野村證券株式会社の福利厚生
金融|本社: 東京都|従業員数(概算): 約23,000名|最終確認日: 2026-07-29
📌 このページの情報はすべて
公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
独身社宅Ⅱ
5,000円/月 独身寮 30歳以下の独身非管理職は、月5,000円の使用料で会社指定の社宅(独身社宅Ⅱ)を利用できる。
対象: 30歳以下の独身非管理職(総合職非エリア型が住宅制度の対象)
補足: 本人負担の月額使用料が5,000円
社宅制度
80% 社宅・借上げ社宅 35歳までの社員は社宅制度を利用可能。月額使用料は地域・年齢・社宅設置年数等により異なり、最大で上限家賃の80%までを会社が負担する。
対象: 35歳までの社員。募集要項上、住宅制度(社宅)は総合職非エリア型のみ対象
補足: 上限家賃の最大80%を会社負担。上限家賃額自体は非公開
その他の注目制度(5件)
託児所等費用補助
2万円/月 育児 一定の要件を満たした3歳未満の子を養育する社員が託児所を常時利用する場合、託児所費用の補助として子1人につき月20,000円を支給。
育児休業取得奨励金
金額非公開 育児 連続1か月以上の育児休業を取得後に復職した場合に一定額を支給する。
奨学金返還支援融資制度
金額非公開 scholarship 社員が借りている奨学金相当額を会社が無利子で融資する制度。返済開始まで最長5年の猶予がある。
従業員持株会(奨励金)
10% 財産形成 従業員持株会の拠出金(天引き額)の10%が奨励金として支給される。職場つみたてNISA(奨励金あり)も併設。
カフェテリアプラン
42,000pt その他 毎年度42,000円相当のポイントが付与され、各種福利厚生メニューに利用できる。
PR 福利厚生の手厚い企業へ転職を考えている方へ
「今の会社の制度と比べてどうか」を無料でプロに相談できます。(※CTAプレースホルダー: ASP案件確定後に差し替え)
無料で相談してみる 調査メモ: 住宅(独身社宅Ⅱ月5,000円・社宅80%会社負担)と託児所補助2万円/月まで金額確定。食事補助・在宅勤務手当は公式採用ページに記載なし(制度不存在とは断定できず未収録)。奨学金支援は給付型でなく無利子融資である点に注意。