北海道ガスの福利厚生

電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-07-31

北海道ガスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。出産一時金 50万円(一時金)、児童手当 3.5万円/月、リフレッシュ休暇 7日など13件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

北海道ガスの福利厚生、ここがすごい

  1. 年間休日数 126日

    • 完全週休2日制で、2025年度の年間休日は126日
    • 祝日、年末年始、お盆、特別休暇等を含む
    全体 14 休日数を公開している219社中
  2. 児童手当 3.5万円/月

    • 子を養育する社員に児童手当を月額支給
    • 二人目までは月25,000円、三人目からは月35,000円
    全体 13 育児・出産の支援額を公開している72社中

年間休日数が126日で収録219社中14位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-07-31時点・収録802社)

会社概要

ガス事業、電気供給事業、熱供給事業、ガス機器の製作・販売および関連建設工事、その他関連事業を展開。

本社所在地
北海道札幌市東区北7条東2丁目1番1号
主な拠点
札幌、小樽、函館、千歳、石狩、北広島
設立
1911年
業界
電力・ガス・通信
従業員数
約865名
公式サイト
www.hokkaido-gas.co.jp
北海道ガス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

社宅

金額非公開
社宅・借上げ社宅

採用サイトの制度・福利厚生ページおよび募集要項に「社宅(入居条件あり)」と記載されている。

対象: 入居条件あり(内容非公開)

補足: 入居条件・使用料・会社負担額はいずれも非公開。住宅手当の現金支給制度は公式サイト上に記載を確認できなかった。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報) / 公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)

その他の注目制度(12件)

出産一時金

50万円(一時金)
育児

子ども一人につき50万円の出産一時金が支給される。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

児童手当(子ども手当)

3.5万円/月
育児

子を養育する社員に児童手当を月額支給。二人目までは月25,000円、三人目からは月35,000円。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

リフレッシュ休暇

7日
休暇

満30歳・40歳・50歳・60歳の社員が7日以上の連続休暇を取得できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

年次有給休暇・時間代休制度

20日/年
休暇

年次有給休暇は年20日で、半日単位・1時間単位での取得が可能。残業した分の時間を別の日の遅い出社や早い退社に充てられる時間代休制度もある。勤務時間帯は通常の8:40〜17:20に加え9:40〜18:20など4つから選択できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認) / 公式採用ページ (2026-07-31確認)

年間休日数

126日
disclosure

完全週休2日制で、2025年度の年間休日は126日。祝日、年末年始、お盆、特別休暇等を含む。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

男性育児休業等取得率

95%
disclosure

2025年度の男性社員の育児休業等取得率は95%。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

女性育児休業等取得率

100%
disclosure

2025年度の女性社員の育児休業等取得率は100%。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと5件見る

出産休暇(本人・配偶者)

金額非公開
育児

本人は産前6週間以内・産後8週間、配偶者は産後3週間以内に3日間の出産休暇を有給で取得できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

短時間勤務制度

金額非公開
休暇

子が小学校6年生までの期間、5パターンから選択できる短時間勤務制度を利用できる。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

社員持株会・退職金制度・長期所得補償保険・共済会制度

金額非公開
財産形成

採用サイトの制度・福利厚生ページに、社員持株会、退職金制度、長期所得補償保険、共済会制度が列挙されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

宿泊施設・フィットネス補助

金額非公開
健康

宿泊施設およびフィットネスの利用補助が福利厚生として提供されている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)

通勤手当

金額非公開
commute_remote

募集要項の諸手当欄に通勤手当が挙げられている。

出典: 公式採用ページ (2026-07-31確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →出産祝い金で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
北海道ガス 現役社員の声

北海道ガスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

北海道ガス社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに北海道ガスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

北海道ガスの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ電力・ガス・通信で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

育児・家族手当について、もっと知る

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北海道ガス株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(13件)
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調査メモ: 採用サイト(kitagas-saiyo.com)の「制度と福利厚生」「募集要項」ページとコーポレートサイトの会社概要を原文確認。上場市場は会社概要ページに記載がなくnull。locations はガス供給区域の都市を記載。「数字で読み解く北ガス」ページは数値が画像内にあり、女性管理職比率・男女賃金差異・平均勤続年数は取得できなかった。食事補助・社員食堂、女性の健康支援(生理休暇の有給化・不妊治療補助等)、社員紹介制度、社内保育園については公式サイト上に記載を確認できなかった。住宅は社宅のみで金額非公開。