第一三共の福利厚生

要介護状態にある対象家族1人につき通算1年まで取得可能。期間の単位が「年」のため数値化していない。

原則満1歳まで、最長で子が2歳に達する前日まで取得可能。期間の単位が「年（歳）」のため数値化していない。

育児時間は1日最大2時間の短縮が可能。育児短時間勤務は小学校4年生の年度末までの子どもを養育する場合に利用できる。時間単位のため数値化していない。

品川・平塚に事業所内保育所「KIDS GARDEN」を設置。募集要項でも「事業所内保育施設」を福利厚生として記載。利用料等の金額は非公表。

募集要項の諸手当欄に「通勤手当」が明記されているが、支給上限額は記載されていない。

利用日数の制限なくテレワークを活用できる制度と、コアタイムのないフレックスタイム制を導入（MRと生産技術職の一部を除く）。所定労働時間は1日7時間45分。金額・日数の上限はなし。

出産・育児・介護に関連した項目でポイント利用ができるカフェテリアプランを導入。付与ポイント数・金額換算は公式ページに記載なし。

キャリア採用の福利厚生ページに「持株会制度」の記載があるが、奨励金率は公式ページに記載がない。

キャリア採用の福利厚生ページに出産祝い金、育児休業応援金、介護支援金、介護休業支援金、災害見舞金の各制度名が列挙されているが、支給額はいずれも記載されていない。

募集要項に「医療関連支援（各種ワクチン接種補助等）」、キャリア福利厚生ページにDSけんしん・DSフェムケア・GLTD・総合福祉団体定期保険が記載。補助額は非公表。

募集要項に自己啓発支援としてビジネス通信教育支援・ビジネススキルアップ研修・語学力強化支援が、キャリア福利厚生ページにe-Learning・通信教育・社内外セミナーが記載されている。補助上限額の記載はなし。

確定拠出年金の会社掛金、企業年金、財形貯蓄制度について、募集要項・キャリア福利厚生ページ・サステナビリティ各ページのいずれにも記載を確認できなかった。社会保険は「健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険」の記載のみ。

食堂・食事補助・食事手当に関する記載を、募集要項・キャリア福利厚生ページ・働き方に関する制度ページのいずれにも確認できなかった。

奨学金返済支援制度に関する記載を公式採用サイト・サステナビリティサイトのいずれにも確認できなかった。

年次有給休暇の初年度付与日数・入社時付与日数について、募集要項には「年次有給休暇」の記載のみで日数が明記されていない。時間単位有給の有無も記載を確認できなかった。

本人もしくは配偶者が出産した場合に支給される祝い金。

1日最大2時間を育児のために取得できる制度。

子が小学校4年生になるまで1日の勤務時間を短縮できる制度。

KIDS GARDENという事務所内保育所を品川・平塚の2箇所に設置している。

連続14日間以上の育児休業を取得した場合に支給される応援金。

対象家族が要介護の認定を受けた場合に支給される支援金。

介護休業から復職して引き続き1年間勤務した場合に支給される支援金。

利用日数の制限を設けていないテレワーク制度。

病気やケガで働けなくなった際に最長で定年まで収入を補償する保険制度。