拠出する制度。

対象:制度加入希望社員 補足:公式に「購入金額の10%を会社が追加拠出」と記載されている。 公式2026-09-07

職場つみたてNISA

5%

拠出額に対し5%の奨励金が付与される制度で、拠出上限額は月95,000円。

補足:公式に「5%の奨励金付与(拠出上限額95,000円/月)」と記載されている。 公式2026-09-07

育児休業

2年
対象:子が最長2歳まで(保育所に入所できない場合など) 補足:新卒採用サイトの福利厚生に「満1歳未満の子どもを養育する社員が対象。パパ・ママ育休プラス利用時は1歳2か月まで。保育所に入所できないなどの場合は最長2歳まで」と記載。 公式2026-09-16

つみたてNISA奨励金(5%)

5%

つみたてNISAに5%の奨励金が出る(上限は月9万5,000円)。

補足:上限月95,000円。 要再確認2026-10-01
金額が公表されていない制度(15枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児短時間勤務・フレックス勤務制度

金額非公開
対象:育児中の社員 補足:制度の適用範囲(上限・実績いずれの金額情報も開示なし) 要再確認2026-08-17

事業所内保育施設

金額非公開
対象:対象年齢の子を持つ社員 補足:金額情報の開示なし 要再確認2026-08-17

フレックスタイム制度・裁量労働制

金額非公開
対象:メンバー職(フレックス)/アソシエイト職以上(裁量労働制) 補足:制度内容の説明(金額情報なし) 要再確認2026-08-17

研修・資格取得支援制度

金額非公開
対象:全社員 補足:制度の適用範囲(具体的な補助金額は非開示) 要再確認2026-08-17

海外トレイニー制度・海外留学制度

金額非公開
対象:若手・中堅社員を中心とした選抜制 補足:累計実績値(会社全体の集計であり、個々の派遣が保証されるものではない) 要再確認2026-08-17

健康診断・人間ドック補助

金額非公開
対象:全社員 補足:制度内容の説明(金額情報なし) 要再確認2026-08-17

社員食堂

金額非公開
対象:当該拠点勤務の社員 補足:金額情報の開示なし 要再確認2026-08-17

産前産後休暇

金額非公開

出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から産後8週間まで取得できる休暇。

公式2026-09-07

子の看護等休暇

金額非公開

小学校3年生の学年度末までを対象として取得できる休暇。

公式2026-09-07

育児のための短時間勤務・時間外勤務制限

金額非公開
対象:子が小学校3年生の学年度末まで 補足:新卒採用サイトの福利厚生に「小学校3年生の学年度末まで」と記載。育児セレクト勤務・育児シフト勤務も導入。 公式2026-09-16

半日休暇(育児事情)

金額非公開
補足:新卒採用サイトの福利厚生に「子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能です。」と記載。 公式2026-09-16

所定時間内裁量労働制

金額非公開
補足:新卒採用サイトの福利厚生に「通常の裁量労働よりもみなし労働時間を短くした『所定内裁量労働制』を新設」と記載。 公式2026-09-16

くるみん認定

金額非公開
補足:新卒採用サイトの福利厚生に「次世代認定マーク(愛称:くるみん)を継続的に取得」と記載。 公式2026-09-16

妊娠期間中の短時間勤務

金額非公開
補足:新卒採用サイトの福利厚生に「体調などに応じて、妊娠期間中も、育児中同様に短時間勤務を行うことができます。」と記載。 公式2026-09-16

出産・育児支援制度

金額非公開

育児休業は最長2歳まで(保育所未入所時)、男性向け産後パパ育休最大28日、マタニティ有給10日、パートナー出産休暇5日、小学3年生までの短時間勤務・育児セレクト勤務等を整備。

対象:該当する社員(制度により条件あり) 補足:祝い金等の金銭給付の公式記載なし 公式2026-07-29
出典一覧(38件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →

野村総合研究所が登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

野村総合研究所は、収録1,520社の中でどこか

78.7 公開の幅と水準 収録1,520社中 81位 コンサル・シンクタンクの中では 3位/28社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

コンサル・シンクタンクで、野村総合研究所と順位が近い会社

コンサル・シンクタンク28社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
野村総合研究所いま見ているコンサル・シンクタンク78.7上位5%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年
GMOペパボIT・インターネット79.5上位2%—退職金・DC 上限 5.5万円/月+66万円/年くらべる →
エン・ジャパン人材・教育70.6上位38%—退職金・DC 1,500万円(一時金)+8万円/年くらべる →
博報堂マスコミ・出版・広告73.2上位27%—退職金・DC 3.9万円/月+49.8万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
野村総合研究所いま見ているコンサル・シンクタンク78.7上位5%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年
りそな銀行銀行・証券・保険58.2上位87%—「りそな奨学金サポート」—くらべる →
NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信55.6上位98%—「社内ダブルワーク」—くらべる →
ファミリーマート小売・流通78.4上位6%—「ファミペイ支給」+17万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
野村総合研究所いま見ているコンサル・シンクタンク78.7上位5%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年
NTTデータグループIT・インターネット70.2上位39%—公開制度 30件—くらべる →
ゼンショーホールディングス外食・フードサービス75.9上位17%1.1万円/月住宅 1.1万円/月+13.2万円/年くらべる →
東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸78.8上位5%—公開制度 61件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
野村総合研究所いま見ているコンサル・シンクタンク78.7上位5%—退職金・DC 5.5万円/月+66万円/年
PwC Japanコンサル・シンクタンク66.4上位54%—公開制度 25件+6万円/年動画を見る →
INTLOOPコンサル・シンクタンク64.6上位62%—持株会 10%+12万円/年動画を見る →
KPMGコンサルティングコンサル・シンクタンク67.9上位48%—公開制度 26件—動画を見る →

退職金・企業型DCと、コンサル・シンクタンクの記事

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野村総合研究所 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(11件):入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮週休3日副業OK社員紹介単身赴任

掲載の方針(廃止した制度の扱いなど)▾

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