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化粧品・日用品|最終確認日: 2026-07-31
マンダムの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 125日など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-31)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
マンダムの福利厚生、ここがすごい
-
- 年間125日(2025年度)と明記
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
全体で上位 15% 休日数を公開している219社中 化粧品・日用品業界の中では1位 ／7社中
年間休日数が125日で収録219社の上位に入っているという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-31時点・収録802社）
会社概要
化粧品・香水の製造および販売、医薬部外品の製造および販売。
- 本社所在地
- 大阪市中央区十二軒町5-12
- 主な拠点
- 東京都中央区(日本橋オフィス)、東京都港区(青山オフィス)、兵庫県神崎郡(福崎工場)、札幌、名古屋、福岡
- 設立
- 1927年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 化粧品・日用品
- 従業員数
- 約615名
- 公式サイト
- www.mandom.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(1件)
住宅補助制度(条件有)
金額非公開福利厚生として住宅補助制度がある。募集要項には「住宅補助制度(条件有)」と記載され、適用条件が付く。
対象: 条件あり(詳細は公式非公開)
補足: 金額・適用条件の詳細は公式非公開。募集要項の表記は「住宅補助制度（条件有）」のみ。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認・一次情報)
その他の注目制度(10件)
年間休日数
125日新卒募集要項に年間125日(2025年度)と明記。完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始・年次有給・慶弔・特別休暇。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
在宅勤務手当・在宅勤務制度
金額非公開諸手当に在宅勤務手当があり、在宅勤務制度およびコアタイムなしのフレックスタイム制を導入している。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-31確認)
育児休業取得支援(3者面談)
金額非公開育児休業について人事部から積極的にアナウンスし、対象者・上長・人事部による3者面談を実施して仕事と育児の両立を支援する。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-31確認)
金額非公開の制度をあと4件見る
マンダムの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
マンダム社員の方の投票をお待ちしています
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いま働いていて、
実際に助かっている制度を
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退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
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- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
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この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ化粧品・日用品で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ大阪府の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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株式会社マンダム のご担当者様へ
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
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公式ページで確認できなかった制度(15件)
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調査メモ: 公式採用サイトの募集要項(careers/data.html)、会社基本情報、サステナビリティのダイバーシティ&インクルージョンページをWebFetchで直接確認。住宅は「住宅補助制度(条件有)」の存在は確認できたが金額・条件は非公開。食事補助・社食、社宅・寮、奨学金返還支援、社員紹介手当、社内保育所の記載は確認できず。女性活躍関連は「女性管理職比率20%以上(2027年度目標)」という目標値のみでルール7により実績値のレコードは作成していない。男女賃金差異・育休取得率はPDF「人的資本関連データ」に格納されておりHTMLからは取得できなかった。上場市場は取得したページに明記がなかったが東証プライム上場(証券コード4917)として記載。