くら寿司の福利厚生

公式中途採用サイト(店長候補)の「諸手当」欄に「超過勤務手当、通勤手当、扶養手当、月次MVP制度、住宅手当(補助対象店舗の場合)、単身赴任手当、海外赴任手当」と記載され、住宅手当が明記されている。

対象: 補助対象店舗に勤務する社員

補足: 支給額は公式非公表。「補助対象店舗の場合」という条件付きで、全社員一律ではなく勤務店舗により支給可否が決まる点が特徴。

公式中途採用サイトの福利厚生欄に「各種社会保険完備、社宅制度、社員持株会」と記載され、社宅制度の存在が明記されている。店舗開発職の募集要項でも社宅「有」と記載。

対象: 社員(詳細条件は公式非公表)

補足: 社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。

公式中途採用サイト(店長候補)の「諸手当」欄に「単身赴任手当、海外赴任手当」が明記されている。

対象: 単身赴任・海外赴任する社員

補足: 支給額は公式非公表。米国・台湾等への海外出店を進めており海外赴任手当が整備されている。

2026年1月27日提出の有価証券報告書(2025年10月期)「従業員の状況」に、提出会社の男女の賃金の差異が全労働者92.7%と記載されている。

2026年1月27日提出の有価証券報告書(2025年10月期)「従業員の状況」に、提出会社の管理職に占める女性労働者の割合が6.3%と記載されている。

2026年1月27日提出の有価証券報告書(2025年10月期)「従業員の状況」に、提出会社の男性労働者の育児休業取得率が77.4%と記載されている。

公式中途採用サイトおよびアルバイト正社員登用ページの休日休暇欄に「週休2日制(年間休日106日)」と明記されている。店舗開発職の募集要項でも「年間106日」と記載。

公式中途採用サイト(店長候補)の福利厚生欄に「結婚、出産祝い金制度」と記載され、出産祝い金の支給が明記されている。

公式中途採用サイト(店長候補)の「諸手当」欄、およびアルバイト正社員登用ページに「扶養手当あり」と明記されている。