NTTドコモの福利厚生

電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度5件/全24件 → 年収に足すと +50.4万円/年
同業5社と比べて1位の制度住宅手当・家賃補助

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

NTTドコモの福利厚生、ここがすごい

  1. 住宅補助費 4.2万円/月

    • 基本給に含めて住宅補助費を支給
    • 大卒初任給342,000円は独身・首都圏の場合の住宅補助費42,00
    全体で上位 20% 住宅の補助額を公開している257社中 電力・ガス・通信業界の中では3位 /10社中

調べていて印象に残ったのは、住宅補助費が4.2万円/月で収録257社の上位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1749社)

おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?

年収に足すと+50.4万円/年
計算式を見る

住宅補助費 42,000円×12か月。子ども・家族など対象に条件がある手当も含む。通勤手当(かかった分を返すお金)は含まない。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。

NTTドコモの働きやすさ(国に公表している数字)

月の平均残業時間22.3時間電力・ガス・通信の平均 18.0時間より多い937社中 802位(少ない順)公表の範囲:対象正社員
男性の育休取得率56.0%電力・ガス・通信の平均 89.4%より低い

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」(対象期間 2025年4月1日~2026年3月31日・2026年3月時点)。会社が自分で国に公表した数字です。 男性の育休取得率は、その年に育休を始めた人数を子が生まれた人数で割るため、100%を超えることがあります。 働きやすさランキングを見る →

会社概要

携帯電話・光ブロードバンド等の通信サービスの提供、および動画配信やヘルスケアなどのライフスタイルサービスを展開。

本社所在地
東京都千代田区永田町
設立
1992年
業界
電力・ガス・通信
従業員数
約8,800名
公式サイト
www.docomo.ne.jp

同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる

電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目NTTドコモこの会社関西電力北陸電力KDDI電源開発NTTドコモビジネス(旧:NTTコミュニケーションズ)
福利厚生偏差値75.879.665.677.276.656.3
平均年収年収JP・有価証券報告書—939万円826万円1,051万円1,188万円—
年収換算公開制度の年額+50.4万円+11.2万円——+39.6万円—
住宅手当・家賃補助42,000円/月○——30,000円/月—
独身寮・社宅本人負担○○○25,000円/月○—
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○○——○—
カフェテリアプラン—○—○○—
持株会 奨励金○○—12%○—
年間休日———126日——
男性育休取得率有報・単体—106%95.5%—100%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全24件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 5件。 出典一覧 ▾

住まい2枚

住宅補助費

4.2万円/月

基本給に含めて住宅補助費を支給。大卒初任給342,000円は独身・首都圏の場合の住宅補助費42,000円を含む額として公式募集要項に明記。

家賃補助・住宅手当 対象:社員(独身・首都圏の例示。地域・世帯状況により変動) 補足:42,000円は独身・首都圏の場合。居住形態・地域により金額は異なる(内訳の全区分は非公開)。 公式2026-07-29

社宅の措置

金額非公開

募集要項の福利厚生欄に「社宅の措置」と明記。使用料・条件の詳細は非公開。

社宅・借上げ社宅 対象:社員(詳細条件非公開) 補足:使用料非公開 公式2026-07-29

そのほかの制度4枚

フィットネスクラブ法人利用(NTTベネフィット・パッケージ)

本人負担 550円

コナミスポーツクラブ・セントラルスポーツ・ルネサンス・東急スポーツオアシスを1回550円の都度利用が可能(採用チーム公式note)。NTTベネフィット・パッケージによる各種優待あり。

対象:社員 補足:550円/回(都度利用)は本人負担額。 公式2026-07-29

年次有給休暇

20日

年間20日付与される年次有給休暇。

補足:年間20日。最大40日まで保有できる。 公式2026-09-08

夏季休暇

3日

夏季に取得する休暇。

補足:3日。 公式2026-09-08

特別連続休暇

2日

連続して取得する特別休暇。

補足:2日。 公式2026-09-08
金額が公表されていない制度(17枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

リモートワーク手当

金額非公開

諸手当としてリモートワーク手当を支給(募集要項に明記)。金額は非公開。

対象:リモートワーク実施社員 補足:金額非公開 公式2026-07-29

通勤手当

金額非公開

諸手当として通勤手当を支給。月額上限・新幹線通勤可否の公式明記は確認できず。

対象:通勤する社員 補足:上限額の公式記載なし。新幹線通勤可否も公式記載なし。 公式2026-07-29

リモートスタンダード

金額非公開

リモートワークを基本とする働き方制度。勤務場所を社員の自宅とし、会社への通勤圏に居住する必要がなく国内どこからでも勤務可能。出社時の交通費は会社が支給。2022年7月導入。

対象:リモートスタンダード適用組織の社員 補足:採用チーム公式noteでも2022年7月以降居住範囲の制限がなくなった(国内に限る)ことを確認。 公式2026-07-29

扶養手当

金額非公開

諸手当として扶養手当を支給(募集要項に明記)。金額は非公開。

対象:扶養家族を有する社員 補足:金額非公開 公式2026-07-29

不妊治療サポート休暇

金額非公開

不妊治療のための休暇制度を募集要項の育児・出産関連制度として明記。費用補助の有無・金額は非公開。

対象:不妊治療を行う社員 補足:休暇制度。費用補助の公式記載なし。 公式2026-07-29

ライフプラン休暇

金額非公開

リフレッシュ・介護・育児・ボランティア目的で利用できる積立型の休暇制度。年次有給休暇(年20日・最大40日保有)とは別枠。

対象:社員 公式2026-07-29

結婚休暇

金額非公開

結婚に際して取得する休暇。

公式2026-09-08

忌引休暇

金額非公開

親族の死亡に際して取得する休暇。

公式2026-09-08

病気休暇

金額非公開

傷病時に取得する休暇。

公式2026-09-08

年末年始の休日

金額非公開

年末年始に設定されている休日。

補足:12月29日~1月3日。 公式2026-09-08

NTTベネフィット・パッケージ

金額非公開

NTTグループの福利厚生サービスパッケージ。

公式2026-09-08

dヘルスケア

金額非公開

健康管理を支援するサービス。健康診断・人間ドックも実施される。

公式2026-09-08

確定拠出年金

金額非公開

確定拠出年金制度。

公式2026-09-08

企業年金基金

金額非公開

企業年金基金による年金制度。

公式2026-09-08

社員持株会

金額非公開

自社株式を積み立てて購入する制度。

公式2026-09-08

財形貯蓄制度

金額非公開

給与からの天引きで行う財産形成貯蓄制度。

公式2026-09-08

慶弔金

金額非公開

慶弔の際に支給される金銭。

公式2026-09-08
出典一覧(24件・確認日つき)を見る
認定えるぼし 3段階2019年2月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。NTTドコモは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →退職金・企業型DCで比較 →健康・医療で比較 →結婚祝い金で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

NTTドコモで、人生の節目に使える制度

結婚したとき

  • 慶弔金

子育て中

  • 扶養手当

家を借りる・住むとき

  • 住宅補助費4.2万円/月
  • 社宅の措置

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

電力・ガス・通信の41社とくらべると

%は、電力・ガス・通信の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、NTTドコモの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

NTTドコモの人事のかたへ:介護支援を導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ NTTドコモの福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →

NTTドコモが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

NTTドコモは、収録1,749社の中でどこか

75.8 公開の幅と水準 収録1,749社中 294位 電力・ガス・通信の中では 13位/41社中(業種ランキング)

項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。

電力・ガス・通信で、NTTドコモと順位が近い会社

電力・ガス・通信41社のランキングをすべて見る →

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
NTTドコモいま見ている電力・ガス・通信75.8上位17%4.2万円/月住宅 4.2万円/月+50.4万円/年
オンデーズ小売・流通68.9上位45%4.5万円/月住宅 4.5万円/月+54万円/年くらべる →
日鉄ソリューションズIT・インターネット79.8上位1%4.5万円/月長期休暇 9日+54万円/年くらべる →
ダイハツ工業自動車・輸送機器68.9上位44%4.5万円/月住宅 4.5万円/月+54万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
NTTドコモいま見ている電力・ガス・通信75.8上位17%4.2万円/月住宅 4.2万円/月+50.4万円/年
東京海上ホールディングス銀行・証券・保険63.1上位68%—「Myチャレンジ・インセンティブ」+24万円/年くらべる →
綜合警備保障(ALSOK)その他74.6上位22%—「ベースアップ」+19.2万円/年くらべる →
住友重機械工業機械・重工78.4上位7%—「ショートバケーション」—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
NTTドコモいま見ている電力・ガス・通信75.8上位17%4.2万円/月住宅 4.2万円/月+50.4万円/年
山九鉄道・航空・運輸79.8上位1%—独身寮(自己負担) 6,000円/月+19.8万円/年くらべる →
三菱自動車工業自動車・輸送機器79.1上位4%—公開制度 38件—くらべる →
三井住友銀行銀行・証券・保険74上位24%—公開制度 19件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
NTTドコモいま見ている電力・ガス・通信75.8上位17%4.2万円/月住宅 4.2万円/月+50.4万円/年
ソフトバンク電力・ガス・通信72.2上位31%—出産祝い金 500万円(一時金)—動画を見る →
関西電力電力・ガス・通信79.6上位2%—公開制度 73件+11.2万円/年動画を見る →
KDDI電力・ガス・通信77.2上位11%—持株会 12%—動画を見る →

住宅手当と、電力・ガス・通信の記事

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