西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の福利厚生

インフラ|本社: 大阪府|従業員数(概算): 約1,600名|最終確認日: 2026-07-29

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(3件)

住宅補助費

4.1万円/月
家賃補助・住宅手当

基本給に含めて住宅補助費を支給。大卒初任給339,500円(2026年3月時点)は独身・大阪府の場合の住宅補助費39,500円を含む額。独身・首都圏は41,000円、独身・その他府県は37,500円。

対象: 社員(例示は独身。地域により金額差)

補足: 内訳: 独身・首都圏41,000円/独身・大阪府39,500円/独身・その他府県37,500円(amount_valueは最高額)。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)

社宅・寮入居

金額非公開
社宅・借上げ社宅

福利厚生として社宅・寮への入居が可能(新卒採用サイトの制度一覧に明記)。使用料は非公開。

対象: 社員(詳細条件非公開)

補足: 使用料非公開

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)

住宅ローンに対する利子補給

金額非公開
持家支援

持家取得者向けに住宅ローンの利子補給制度あり。補給率・上限は非公開。

対象: 住宅ローン利用社員

補足: 率・上限非公開

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認・一次情報)

その他の注目制度(6件)

子育て・介護手当

金額非公開
育児

諸手当として子育て・介護手当を支給(募集要項に明記)。金額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

通勤費

金額非公開
commute_remote

諸手当として通勤費を支給。月額上限・新幹線通勤可否の公式明記は確認できず。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

リモートスタンダード

金額非公開
commute_remote

リモートワークを基本とする働き方制度(NTTグループ2022年7月導入、NTT西日本は対象会社)。勤務場所を社員の自宅とし通勤圏居住の必要なし。出社時の交通費は会社が支給。スーパーフレックスタイム制と併用可。

出典: 公式プレスリリース (2026-07-29確認) / 公式採用ページ (2026-07-29確認)

生理休暇

金額非公開
健康

特別休暇として生理休暇を設置(新卒採用サイトの制度一覧に明記)。有給か無給かは公式記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

不妊治療サポート休暇

金額非公開
健康

不妊治療のための休暇制度を設置。費用補助の有無・金額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)

ライフプラン休暇

金額非公開
休暇

リフレッシュ・育児・介護・ボランティア等に利用できる積立型休暇。年3日+5年ごとに5日付与、上限40日。

出典: 公式採用ページ (2026-07-29確認)
この会社を他社と比較する: 住宅で比較 →育児・家族で比較 →女性の健康で比較 →通勤で比較 →リモートで比較 → 住宅手当ランキング記事
PR

福利厚生の手厚い企業へ転職を考えている方へ

「今の会社の制度と比べてどうか」を無料でプロに相談できます。(※CTAプレースホルダー: ASP案件確定後に差し替え)

無料で相談してみる

調査メモ: 住宅補助費は基本給内包型で独身の地域別3区分の金額が公式明記されており確度が高い。食事補助・出産祝い金・奨学金返還支援の公式記載は確認できず。通勤費の上限・新幹線通勤可否は非公開。employees_approxは単体の概数。