堀場製作所の福利厚生
電機・精密機器|最終確認日: 2026-09-04
このページでわかること
金額が公式に出ている制度6件／全28件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
福利厚生JP 編集部
堀場製作所の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は28件
- 住宅、育児・出産、通勤・在宅、その他の手当など7分野に制度がある
- 初任給は28.5万円と公式に明記
調べていて印象に残ったのは、「ホリバコミュニティ」という、収録範囲では他に1社も無い制度があるところです。
会社概要
自動車、環境・プロセス、医用、半導体、科学の各分野で分析・計測機器の製造・販売および関連工事を行う。
- 本社所在地
- 京都市南区吉祥院宮の東町2
- 設立
- 1953年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 電機・精密機器
- 従業員数
- 約8,700名
- 公式サイト
- www.horiba.com/jpn
姉妹サイト 年収JP
堀場製作所の平均年収
平均年間給与764万円
平均年齢42.6歳
手取りの目安（独身・概算）567万円
有価証券報告書の「平均年間給与」（2024年12月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで堀場製作所の年収を見る同じ電機・精密機器・近い規模の会社と比べる
電機・精密機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 堀場製作所この会社 | カシオ計算機 | 村田製作所 | リコー | アドバンテスト | 富士電機 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 69.4 | 70.6 | 73 | 65.9 | 62.4 | 64.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 764万円 | 814万円 | 838万円 | 860万円 | 1,098万円 | 810万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | ○ | ○ | ○ | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | 8,000円/月 | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | ○ | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | ○ | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | 10% | — | — | ○ |
| 年間休日 | — | 126日 | 123日 | — | — | 126日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 89.5% | 73.2% | 87% | 93.3% | 66.6% | 28.5% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は公式採用ページ・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-04。金額を公開している制度 6件。 出典一覧 ▾
初任給 28.5万円 公式採用ページ
平均年間給与（有価証券報告書開示） 763.51万円 有価証券報告書・IR
男女間賃金格差（有価証券報告書開示） 77.4% 有価証券報告書・IR
男性労働者の育児休業取得率（有価証券報告書開示） 89.5% 有価証券報告書・IR
女性管理職比率（有価証券報告書開示） 10.3% 有価証券報告書・IR
住まい3枚
住宅補助手当
金額非公開新卒募集要項の諸手当に住宅補助手当の記載あり。適用者は会社規程による。金額は非公開。
家賃補助・住宅手当 対象：会社規程による適用者 補足：「住居に関する手当あり※適用者は会社規程による」。金額の公式明記なし 公式2026-07-29
住宅補助手当・借り上げ社宅制度
金額非公開 独身寮 対象：会社規程に該当する社員・転勤者 補足：社員寮がない勤務地では、会社基準に適合する場合に住宅補助手当を支給。転勤者には会社が借り上げ社宅を準備。具体的な手当額・条件は非公表で、採用担当者への確認が必要と案内されている。 要再確認2026-08-16
独身寮
公式ページに記載なし 独身寮 対象：該当なし 補足：公式FAQに「社員寮はございません」と明記。転勤者向けの借り上げ社宅は別途あり（housing区分に記載）。 要再確認2026-08-16
そのほかの制度1枚
年次有給休暇・各種休暇制度
21日 対象：正社員（4社共通） 補足：年次有給休暇は採用時3日、3ヶ月後10日付与、最高21日。年間休日122日（2025年度）。他にテレワーク制度、時差出勤、半日・時間単位有給、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、定時退社推奨日、有給休暇取得推奨日、兼業制度あり。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度（21枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
次世代育成手当
金額非公開諸手当として次世代育成手当を支給。金額は非公開。
対象：対象の子を持つ社員(詳細非公開) 補足：金額の公式明記なし 公式2026-07-29
出産祝金
金額非公開ライフイベント支援として出産祝金を支給。金額・子の順位別内訳は非公開。
対象：出産した社員または配偶者が出産した社員 補足：金額・第1子/第2子/第3子以降の別は公式明記なし 公式2026-07-29
入学祝金
金額非公開子どもの入学時に入学祝金を支給。金額は非公開。
対象：入学する子を持つ社員 補足：金額の公式明記なし 公式2026-07-29
通勤手当・テレワーク制度
金額非公開諸手当として通勤手当あり(月額上限・新幹線通勤可否は非公開)。テレワーク制度・時差出勤制度あり(在宅勤務手当の記載なし)。
対象：社員 補足：通勤手当の上限額・新幹線通勤可否の公式明記なし 公式2026-07-29
結婚祝金・社内貸付制度
金額非公開ライフイベント支援として結婚祝金を支給(金額非公開)。福利厚生会社(株)ホリバコミュニティを通じ社内貸付制度・住宅/法律/税務相談も提供。
対象：結婚した社員等 補足：金額の公式明記なし 公式2026-07-29
結婚祝金・結婚休暇
金額非公開 補足：公式採用サイトのライフイベントとの両立に「結婚休暇」「結婚祝金」と記載。金額は非公表。 公式2026-09-04
出産祝金・出産休暇・産後パパ育休
金額非公開 補足：公式採用サイトに「出産休暇」「出産祝金」「育児休暇」「育児休業」「産後パパ育休」「積立有給休暇」「子の看護休暇」「時短、時差勤務」と記載。金額は非公表。 公式2026-09-04
次世代育成手当・入学祝金
金額非公開 補足：公式採用サイトのライフイベントとの両立に「次世代育成手当」「入学祝金」と記載。金額は非公表。 公式2026-09-04
テレワーク制度・時差出勤制度・兼業制度
金額非公開 補足：働き方に関する制度に「テレワーク制度」「時差出勤制度」「半日・時間単位有給休暇」「定時退社推奨日」「兼業制度」と記載。 公式2026-09-04
リフレッシュ休暇
金額非公開 補足：働き方に関する制度に「リフレッシュ休暇」と記載。日数は非公表。 公式2026-09-04
ホリバコミュニティ（HOCOM）
金額非公開 補足：1978年設立のHORIBAグループの福利厚生会社。社内親睦、食事＆休憩スペース、研修所、自社農園、コーポレートカード、物品販売、旅行代理店、保険代理店などを提供。 公式2026-09-04
財形住宅融資制度・積立ライフプラン
金額非公開 補足：将来設計のサポートに「従業員持株制度」「財形貯蓄制度」「財形住宅融資制度」「社内貸付制度」「積立ライフプラン」「住宅、法律、税務、終活相談」と記載。 公式2026-09-04
通勤手当
金額非公開 対象：通勤する全社員（4社共通） 補足：通勤手当ありと明記されているが、上限額等の具体的な金額は公表されていない。 要再確認2026-08-16
育児関連手当・休暇制度
金額非公開 対象：該当する子を持つ社員 補足：次世代育成手当（金額非公表）、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、出産関連休暇・出産祝金、入学祝金等の制度があると案内されているが、各手当・祝金の金額は非公表。 要再確認2026-08-16
介護休暇・介護休業制度
金額非公開 対象：要介護家族を持つ社員 補足：介護休暇・介護休業制度があると案内されているが、日数・手当等の詳細は非公表。 要再確認2026-08-16
従業員持株制度・財形貯蓄制度
金額非公開 対象：制度加入希望社員 補足：従業員持株制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度があると案内されているが、会社側の奨励金率・拠出額・融資条件等の具体的な数値は公式サイトに非公開。 要再確認2026-08-16
教育研修・人材育成制度
金額非公開 対象：全社員 補足：研修施設「FUN HOUSE」、社内大学「HORIBA COLLEGE」、1984年以降300名以上が参加した海外公募派遣制度、新入社員フォロー研修等があると案内されているが、費用負担額・補助上限等の具体的な金額は非公表。 要再確認2026-08-16
奨学金支援制度
金額非公開 対象：不明 補足：社員本人向けの奨学金返済支援制度等の記載は、確認した公式サイト（採用サイト・有価証券報告書）内に見当たらなかった。 要再確認2026-08-16
健康関連支援制度
金額非公開 対象：不明 補足：福利厚生倶楽部（RELO CLUB）経由で健康・法律・税務相談等が利用可能と案内されているが、健康診断補助・医療費補助等の個別金額は確認した公式ページに記載がなかった。 要再確認2026-08-16
福利厚生倶楽部（RELO CLUB）・ホリバコミュニティ
金額非公開 対象：全社員 補足：外部福利厚生倶楽部「RELO CLUB」を通じ、住宅・法律・税務相談等の各種サービスを利用可能。1978年設立の互助組織「ホリバコミュニティ（HOCOM）」もあり、会社生活・生涯設計を支援。付与ポイント額等の具体的な金額は非公表。 要再確認2026-08-16
社内貸付制度
金額非公開 対象：該当する社員 補足：社内貸付制度があると案内されているが、貸付上限額・金利等の具体的な条件は非公表。 要再確認2026-08-16
出典一覧（31件・確認日つき）を見る
- 住宅補助手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅補助手当・借り上げ社宅制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇・各種休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男女間賃金格差（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性労働者の育児休業取得率（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書開示）：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 次世代育成手当：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 出産祝金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 入学祝金：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 通勤手当・テレワーク制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 結婚祝金・社内貸付制度：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報）
- 結婚祝金・結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- 出産祝金・出産休暇・産後パパ育休：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- 次世代育成手当・入学祝金：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- テレワーク制度・時差出勤制度・兼業制度：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- ホリバコミュニティ（HOCOM）：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- 財形住宅融資制度・積立ライフプラン：公式採用ページ （2026-09-04確認・一次情報）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児関連手当・休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休暇・介護休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 従業員持株制度・財形貯蓄制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 教育研修・人材育成制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康関連支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 福利厚生倶楽部（RELO CLUB）・ホリバコミュニティ：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社内貸付制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →介護支援で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →副業制度で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します（選ぶだけ・入力なし） → 福利厚生偏差値（当サイト独自）
堀場製作所は、収録1,141社の中でどこか
電機・精密機器で、堀場製作所と順位が近い会社
- 12位 コニカミノルタ 69.7
- 13位 浜松ホトニクス 69.5
- 14位 堀場製作所（このページ） 69.4
- 15位 太陽誘電 69.2
- 16位 レゾナック・ホールディングス 69.1
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 堀場製作所いま見ている電機・精密機器 | 69.4上位16% | — | 公開制度 28件 | — | |
| 京セラ電機・精密機器 | 73.2上位3% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +40万円/年 | くらべる → |
| 本田技研工業自動車・輸送機器 | 72.1上位6% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | くらべる → |
| 資生堂化粧品・日用品 | 70.6上位10% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 堀場製作所いま見ている電機・精密機器 | 69.4上位16% | — | 公開制度 28件 | — | |
| 王将フードサービス外食・フードサービス | 68.5上位22% | — | 「従業員優待カード」 | +8.4万円/年 | くらべる → |
| SansanIT・インターネット | 64.9上位56% | 3万円/月 | 「オフィス+」 | +55.2万円/年 | くらべる → |
| ナブテスコ機械・重工 | 69.1上位18% | — | 「ストレスチェック・EAPサービス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 堀場製作所いま見ている電機・精密機器 | 69.4上位16% | — | 公開制度 28件 | — | |
| 京都フィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| ワコールホールディングス小売・流通 | 70.8上位9% | 5万円/月 | 住宅 5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| 京都銀行銀行・証券・保険 | 64.4上位60% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 堀場製作所いま見ている電機・精密機器 | 69.4上位16% | — | 公開制度 28件 | — | |
 ソニーグループ電機・精密機器 | 65.6上位47% | — | 公開制度 35件 | — | 動画を見る → |
 タイガー魔法瓶電機・精密機器 | 64.4上位62% | — | 公開制度 28件 | — | 動画を見る → |
 京セラ電機・精密機器 | 73.2上位3% | — | 独身寮(自己負担) 3,000円/月 | +40万円/年 | 動画を見る → |
電機・精密機器の記事
堀場製作所を調べた方へ：電機・精密機器業界の転職サービス 3社を比べる
PR電機・精密機器に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 メーカーズジョブ | 4.0 | 製造業（メーカー） | — | — | — | 面談あり（時間帯柔軟） | 無料 | 公式サイト |
| 2位 半導体Jobエージェント | 3.8 | 半導体 | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
| 3位 アカリクキャリア | 3.2 | 院卒者向け（研究職・技術職） | — | — | — | — | 無料 | 公式サイト |
「—」は公式サイトに記載がない項目です。
ランキング
- 1位メーカーズジョブ製造業特化・年収交渉運営：株式会社MyVision★4.0★★★★☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート5情報公開5
製造業で培ったスキル・経験を活かし、年収アップも狙って転職したい人向け。
製造業に特化した転職エージェント取扱求人数30,620件（2026年4月1日時点）平均年収アップ額143万円（2026年1〜3月に年収アップ内定承諾した人の平均）初回面談は無料、深夜・早朝の面談対応事例あり面接対策・年収交渉・退職交渉/入社手続きのアドバイス・入社後フォローまで支援運営は株式会社MyVision（東京都港区虎ノ門）良い- 面接対策と年収交渉で年収アップに「徹底コミット」と明記
- 求人数・年収アップ実績の数字を公式に公開
気になる- 製造業出身者向けの設計で、未経験者向けの記載はない
- 対応エリアの記載がない
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net - 2位半導体Jobエージェント半導体業界特化運営：合同会社3rdPlace★3.8★★★★☆特化度5対象の広さ3エリア3サポート3情報公開5
半導体・電子部品の技術職で、業界内でキャリアアップしたい人
半導体業界専門約80%が非公開求人元エンジニアが担当専門用語での書類添削60分超の技術模擬面接無料良い- 半導体歴16年・特許20件超の元エンジニアが直接担当と明記
- 企業ごとの想定質問5つと60分以上の技術面接対策
気になる- 求人数・対応エリアの明記がない（登録フォームは全都道府県）
- 未経験者が対象かどうかは記載がない
公式サイトで詳細を見る無料広告：もしも - 3位アカリクキャリア院卒（修士・博士）専門運営：株式会社アカリク★3.2★★★☆☆特化度5対象の広さ2エリア3サポート2情報公開4
大学院を修了した社会人（理系・文系・ポスドク）で、研究内容や専門性を活かして転職したい人向け。
大学院修了者（修士・博士・ポスドク）専門の転職エージェント利用者の99％以上が院卒者、取扱求人は院卒者向け100％院生・院卒者のサポート実績15年以上、累計15万人以上を支援9,000件を超える求人から提案（半導体・データサイエンス・研究開発など）履歴書・職務経歴書不要で1分登録、無料でキャリア面談文科省「研究支援サービス・パートナーシップ認定制度（A-PRAS）」認定良い- 院卒者に対象を絞り、研究内容を活かした求人提案ができると明記
- 支援実績・求人数などの数字を公式に公開
気になる- 大学院修了者以外は対象外
- 対応エリア・面談方法（オンライン等）の記載がない
公式サイトで詳細を見る無料広告：A8.net
★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
- ①業界への特化度：業界・職種専門=5／総合型=2
- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
この掲載、合っていますか？
株式会社堀場製作所 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（12件）：入社支度金食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン資格・学習退職金・DC週休3日社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。