TSIホールディングスの福利厚生

公式採用ページ(tsi-holdings.com/recruit.html)、サステナビリティサイトの人材関連ページ、マイナビ掲載の会社情報を確認したが、社宅・寮・住宅手当等の住宅関連制度の記載を確認できなかった。ただし福利厚生を網羅列挙した公式ページ自体が公開されていないため not_offered とは断定できない。

補足: サステナビリティサイトの「公正な労働」ページに「主な福利厚生制度」の一覧が画像(PNG)で掲載されているが、画像内テキストは取得できなかった。公式の福利厚生一覧が本文テキストで公開されていないため unverified とした。

ESGデータブック2024で、2025年2月期の男女間賃金格差(全体)を68.8%と開示。

ESGデータブック2024で、2025年2月期の管理職の女性比率を31.2%と開示。

ESGデータブック2024で、2025年2月期の男性育児休業取得率を43.3%と開示。

ESGデータブック2024で、2025年2月期の女性育児休業取得率を96.1%と開示。

国内全オフィスでテレワークを導入し、フレックスタイム制度の対象従業員を拡大。1時間単位で取得できる時間単位有休制度、一部職種での副業制度も運用している。

育児短時間勤務は子どもが小学校を卒業するまで利用可能。2022年より男性育休促進方針を掲げ、産後パパ育休制度の取得奨励や研修動画の配信による周知を行っている。