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無料面談で、生鮮業界の求人を紹介してもらうドトール・日レスホールディングスの福利厚生
外食・フードサービス|最終確認日: 2026-07-31
ドトール・日レスホールディングスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。リフレッシュ休暇 9日、年間休日数 110日、女性管理職比率 10.6%など21件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
ドトール・日レスホールディングスの福利厚生、ここがすごい
-
カバーしている分野の数 8分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体 19位 複数の分野に制度がある766社中 -
公開している制度の数 21件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 5% 制度を公開している771社中
調べていて印象に残ったのは、リフレッシュ休暇を9日と日数まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
グループ全体の経営統括を行う持株会社。喫茶店・飲食店経営、パン・洋菓子の製造販売、コーヒー焙煎加工販売、フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の加盟店募集および指導を展開。
- 本社所在地
- 東京都渋谷区猿楽町10-11
- 設立
- 2007年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 外食・フードサービス
- 従業員数
- 約2,892名
- 公式サイト
- www.dnh.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(2件)
寮施設
金額非公開グループの日本レストランシステム株式会社では寮施設を用意している。
対象: 日本レストランシステムの社員（入寮条件は非公開）
補足: 日本レストランシステムの新卒募集要項の福利厚生欄に「寮施設有」と記載。本人負担額・会社負担額はいずれも非公開。ドトールコーヒーの求人には寮・社宅の記載はない。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
転勤補助
金額非公開ドトールコーヒーの店舗運営職では転勤に伴う補助がある。
対象: 転勤対象者
補足: 公式採用ページ（HRMOS）の求人に「転勤補助あり」と記載のみで、補助額・上限は非公開。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(19件)
年間休日数
110日日本レストランシステムの年間休日は110日（月8〜9日の公休）。ドトールコーヒーは本部勤務が年間休日119日、店舗勤務は月平均8〜12日の休日（4週4休以上）。
女性管理職比率
10.6%女性管理職比率は10.6%（2025年度実績）。2030年度までに30%以上を目標としている。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
男性育児休業取得率
69.6%男性の育児休暇取得率は69.6%（2025年度実績）。2024年度は45.5%だった。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと13件見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →入社支度金で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ドトール・日レスホールディングスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
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ドトール・日レスホールディングス社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いにドトール・日レスホールディングスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ外食・フードサービスで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
長期休暇が、もう少し上の会社
この会社のすぐ上に並んでいる会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
リフレッシュ休暇について、もっと知る
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株式会社ドトール・日レスホールディングス のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
公式ページで確認できなかった制度(10件)
食事女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート介護支援週休3日副業OK社内保育園社員紹介
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 持株会社であるドトール・日レスホールディングス自体は採用を行っておらず、採用は事業会社の株式会社ドトールコーヒーおよび日本レストランシステム株式会社が実施している旨が公式採用ページに明記されている。そのため福利厚生はドトールコーヒーの公式採用ページ（HRMOS上の自社求人）と日本レストランシステムの新卒募集要項から取得しており、グループ内で制度・数値が異なる点に注意（年間休日など）。住宅制度は日本レストランシステムの「寮施設有」とドトールコーヒーの「転勤補助あり」を確認したが、いずれも金額は非公開で、住宅手当の記載はない。食事補助・まかない、奨学金返還支援、社員紹介（リファラル）手当、社内保育園、家族手当、リモート/在宅勤務手当、女性の健康支援（生理休暇の有給化・低用量ピル補助・不妊治療補助・卵子凍結補助）は公式サイト上に記載を確認できなかった。男女の賃金の差異はサステナビリティページに数値がなく、推測を避けレコード化していない。employees_approx は連結2,892名（2026年2月末時点）。