第一三共株式会社の福利厚生

公式採用サイトに「社宅・住宅手当による住宅支援のほか、フレックスタイム制で柔軟な勤務を実現」と明記。金額・対象条件は非公開。

対象: 不明(公式非公開)

補足: 金額非公開

本人もしくは配偶者が出産した場合に出産祝い金を支給。金額および子の順位による差異は公式非公開。

連続14日間以上の育児休業を取得した場合に応援金を支給。育児休業は最長で子が2歳に達するまで取得可能。

日本橋・品川・平塚に事業所内保育所「KIDS GARDEN」を設置(常時保育は生後57日目〜就学前、一時保育対応)。ベビーシッターサービス利用料の一部補助もあり。

女性向け健康サイト「DSフェムケア」を開設。がん・難病等および不妊の治療のために療養休暇を1日単位または半日単位で分割取得できる。

テレワークが可能な業務に従事するすべての社員が利用日数の制限なくテレワークを活用できる(2021年度厚生労働大臣表彰受賞)。2019年4月からコアタイム廃止のフレックスタイム制。通勤手当の上限・新幹線通勤可否は公式未記載。

育児・介護・医療・自己研鑽などに利用可能なポイントを付与する選択型福利厚生制度。

勤続10年以降、5年度ごとに5日間のリフレッシュ休暇を付与。ボランティア休暇(年5日)・人間ドック休暇(年1日)もあり。