北海道ガスの福利厚生
電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
北海道ガスの福利厚生、ここがすごい
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- 完全週休2日制で、2025年度の年間休日は126日
- 祝日、年末年始、お盆、特別休暇等を含む
全体 14位 休日数を公開している212社中 -
- 子を養育する社員に児童手当を月額支給
- 二人目までは月25,000円、三人目からは月35,000円
全体 12位 育児・出産の支援額を公開している78社中
年間休日数が126日で収録212社中14位に入っているのが目に留まりました。ここまで書いている会社は、そう多くありません。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
児童手当(子ども手当) 35,000円×12か月。一時金＝出産一時金 500,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
ガス事業、電気供給事業、熱供給事業、ガス機器の製作・販売および関連建設工事、その他関連事業を展開。
- 本社所在地
- 北海道札幌市東区北7条東2丁目1番1号
- 主な拠点
- 札幌、小樽、函館、千歳、石狩、北広島
- 設立
- 1911年
- 業界
- 電力・ガス・通信
- 従業員数
- 約865名
- 公式サイト
- www.hokkaido-gas.co.jp
北海道ガスの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで北海道ガスの年収を見る同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる
電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 北海道ガスこの会社 | アルテリア・ネットワークス | 東邦瓦斯 | 広島ガス | 大阪ガス | 静岡ガス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 71 | 68.1 | 72.4 | 62.1 | 66.3 | 68.6 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 760万円 | — | 733万円 | 602万円 | 738万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | +42万円 | — | +48万円 | — | +24万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | 20,000円/月 | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | 35,000円/月 | — | — | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | ○ | — | ○ | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | — | — | ○ | ○ | — |
| 年間休日 | 126日 | 123日 | — | — | 122日 | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 95% | — | 105.1% | 91.6% | 98% | 85% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
社宅
金額非公開採用サイトの制度・福利厚生ページおよび募集要項に「社宅(入居条件あり)」と記載されている。
そのほかの制度6枚
出産一時金
50万円（一時金）子ども一人につき50万円の出産一時金が支給される。
児童手当(子ども手当)
3.5万円/月子を養育する社員に児童手当を月額支給。二人目までは月25,000円、三人目からは月35,000円。
リフレッシュ休暇
7日満30歳・40歳・50歳・60歳の社員が7日以上の連続休暇を取得できる。
年次有給休暇・時間代休制度
20日/年年次有給休暇は年20日で、半日単位・1時間単位での取得が可能。残業した分の時間を別の日の遅い出社や早い退社に充てられる時間代休制度もある。勤務時間帯は通常の8:40〜17:20に加え9:40〜18:20など4つから選択できる。
子ども手当
2.5万円子を養育する社員に支給される手当で、二人目までは月25,000円、三人目からは月35,000円。
年次有給休暇
20日年次有給休暇は20日で、半日単位・時間単位での取得もできる。
金額が公表されていない制度（17枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
出産休暇(本人・配偶者)
金額非公開本人は産前6週間以内・産後8週間、配偶者は産後3週間以内に3日間の出産休暇を有給で取得できる。
短時間勤務制度
金額非公開子が小学校6年生までの期間、5パターンから選択できる短時間勤務制度を利用できる。
社員持株会・退職金制度・長期所得補償保険・共済会制度
金額非公開採用サイトの制度・福利厚生ページに、社員持株会、退職金制度、長期所得補償保険、共済会制度が列挙されている。
宿泊施設・フィットネス補助
金額非公開宿泊施設およびフィットネスの利用補助が福利厚生として提供されている。
通勤手当
金額非公開募集要項の諸手当欄に通勤手当が挙げられている。
フレキシブルな勤務時間制度
金額非公開始業・終業時刻を4つの時間帯から選択できる勤務時間制度。
半日/時間単位年休
金額非公開年次有給休暇を半日単位・1時間単位で取得できる制度。
時間代休
金額非公開残業した分の時間を、別の日に遅く出社・早く退社するなど時間単位の代休として取得できる制度。
出産休暇（有給）
金額非公開本人および配偶者が取得できる有給の出産休暇。
社員持株会
金額非公開福利厚生制度として社員持株会が設けられている。
退職金制度
金額非公開福利厚生制度として退職金制度が設けられている。
長期所得補償保険
金額非公開福利厚生制度として長期所得補償保険が設けられている。
共済会制度
金額非公開福利厚生制度として共済会制度が設けられている。
完全週休2日制
金額非公開完全週休2日制で、2025年度の年間休日は126日。祝日、年末年始、お盆も休日。
特別休暇
金額非公開休日休暇の一つとして特別休暇が設けられている。
育児・介護休業
金額非公開育児休業および介護休業を取得できる。
時間外勤務手当
金額非公開諸手当として時間外勤務手当が支給される。
出典一覧（27件・確認日つき）を見る
- 社宅：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 出産一時金：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 児童手当(子ども手当)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- リフレッシュ休暇：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 年次有給休暇・時間代休制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 年間休日数：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 男性育児休業等取得率：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 女性育児休業等取得率：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 子ども手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 年次有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産休暇(本人・配偶者)：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 社員持株会・退職金制度・長期所得補償保険・共済会制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 宿泊施設・フィットネス補助：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- フレキシブルな勤務時間制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 半日/時間単位年休：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間代休：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産休暇（有給）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社員持株会：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 長期所得補償保険：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 共済会制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 完全週休2日制：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 特別休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児・介護休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 時間外勤務手当：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
北海道ガスは、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
電力・ガス・通信で、北海道ガスと順位が近い会社
- 3位 INPEX 73.9
- 4位 東邦瓦斯 72.4
- 5位 北海道ガス（このページ） 71
- 6位 東京電力ホールディングス 70.2
- 7位 オプテージ 70
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 北海道ガスいま見ている電力・ガス・通信 | 71上位8% | — | 育児・家族 約3.5万円/月 | +42万円/年 | |
| ラクスルIT・インターネット | 67上位33% | — | 育児・家族 約4.4万円/月 | +1.5万円/年 | くらべる → |
| 神戸製鋼所素材・化学・鉄鋼 | 64.6上位56% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +68.5万円/年 | くらべる → |
| 岩谷産業商社 | 73.4上位3% | — | 育児・家族 約5万円/月 | +60万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 北海道ガスいま見ている電力・ガス・通信 | 71上位8% | — | 育児・家族 約3.5万円/月 | +42万円/年 | |
| 山田コンサルティンググループコンサル・シンクタンク | 65.6上位49% | — | 「バージョンアッププログラム」 | — | くらべる → |
| ウイングアーク１ｓｔIT・インターネット | 74.9上位2% | — | 「バースデーホリデー」 | +17万円/年 | くらべる → |
| 東邦瓦斯電力・ガス・通信 | 72.4上位4% | — | 「フレッシュアップ年休」 | +48万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 北海道ガスいま見ている電力・ガス・通信 | 71上位8% | — | 育児・家族 約3.5万円/月 | +42万円/年 | |
| ニトリホールディングス小売・流通 | 68上位25% | — | 公開制度 39件 | +31万円/年 | くらべる → |
| ニトリ小売・流通 | 64.8上位54% | — | 持株会 10% | — | くらべる → |
| ツルハホールディングス小売・流通 | 71.6上位6% | 8万円/月 | 住宅 8万円/月 | +252万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 北海道ガスいま見ている電力・ガス・通信 | 71上位8% | — | 育児・家族 約3.5万円/月 | +42万円/年 | |
 KDDI電力・ガス・通信 | 69.4上位16% | — | 持株会 12% | — | 動画を見る → |
 NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)電力・ガス・通信 | 58.5上位97% | — | 公開制度 18件 | — | 動画を見る → |
 ソフトバンク電力・ガス・通信 | 66上位41% | — | 出産祝い金 500万円（一時金） | — | 動画を見る → |
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