新電元工業の福利厚生

電機・精密機器|最終確認日: 2026-08-25

新電元工業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 289,200円、平均年収 7,530,000円、年間休日 129日など28件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-25)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

電機・精密機器 60社中24 福利厚生偏差値 64.8 5580 全1,045社中 442位(上位42%)
  • 28収録した制度
  • 11金額まで公表
  • 17金額は非公表
  • 30出典(すべて公式)

28件のうち11件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る17件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は30本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-25。

福利厚生JP 編集部

新電元工業の福利厚生、ここがすごい

  1. 全体 3 金額を公開している27社中
  2. 公開している制度の数 28件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 10% 制度を公開している1015社中
  3. 金額まで公開している制度 5件

    • 制度名だけでなく金額まで出している
    • 入る前に手取りへの影響を見積もれる
    全体で上位 10% 金額を公開している590社中

平均年収を7,530,000円と金額まで公開しているのは、公開する手間を惜しんでいない証拠だと思います。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-25時点・収録1045社)

福利厚生偏差値(当サイト独自)

新電元工業は、収録1,045社の中でどこか

64.8 公開の幅と水準 収録1,045社中 442位 電機・精密機器の中では 24位/60社中

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

新電元工業が公式ページで公開している制度は28件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

会社概要

業界
電機・精密機器
従業員数
約5,091名
公式サイト
www.shindengen.co.jp
新電元工業 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅手当制度

金額非公開公式で確認 2026-08-25

対象: 条件有

補足: 「住宅手当制度(条件有)」。金額・条件の詳細記載なし。

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認・要再確認)

その他の注目制度(27件)

初任給(大学院 博士)

289,200円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

初任給(大学院 修士)

260,500円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

初任給(学士・高専専攻科)

237,500円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

初任給(高専 本科)

212,900円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

平均年収

7,530,000円
salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

年間休日

129日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認) / 公式採用ページ (2026-08-25確認)

有給休暇取得率

62.4%
disclosure

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

育児休業の女性取得率及び職場復帰率

100%
disclosure

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

男性育児休業取得率

81.5%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

キャリア研修時間(1人あたり年間)

44.4時間
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)

障がい者雇用率

2.58%
disclosure

出典: 公式発表・統合報告書 (2026-08-25確認)
金額非公開の制度をあと16件見る

昇給

金額非公開公式で確認 2026-08-25
salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

賞与

金額非公開公式で確認 2026-08-25
bonus

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

リフレッシュ休暇(勤続15年)

金額非公開公式で確認 2026-08-25
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

リフレッシュ休暇(勤続25年)

金額非公開公式で確認 2026-08-25
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

勤務時間・フレックスタイム制

金額非公開公式で確認 2026-08-25
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

家族手当

金額非公開公式で確認 2026-08-25
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

在宅勤務手当

金額非公開公式で確認 2026-08-25
commute_remote

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

昼食代補助

金額非公開公式で確認 2026-08-25
食事

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

退職金制度

金額非公開公式で確認 2026-08-25
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

勤続年数ごとの報奨金・褒賞制度

金額非公開公式で確認 2026-08-25
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認) / 公式採用ページ (2026-08-25確認)

通信教育奨励金・通信教育制度

金額非公開公式で確認 2026-08-25
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

TOEIC奨励金

金額非公開公式で確認 2026-08-25
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

教育研修制度(階層別研修・集中英語研修等)

金額非公開公式で確認 2026-08-25
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

出産・育児制度(妊娠通院休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休業)

金額非公開公式で確認 2026-08-25
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

育児短時間勤務

金額非公開公式で確認 2026-08-25
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)

社内サークル(文化班活動)

金額非公開公式で確認 2026-08-25
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-25確認)
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新電元工業 現役社員の声

新電元工業の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

新電元工業社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに新電元工業の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

新電元工業の現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ電機・精密機器で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

新電元工業株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(16件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

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