工場求人ワールド
工場・製造業の求人／ワールドインテック運営
未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する芝浦メカトロニクスの福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-07-30
芝浦メカトロニクスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年次有給休暇・積立休暇・永年勤続休暇 24日/年、女性管理職比率 5%、男女の賃金の差異 68.5%など10件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
芝浦メカトロニクスの福利厚生、ここがすごい
-
- 年間休日125日(2026年度)
- 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始
全体で上位 15% 休日数を公開している219社中 -
- 環境・社会データで、女性の育児休業取得率は2020〜2024年度の全
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 電機・精密機器業界の中では3位 ／10社中
調べていて印象に残ったのは、年間休日数が125日で収録219社の上位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
半導体製造装置、FPD製造装置、真空応用装置、ヘルスケア関連装置の製造・販売を行う。
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市栄区笠間
- 設立
- 1939年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約1,269名
- 公式サイト
- www.shibaura.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
家賃補助
金額非公開新卒募集要項の福利厚生欄に「家賃補助(受給要件有)」と明記されている。補助額および受給要件の詳細は公式サイトに記載がない。
対象: 受給要件あり(詳細は公式記載なし)
補足: 補助額は公式サイト上非公開。募集要項の初任給(2026年4月実績: 大学院卒356,100円/大学卒327,500円/高専卒280,900円/専門学校卒269,200円)は「総合福利厚生手当込」で提示されている。独身寮・社宅の公式記載は確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(9件)
年次有給休暇・積立休暇・永年勤続休暇
24日/年年次有給休暇は初年度24日、2年目以降は25日付与される。ほかに積立休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、出産休暇、育児・介護休暇がある。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
女性管理職比率
5%サステナビリティサイトの環境・社会データで、2024年度の女性管理職比率は当社5.0%(グループ6.4%)と公表されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男女の賃金の差異
68.5%サステナビリティサイトの環境・社会データで、2024年度の平均年間賃金は男性9,655,325円、女性6,611,592円と公表されている(男性=100とした女性の割合は68.5%)。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
男性の育児休業取得率
87.5%サステナビリティサイトの環境・社会データで、2024年度の男性育児休業取得率は87.5%と公表されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
女性の育児休業取得率
100%サステナビリティサイトの環境・社会データで、女性の育児休業取得率は2020〜2024年度の全年度で100%と公表されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
年間休日数
125日新卒募集要項に「年間休日125日(2026年度)」と記載されている。完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと3件見る
在宅勤務制度
金額非公開サステナビリティサイト「社会への取り組み」に、フレックスタイム制度や在宅勤務制度などの柔軟な勤務制度を整備していると記載されている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
育児休職制度
金額非公開育児休職を子が3歳に到達する年度末まで取得できるよう設定しており、短時間勤務制度の運用と男性の育児休業取得促進施策を実施している。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
財形貯蓄・持株会・確定拠出年金・共済会
金額非公開新卒募集要項の福利厚生欄に財形貯蓄、持株会、共済会、確定拠出年金が明記されている。奨励金率等の記載はない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
芝浦メカトロニクスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
芝浦メカトロニクス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに芝浦メカトロニクスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ電機・精密機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
電機・精密機器の転職相談先を比べるPR
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
工場求人フォルダ
寮完備・全国対応の工場・製造派遣
住まいごと決められるので、家賃の悩みが先に消えます
こんな方に
- 住居費をゼロに近づけたい方
- 住まいと仕事を一緒に決めたい方
気になるところ
- 寮の条件は求人ごとに異なると公式に注記があり、すべてが寮費無料ではありません
費用無料の求人応募
寮費無料の求人に、無料で応募するITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け／週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう転職AGENT Navi
300人以上のプロから担当を選べる
エージェント選びから相談したいなら、ここが入口になります
こんな方に
- エージェントが多すぎて、どこに登録すればいいか決められない方
- 福利厚生の条件を、応募前に代わりに確認してほしい方
気になるところ
- 対応は東京23区・首都圏・大阪・名古屋・札幌・福岡など主要都市が中心です
費用LINEで予約したあと、15分のオンライン面談
無料相談で、自分に合う担当を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
芝浦メカトロニクス株式会社 のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(15件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤独身寮介護支援資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 新卒採用サイトの募集要項(recruit/newgraduate/message/)、サステナビリティ(data.html、society.html)、会社概要(company/info.html)を原文確認。住宅は「家賃補助(受給要件有)」の存在を公式確認できたが金額・要件は非公開のため amount_value は null(独身寮・社宅の公式記載は確認できず)。男女の賃金の差異は比率ではなく平均年間賃金の実額で公表されているため、公表金額(2024年度 男性9,655,325円/女性6,611,592円)から68.5%を算出して収録し、算出である旨を amount_note に明記した。社員食堂、食事補助、奨学金返還支援、出産祝い金・家族手当、通勤手当の上限額・新幹線通勤可否、女性の健康支援(生理休暇の有給化・婦人科検診・不妊治療補助)については公式記載を確認できず、レコードを作成していない。初任給に含まれる「総合福利厚生手当」は賃金制度のため収録対象外とした。なお www.shibaura.co.jp は一部URL(/sustainability/、/recruit/career/ 等)が『Too many redirects』となり、sitemap.html 経由で到達可能なURLに切り替えて確認している。従業員数は連結1,269名(2026年3月31日現在)。