建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
調べていて印象に残ったのは、年間休日数が125日で収録212社の上位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)
トイレ・浴室・キッチンなどの水まわり製品と、窓・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品の開発・提供を行う。
オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。
LIXILのオフィスを見る →有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでLIXILの年収を見る建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | LIXILこの会社 | TOTO | コムシスホールディングス | 大和ハウス工業 | 積水ハウス | YKK AP |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68 | 68 | 64.8 | 62 | 64.7 | 67.8 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 709万円 | 755万円 | 940万円 | 1,101万円 | 907万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | +148万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | — | 30,000円/月 | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | ○ | ○ | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | 20% | — | — | ○ |
| 年間休日 | 125日 | 123日 | — | — | 129日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 90.7% | 98.5% | 84.6% | 87.3% | — | 69% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
自宅から通勤が難しい場合に会社が「代用社宅」を手配。30歳未満は借上額の25%を自己負担し、75%を会社が負担する。一部拠点では寮の選択も可能。
持家融資制度に加え、社員向け「Family Store」で住宅購入時の祝い金、LIXIL製品購入時のキャッシュバック、リフォームの特別価格提供を実施。金額は公式未公表。
募集要項の福利厚生欄に持家融資が記載されている。
生理に伴う体調不良、不妊治療、妊娠障害、更年期症状の通院等に利用できる有給休暇を年間12日付与。2024年10月からはトランスジェンダーの性別移行に伴うホルモン治療も対象に拡大。
連続5日まで取得できるリフレッシュ休暇、記念日等に2日まで使えるメモリアル休暇、結婚休暇5日(入籍後1年以内)を設定。年次有給休暇は1日・半日・時間単位で取得可能。同性パートナーも配偶者と同等に扱われる。
子が1歳になるまでに取得できる父親向けの育児目的休暇を10日設定。育児休業からの段階的復職、子が3歳になるまでの短時間勤務も可能。金銭補助の記載はない。
連続5日以内で取得する休暇制度。
2日以内で取得する休暇制度。
結婚に際して取得できる休暇制度。
配偶者の出産・育児に際して取得できる休暇制度。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
働き方を「通勤型」(事業所出勤前提、週4日以上目安)と「在宅型」(テレワーク前提、出社week3日以下目安)に区分し、通勤型には通勤手当、在宅型には通勤手当の代わりにリモートワーク手当を支給する。
旅行・自己啓発・人間ドックなど各種福利厚生メニューに利用できるポイント制度。付与ポイント数は公式未公表(利用率は2023年3月末時点で74.9%)。
退職金制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、財形貯蓄制度を整備。奨励金額は公式未公表。
鹿島アントラーズと東京サンロッカーズの観戦チケット割引制度。
退職金制度における確定拠出年金(DC)。
資産形成の制度として従業員持株会を設けている。
資産形成の制度として積立年金制度を設けている。
住宅購入時にお祝い金やキャッシュバック特典があり、リフォーム時にLIXIL商品を特別価格で購入できる従業員購入制度。
募集要項の福利厚生欄に財形貯蓄が記載されている。
募集要項の福利厚生欄に時短勤務制度が記載されている。
事業所への出勤が前提の働き方。
テレワークが前提の働き方。
本社・本部管理部門、営業部門、工場間接部門を対象とするフレックスタイム制度。
募集要項の諸手当欄に家族手当が記載されている。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。LIXILは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
建設・住宅で、LIXILと順位が近い会社
建設・住宅64社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| LIXILいま見ている建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | |
| 太陽誘電電機・精密機器 | 69.2上位17% | — | 女性の健康 14日/年 | — | くらべる → |
| タカラトミーゲーム・エンタメ | 70.8上位9% | — | 出産祝い金 200万円(一時金) | — | くらべる → |
| 日本製紙素材・化学・鉄鋼 | 69.5上位15% | — | 持株会 15% | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| LIXILいま見ている建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | |
| マネーフォワードIT・インターネット | 66.8上位34% | — | 「インクルーシブコース」 | +24万円/年 | くらべる → |
| みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険 | 76.1上位1% | 3万円/月 | 「学びファンド」 | +90万円/年 | くらべる → |
| SansanIT・インターネット | 64.9上位54% | 3万円/月 | 「H2O」 | +55.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| LIXILいま見ている建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 72.3上位5% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 65.6上位44% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| LIXILいま見ている建設・住宅 | 68上位27% | — | 女性の健康 12日/年 | — | |
| 66.7上位39% | — | 育児・家族 約6万円/月 | +138万円/年 | 動画を見る → | |
| 68.5上位21% | — | 長期休暇 15日 | — | 動画を見る → | |
| 67.8上位28% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
株式会社LIXIL のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(14件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援通勤独身寮介護支援資格・学習週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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