LIXILの福利厚生

建設・住宅|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度12件/全28件
いちばんの目玉年間休日数 125日休日数を公開している212社中 15%
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

LIXILの福利厚生、ここがすごい

  1. 年間休日数 125日

    • 年間休日125日、完全週休2日制と公表
    • 所定労働時間は8:30〜17:20(実働7時間50分)
    全体で上位 15% 休日数を公開している212社中

調べていて印象に残ったのは、年間休日数が125日で収録212社の上位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1232社)

会社概要

トイレ・浴室・キッチンなどの水まわり製品と、窓・ドア・インテリア・エクステリアなどの建材製品の開発・提供を行う。

本社所在地
東京都品川区西品川1
設立
1949年
上場市場
東証プライム・名証プレミア
業界
建設・住宅
従業員数
約56,598名
公式サイト
www.lixil.com/jp
OFFICE

LIXILは、どんな場所で働く会社か

オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。

LIXILのオフィスを見る →
姉妹サイト 年収JP

LIXILの平均年収

平均年間給与709万円
平均年齢46歳
手取りの目安(独身・概算)533万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2025年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPでLIXILの年収を見る

同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる

建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目LIXILこの会社TOTOコムシスホールディングス大和ハウス工業積水ハウスYKK AP
福利厚生偏差値686864.86264.767.8
平均年収年収JP・有価証券報告書709万円755万円940万円1,101万円907万円—
年収換算公開制度の年額———+148万円——
住宅手当・家賃補助—○—30,000円/月——
独身寮・社宅本人負担○——○○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○—————
カフェテリアプラン○○———○
持株会 奨励金○○20%——○
年間休日125日123日——129日—
男性育休取得率有報・単体90.7%98.5%84.6%87.3%—69%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全28件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 12件。 出典一覧 ▾
男女の賃金の差異 61.2% 公式サイトⓘ
女性管理職比率 7.5% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 90.7% 公式サイトⓘ
年間休日数 125日 公式採用ページⓘ

住まい3枚

代用社宅

本人負担 25%

自宅から通勤が難しい場合に会社が「代用社宅」を手配。30歳未満は借上額の25%を自己負担し、75%を会社が負担する。一部拠点では寮の選択も可能。

社宅・借上げ社宅 対象:自宅より通勤が難しい社員。負担割合は30歳未満/30歳以上・家族帯同で異なる 補足:30歳未満は借上額×25%を自己負担(75%は会社負担)。30歳以上または家族がいる場合は負担割合が異なる(具体値は非公表) 公式2026-07-30

持家融資・Family Store(住宅購入祝い金/LIXIL製品キャッシュバック)

金額非公開

持家融資制度に加え、社員向け「Family Store」で住宅購入時の祝い金、LIXIL製品購入時のキャッシュバック、リフォームの特別価格提供を実施。金額は公式未公表。

持家支援 対象:社員 補足:祝い金・キャッシュバック額は公式未公表 公式2026-07-30

持家融資

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に持家融資が記載されている。

公式2026-09-08

そのほかの制度7枚

セルフケア休暇

12日/年

生理に伴う体調不良、不妊治療、妊娠障害、更年期症状の通院等に利用できる有給休暇を年間12日付与。2024年10月からはトランスジェンダーの性別移行に伴うホルモン治療も対象に拡大。

対象:社員(生理・不妊治療・妊娠障害・更年期・性別移行に伴う通院等) 補足:年12日・有給。不妊治療費用そのものへの補助額や卵子凍結費用補助については公式記載なし 公式2026-07-30

リフレッシュ休暇・メモリアル休暇・慶弔休暇

5日/年

連続5日まで取得できるリフレッシュ休暇、記念日等に2日まで使えるメモリアル休暇、結婚休暇5日(入籍後1年以内)を設定。年次有給休暇は1日・半日・時間単位で取得可能。同性パートナーも配偶者と同等に扱われる。

対象:社員 補足:リフレッシュ休暇は連続5日まで。メモリアル休暇2日、結婚休暇5日 公式2026-07-30

育児目的休暇(父親向け)・育児休業・育児短時間勤務

10日

子が1歳になるまでに取得できる父親向けの育児目的休暇を10日設定。育児休業からの段階的復職、子が3歳になるまでの短時間勤務も可能。金銭補助の記載はない。

対象:育児を行う社員(育児目的休暇は父親) 補足:父親の育児目的休暇は子が1歳になるまでに10日。短時間勤務は子が3歳まで。出産祝い金・家族手当の公式記載は確認できず 公式2026-07-30

ゆとり休暇

5日

連続5日以内で取得する休暇制度。

補足:連続5日以内。 公式2026-09-08

メモリアル休暇

2日

2日以内で取得する休暇制度。

補足:2日以内。 公式2026-09-08

慶事休暇(結婚)

5日

結婚に際して取得できる休暇制度。

補足:婚姻日から1年以内に5日以内で取得可能。 公式2026-09-08

慶事休暇(配偶者出産・育児)

10日

配偶者の出産・育児に際して取得できる休暇制度。

補足:子が1歳に達するまでの期間に10日以内で取得可能。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(14枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

通勤手当/リモートワーク手当

金額非公開

働き方を「通勤型」(事業所出勤前提、週4日以上目安)と「在宅型」(テレワーク前提、出社week3日以下目安)に区分し、通勤型には通勤手当、在宅型には通勤手当の代わりにリモートワーク手当を支給する。

対象:通勤型社員は通勤手当、在宅型社員はリモートワーク手当 補足:通勤手当の月額上限・新幹線通勤の可否、リモートワーク手当の金額はいずれも公式未公表。通勤型と在宅型で通勤手当/リモートワーク手当は排他適用 公式2026-07-30

カフェテリアプラン

金額非公開

旅行・自己啓発・人間ドックなど各種福利厚生メニューに利用できるポイント制度。付与ポイント数は公式未公表(利用率は2023年3月末時点で74.9%)。

対象:社員 補足:付与ポイント数は公式未公表。利用率74.9%(2023年3月末時点) 公式2026-07-30

退職金制度・確定拠出年金(DC)・従業員持株会・財形貯蓄

金額非公開

退職金制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、財形貯蓄制度を整備。奨励金額は公式未公表。

対象:社員 公式2026-07-30

スポンサー特典

金額非公開

鹿島アントラーズと東京サンロッカーズの観戦チケット割引制度。

公式2026-09-08

確定拠出年金(DC)

金額非公開

退職金制度における確定拠出年金(DC)。

公式2026-09-08

従業員持株会

金額非公開

資産形成の制度として従業員持株会を設けている。

公式2026-09-08

積立年金制度

金額非公開

資産形成の制度として積立年金制度を設けている。

公式2026-09-08

Family Store

金額非公開

住宅購入時にお祝い金やキャッシュバック特典があり、リフォーム時にLIXIL商品を特別価格で購入できる従業員購入制度。

補足:住宅購入時のお祝い金・キャッシュバック特典、リフォーム時のLIXIL商品特別価格購入。具体的な金額の記載はなし。 公式2026-09-08

財形貯蓄

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に財形貯蓄が記載されている。

公式2026-09-08

時短勤務制度

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に時短勤務制度が記載されている。

公式2026-09-08

通勤型

金額非公開

事業所への出勤が前提の働き方。

補足:出社要件は概ね週4日以上。通勤手当を支給。 公式2026-09-08

在宅型

金額非公開

テレワークが前提の働き方。

補足:出社要件は概ね週3日以下。在宅勤務補助手当を支給。金額の記載はなし。 公式2026-09-08

フレックスタイム

金額非公開

本社・本部管理部門、営業部門、工場間接部門を対象とするフレックスタイム制度。

補足:コアタイムなし。 公式2026-09-08

家族手当

金額非公開

募集要項の諸手当欄に家族手当が記載されている。

補足:金額の記載はなし。 公式2026-09-08
出典一覧(28件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2017年1月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。LIXILは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

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福利厚生偏差値(当サイト独自)

LIXILは、収録1,232社の中でどこか

68 公開の幅と水準 収録1,232社中 327位 建設・住宅の中では 17位/64社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

建設・住宅で、LIXILと順位が近い会社

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この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
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太陽誘電電機・精密機器69.2上位17%—女性の健康 14日/年—くらべる →
タカラトミーゲーム・エンタメ70.8上位9%—出産祝い金 200万円(一時金)—くらべる →
日本製紙素材・化学・鉄鋼69.5上位15%—持株会 15%—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
LIXILいま見ている建設・住宅68上位27%—女性の健康 12日/年—
マネーフォワードIT・インターネット66.8上位34%—「インクルーシブコース」+24万円/年くらべる →
みずほフィナンシャルグループ銀行・証券・保険76.1上位1%3万円/月「学びファンド」+90万円/年くらべる →
SansanIT・インターネット64.9上位54%3万円/月「H2O」+55.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
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レゾナック素材・化学・鉄鋼72.3上位5%—長期休暇 10日+27.6万円/年くらべる →
山崎製パン食品・飲料69.5上位15%—独身寮(自己負担) 6,000円/月—くらべる →
ビックカメラ小売・流通65.6上位44%—公開制度 45件—くらべる →
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