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建設・住宅|最終確認日: 2026-07-30
熊谷組の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。社員寮 2万円/月、出産祝金 3万円(一時金)、人間ドック補助金 2.2万円など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
熊谷組の福利厚生、ここがすごい
-
金額まで公開している制度 5件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体 14位 金額を公開している372社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
金額まで公開している制度が5件で収録372社中14位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
土木・建築・海外の建設事業と、再生可能エネルギー、不動産開発、インフラ運営などの建設周辺事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都新宿区津久戸町
- 設立
- 1938年
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約2,740名
- 公式サイト
- www.kumagaigumi.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
社員寮
2万円/月本社・各支店に独身者用・単身赴任者用の社員寮を完備。寮費は40歳未満の独身者が2万円以下、単身赴任者が1万円以下で、テレビ・冷蔵庫・洗濯機などが備え付けられている。
対象: 40歳未満の独身者、および単身赴任者
補足: 原文は「40歳未満の独身者:2万円以下、単身赴任者:1万円以下」。amount_value には独身者の上限2万円を採用し、単身赴任者は1万円以下。家電備付。住宅手当・借上社宅の記載は公式採用ページで確認できなかった。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(11件)
男女の賃金の差異
61%2024年度の男女の賃金の差異は全労働者で61.0%(男性=100としたときの女性の割合)。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
年間平均休日数
127日年間平均休日数は127日(2026年3月末時点)。年次有給休暇取得率は64.6%。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと4件見る
育児休業・育児短時間勤務・配偶者出産時特別有給休暇
金額非公開育児休業は産後休暇終了日の翌日から子供が1歳になる誕生日の前日まで取得でき、最長2歳まで延長可能。取得初期14日間は有給扱いとなる。育児短時間勤務は小学3年生まで利用でき、配偶者出産時特別有給休暇は最長5日、出生時育児休業(産後パパ育休)は出生後8週間以内に4週間(2回分割可)取得できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
/ 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
テレワーク・時差出勤・フレックスタイム
金額非公開働き方改革の一環としてテレワーク、時差出勤、フレックスタイムを導入している。時間単位有給休暇(上限5日)、半日有給休暇の取得回数制限撤廃、育児・介護休暇の30分単位取得も可能。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
/ 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
ファミリーシップ制度
金額非公開2024年4月に導入。同性パートナーおよび事実婚パートナーを法律上の配偶者と同等に取り扱い、社内制度を利用できるようにしている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2021年2月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。熊谷組は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →資格取得の補助で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
熊谷組の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
熊谷組社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに熊谷組の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ建設・住宅で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
資格・学習が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
資格取得の補助について、もっと知る
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