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無料相談で、年収がいくら上がるか聞いてみる野村総合研究所の福利厚生
コンサル・シンクタンク|最終確認日: 2026-08-17
野村総合研究所の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇 23日、有給休暇取得率 73.4%、リフレッシュ休暇 5日など26件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-17)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
- 27収録した制度
- 15金額まで公表
- 12金額は非公表
- 31出典（すべて公式）
27件のうち15件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る12件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます： 育児・家族手当住宅手当・家賃補助その他の手当・お祝い金
出典は31本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-17。
福利厚生JP 編集部
野村総合研究所の福利厚生、ここがすごい
-
- 大学卒336,500円、修士了364,500円
全体 8位 手当の額を公開している99社中 -
公開している制度の数 26件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 10% 制度を公開している918社中 -
カバーしている分野の数 10分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある916社中
初任給が336,500円/月で収録99社中8位に入っているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-08-17時点・収録948社）
会社概要
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービスを提供。
- 本社所在地
- 東京都千代田区大手町1-9-2
- 設立
- 1965年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- コンサル・シンクタンク
- 従業員数
- 約16,894名
- 公式サイト
- www.nri.com/jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(3件)
住宅手当
60,000円/月NRI公式新卒採用サイトに記載の住宅手当。初任給（月額）に含まれる形で一律60,000円/月が支給される。
対象: 新卒採用者（総合職、募集要項記載範囲）。既存社員全体への適用条件は未確認
補足: 2027年4月入社（27卒）募集要項の初任給欄に『住宅手当60,000円を含む』と明記。新卒入社時点での金額であり、既婚/独身・年齢・扶養状況等による支給条件の違いや全社員への適用範囲は募集要項からは確認できず未確認。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-14確認・要再確認)
住宅手当
金額非公開公式で確認 2026-08-17対象: 社内規定の条件を満たす社員
補足: 金額情報の開示なし
出典: 公式採用ページ
(2026-08-17確認・要再確認)
その他の注目制度(24件)
労働者の男女の賃金の差異
73.1%有価証券報告書（多様性に関する指標、提出会社）に基づく男女間賃金差異の開示。男性の賃金水準を100%とした場合の女性の賃金水準（%）。
出典: 有価証券報告書・IR
(2026-08-14確認)
男性労働者の育児休業取得率
90.9%有価証券報告書（多様性に関する指標、提出会社）に基づく男性労働者の育児休業取得率の開示。
出典: 有価証券報告書・IR
(2026-08-14確認)
管理職に占める女性労働者の割合
11.7%有価証券報告書（多様性に関する指標、提出会社）に基づく管理職に占める女性労働者の割合の開示。
出典: 有価証券報告書・IR
(2026-08-14確認)
初任給（2027年4月入社/27卒 総合職）
336,500円/月NRI公式新卒採用サイトに記載の初任給。大学卒336,500円、修士了364,500円（いずれも月額、住宅手当60,000円を含む）。
出典: 公式採用ページ
(2026-08-14確認)
金額非公開の制度をあと10件見る
出産・育児支援制度
金額非公開公式で確認 2026-07-29育児休業は最長2歳まで(保育所未入所時)、男性向け産後パパ育休最大28日、マタニティ有給10日、パートナー出産休暇5日、小学3年生までの短時間勤務・育児セレクト勤務等を整備。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-29確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →社内保育園で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
野村総合研究所の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
野村総合研究所社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに野村総合研究所の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じコンサル・シンクタンクで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
持株会が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
持株会の奨励金について、もっと知る
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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
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野村総合研究所 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(11件)
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調査メモ: 公式の採用サイト（career.nri.co.jp／福利厚生・働き方・人事制度・成長支援の各ページ）とNRIサステナビリティサイト、およびESGデータブック2026（PDF）を確認して作成した。住宅手当の具体的な支給金額、男女間賃金格差（男女の賃金の差異）の開示、奨学金（scholarship）に該当する制度、給与・賞与・初任給の具体的な金額は、確認したページの範囲内では見当たらず、開示が確認できなかったため掲載していない（有価証券報告書本文は未参照）。数値が確認できたのは、女性管理職比率（11.7%、2026年3月期）、男性育児休業取得率（74.1%／配偶者出産休暇含む90.9%、平均103日、2026年3月期）、有給休暇取得率（73.4%、2026年3月期）で、いずれも会社全体の実績値であり個人保証値ではない。