伊藤忠商事の福利厚生
商社|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
伊藤忠商事の福利厚生、ここがすごい
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カバーしている分野の数 14分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 5% 複数の分野に制度がある1129社中
カバーしている分野の数が14分野で収録1129社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1141社）
会社概要
繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野で国内・輸出入・三国間取引および国内外での事業投資を行う総合商社。
- 本社所在地
- 東京都港区北青山2-5-1
- 設立
- 1949年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 商社
- 従業員数
- 約4,100名
- 公式サイト
- www.itochu.co.jp/ja
伊藤忠商事の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで伊藤忠商事の年収を見る同じ商社・近い規模の会社と比べる
商社のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 伊藤忠商事この会社 | 三菱食品 | 丸紅 | 住友商事 | 豊田通商 | 三菱商事 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 68.3 | 63.3 | 63.3 | 68 | 65.6 | 63.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 1,991万円 | 730万円 | 1,784万円 | 1,840万円 | 1,320万円 | 2,113万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | 95.9% | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | — | — | — | — | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 100% | — | 91.9% | 78.6% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい4枚
独身寮(日吉寮)
金額非公開2018年4月開設、横浜市港北区の約360戸の男子独身寮。朝食・夕食の提供、シェアキッチン付食堂・多目的ルーム・サウナ付大浴場を備える。
女子寮
金額非公開2025年3月に田園都市線沿線(川崎市宮前区)に新設された女性従業員向け独身寮。木造建築でコミュニケーションスペースを完備。
住宅手当（未確認）
金額非公開独身寮
金額非公開そのほかの制度7枚
朝型フレックスタイム制度
25%2022年度に導入された制度。20時以降の残業は原則禁止、22時以降は禁止とし、早朝勤務を推奨する。7時50分以前に勤務を開始した社員には割増賃金を支給する。
妊娠休暇
20日妊娠中の社員が取得できる休暇。付与日数は20日。
介護休暇
10日家族の介護のために年10日まで取得できる休暇。
育児支援制度（育児休業・育児両立手当等）
2年介護支援制度（介護休暇・介護休業）
10日年次有給休暇・特別休暇制度
71%人材育成投資（一人当たり人材開発投資額）
66.4万円金額が公表されていない制度（21枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
社員食堂
金額非公開東京本社に最大870席規模の社員食堂を設置。健康食メニューにも対応。
産前休暇・産後休暇
金額非公開出産に際して産前6週間、産後8週間の休暇を取得できる。
育児休業
金額非公開子が満2歳になるまで育児休業を取得できる。中断して取得することも可能。
育児両立手当
金額非公開子どもの誕生後4週間以上の育児休業を取得した社員に支給される手当。
配偶者出産休暇
金額非公開配偶者の出産に際して取得できる休暇。
介護休業
金額非公開家族の介護のために通算2年間まで取得できる休業。無給。
勤務日選択制度
金額非公開育児・介護を行う社員が、週3日から4.5日の範囲で勤務日数を選択できる制度。
短時間勤務制度
金額非公開産前・育児・介護を理由に、1日の勤務時間を最大90分短縮できる制度。
在宅勤務制度
金額非公開産前・育児・介護を行う社員が在宅で勤務できる制度。
ベビーシッター補助
金額非公開育児中の社員に対するベビーシッター利用の補助制度。
社内託児所「I-Kids（アイキッズ）」
金額非公開東京本社に設置された社員用託児所。小学校就学前の子どもを預けることができる。
健康管理室
金額非公開本社に設置された健康管理室。専門医が在籍し社員の健康管理を行う。
リフレッシュ休暇
金額非公開休暇制度の一つとして設けられているリフレッシュ休暇。
ボランティア休暇
金額非公開ボランティア活動のために取得できる休暇。
再雇用制度
金額非公開退職した社員が再雇用のために登録できる制度。登録可能期間は退職後5年間。
給与制度
金額非公開通勤手当（未確認）
金額非公開フレックスタイム制度・在宅勤務制度
金額非公開健康管理室・健康診断制度
金額非公開従業員持株会・退職年金制度・株式報奨制度
金額非公開奨学金制度（未確認）
金額非公開出典一覧（37件・確認日つき）を見る
- 独身寮(日吉寮)：公式採用ページ （2026-07-29確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 女子寮：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 住宅手当（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 独身寮：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 朝型フレックスタイム制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 妊娠休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 初任給：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 育児支援制度（育児休業・育児両立手当等）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護支援制度（介護休暇・介護休業）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 年次有給休暇・特別休暇制度：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 人材育成投資（一人当たり人材開発投資額）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与（法定開示情報）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 男女間賃金格差（法定開示情報）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 男性育児休業取得率（法定開示情報）：公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 社員食堂：公式サイト （2026-07-29確認・一次情報）
- 産前休暇・産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児両立手当：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 配偶者出産休暇：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 勤務日選択制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ベビーシッター補助：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内託児所「I-Kids（アイキッズ）」：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康管理室：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 再雇用制度：公式サイト （2026-09-08確認・一次情報）
- 給与制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- フレックスタイム制度・在宅勤務制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式サイト （2026-08-16確認・要再確認）
- 健康管理室・健康診断制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 従業員持株会・退職年金制度・株式報奨制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金制度（未確認）：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。伊藤忠商事は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
伊藤忠商事が登場する特集記事
伊藤忠商事は、収録1,141社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
商社で、伊藤忠商事と順位が近い会社
商社24社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 伊藤忠商事いま見ている商社 | 68.3上位23% | — | 公開制度 33件 | — | |
| 富士通IT・インターネット | 72.9上位4% | — | 持株会 15% | +22.4万円/年 | くらべる → |
| 本田技研工業自動車・輸送機器 | 72.1上位6% | — | 育児・家族 約2万円/月 | +24万円/年 | くらべる → |
| 資生堂化粧品・日用品 | 70.6上位10% | — | 公開制度 36件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 伊藤忠商事いま見ている商社 | 68.3上位23% | — | 公開制度 33件 | — | |
| 住友重機械工業機械・重工 | 70.7上位10% | — | 「ショートバケーション」 | — | くらべる → |
| パソナグループ人材・教育 | 69.6上位15% | — | 「パソナカフェテリアプラン」 | +18万円/年 | くらべる → |
| マキタ機械・重工 | 67.6上位30% | — | 「海外出向・グローバル人材育成」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 伊藤忠商事いま見ている商社 | 68.3上位23% | — | 公開制度 33件 | — | |
| 楽天グループIT・インターネット | 70.5上位11% | — | 食事 実質全額 | — | くらべる → |
| 三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼 | 69.9上位14% | — | 入社支度金 150万円（一時金） | +42.4万円/年 | くらべる → |
| 三菱UFJ銀行銀行・証券・保険 | 62.2上位80% | — | 公開制度 24件 | +36万円/年 | くらべる → |
商社の記事
伊藤忠商事を調べた方へ：商社業界の転職サービス 3社を比べる
PR商社に特化したサービスを上に（★順）、対象が広い総合型を下に並べています（どちらも★の高い順）。 料金は比較表の「料金」欄（各公式サイトの記載。「—」は記載なし）。
比較表
| サービス | ★ | 特化 | 未経験 | 年齢 | エリア | 面談 | 料金 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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「—」は公式サイトに記載がない項目です。
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★の付け方（編集部の採点基準）
★は編集部が公式サイトの記載を5項目で採点した平均（利用者の評価ではない）。各1〜5点。記載がなく確認できない項目は3点。
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- ②対象の広さ：未経験OKかつ年齢制限なし=5／未経験OK=4／経験者・有資格者向け=2／記載なし=3
- ③エリア：全国=5／全国対応・首都圏が主力=4／首都圏のみ=2／記載なし=3
- ④サポート：書類添削・面接対策・条件交渉・入社後フォローの記載数＋1（最大5）
- ⑤運営情報：運営会社・拠点・実績の数字の3つが公式にある=5／2つ=4／1つ=3
確認日：2026-09-06。各サービスの説明は公式サイトの記載をもとにしています。
伊藤忠商事株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（13件）：入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤資格・学習退職金・DC週休3日副業OK社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。