アスクルの福利厚生
小売・流通|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
アスクルの福利厚生、ここがすごい
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- 有価証券報告書【従業員の状況】の「男性労働者の育児休業取得率
- 算定期間のずれで100%を超えることがあり
全体で上位 10% この数値を公開している322社中 小売・流通業界の中では2位 ／23社中 -
- 有価証券報告書【従業員の状況】の「管理職に占める女性労働者の割合
- 対象期間は2026年5月期
全体で上位 15% この数値を公開している342社中 -
カバーしている分野の数 13分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 10% 複数の分野に制度がある1601社中
調べていて印象に残ったのは、男性の育児休業取得率が105%で収録322社の上位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1603社）
会社概要
- 業界
- 小売・流通
- 公式サイト
- www.askul.co.jp/kaisya
アスクルの平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年5月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPでアスクルの年収を見る同じ小売・流通・近い規模の会社と比べる
小売・流通のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | アスクルこの会社 | ニトリホールディングス | ニトリ | パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス | サンドラッグ | エイチ・ツー・オー リテイリング |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 71.4 | 75.2 | 68.5 | 75.4 | 74.5 | 71.1 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 716万円 | 746万円 | — | 690万円 | 590万円 | 1,001万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +31万円 | — | — | +24万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | — | — | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | ○ | ○ | 50,000円 | — | — |
| 子ども・家族手当 | ○ | ○ | ○ | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | 10% | 10% | 5% | ○ | — |
| 年間休日 | 121日 | 120日 | — | 108日 | 123日 | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 105% | 81.8% | — | 80% | 80.4% | 100% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい1枚
住宅手当
金額非公開そのほかの制度3枚
年間休日121日
121日新しい働き方手当（テレワーク補助）
6,000円テレワークにかかる費用を補助する手当。月額6,000円。
有給休暇
20日新卒1年目から年20日の有給休暇が付与される。
金額が公表されていない制度（24枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
通勤費
金額非公開時間外勤務手当（25%割増）
金額非公開有休・慶弔・特別休暇
金額非公開出産・育児・介護における休暇/休業制度
金額非公開退職金制度・財形貯蓄・持株会
金額非公開長期傷害保険・総合福利厚生サービス
金額非公開教育制度
金額非公開部活動（約30）
金額非公開退職金制度
金額非公開採用ページの福利厚生に退職金制度が記載されている。
財形貯蓄
金額非公開採用ページの福利厚生に財形貯蓄が記載されている。
長期傷害保険
金額非公開採用ページの福利厚生に長期傷害保険が記載されている。
持株会制度
金額非公開採用ページの福利厚生に持株会制度が記載されている。
総合福利厚生サービス
金額非公開採用ページの福利厚生に総合福利厚生サービスが記載されている。
テレワーク制度
金額非公開全ての正社員を対象としたテレワーク制度。新型コロナウイルス感染症の終息後もテレワークを中心とした働き方をしている。
フレックスタイム制度
金額非公開コアタイムのない完全フレックスタイム制。
サンクスホリデー
金額非公開勤続5年の節目ごとに付与される特別休暇。年数に応じて5日または10日。
エデュケーション サポート休職
金額非公開MBA取得や語学研修のための海外留学、国内の大学・大学院への通学などを目的として休職できる制度。
ボランティア サポート休職
金額非公開社会福祉活動や環境保全、国際協力などの公共福祉推進活動を目的として休職できる制度。
育児休業
金額非公開子どもの満2歳の誕生日までの間、取得できる育児休業。
育児短時間勤務
金額非公開小学校4年生の4月20日までの間、育児短時間勤務を選択できる制度。
子どもの看護のための休業
金額非公開子どもの看護などの場合に、小学校在学までの間、必要な日数だけ休業できる制度。
社内副業
金額非公開各部署がプロジェクトなどのメンバーを社内で募集し、本業と両立して他部署の仕事に取り組める制度。
二重就業
金額非公開アスクル以外の会社・団体・組織で副業することを認める制度。
メンター制度
金額非公開入社後1年間、新入社員に精神的なサポートを行うメンターがつく制度。
出典一覧（33件・確認日つき）を見る
- 住宅手当：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 初任給（大学卒272,667円）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 年間休日121日：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 女性管理職比率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 男女の賃金の差異（有価証券報告書）：有価証券報告書・IR （2026-09-03確認・一次情報）
- 新しい働き方手当（テレワーク補助）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 有給休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 通勤費：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 時間外勤務手当（25%割増）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 賞与：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 有休・慶弔・特別休暇：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 出産・育児・介護における休暇/休業制度：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 退職金制度・財形貯蓄・持株会：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 長期傷害保険・総合福利厚生サービス：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 教育制度：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 部活動（約30）：公式採用ページ （2026-08-27確認・要再確認）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 長期傷害保険：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 持株会制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 総合福利厚生サービス：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- テレワーク制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- サンクスホリデー：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- エデュケーション サポート休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- ボランティア サポート休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 子どもの看護のための休業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 社内副業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 二重就業：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- メンター制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
アスクルで、人生の節目に使える制度
結婚したとき
- 有休・慶弔・特別休暇
子育て中
- 出産・育児・介護における休暇/休業制度
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 子どもの看護のための休業
家を借りる・住むとき
- 住宅手当
家族の介護
- 出産・育児・介護における休暇/休業制度
公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。
小売・流通の116社とくらべると
％は、小売・流通の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、アスクルの公式ページでまだ見つかっていないという意味です。
アスクルが登場する特集記事
アスクルは、収録1,603社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
小売・流通で、アスクルと順位が近い会社
- 35位 ジョイフル本田 72.1
- 36位 ネクステージ 71.7
- 37位 アスクル（このページ） 71.4
- 38位 ファーストリテイリング 71.4
- 39位 エイチ・ツー・オー リテイリング 71.1
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アスクルいま見ている小売・流通 | 71.4上位34% | — | 公開制度 33件 | — | |
| 大同特殊鋼素材・化学・鉄鋼 | 61.6上位74% | — | 公開制度 35件 | — | くらべる → |
| エア・ウォーター素材・化学・鉄鋼 | 64.7上位61% | — | 公開制度 40件 | — | くらべる → |
| 湖池屋食品・飲料 | 73.1上位28% | — | 公開制度 34件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アスクルいま見ている小売・流通 | 71.4上位34% | — | 公開制度 33件 | — | |
| フューチャーコンサル・シンクタンク | 75.7上位17% | — | 「Future's Holiday」 | — | くらべる → |
| スクウェア・エニックス・ホールディングスゲーム・エンタメ | 76.2上位15% | — | 「社内マッサージルーム」 | +12万円/年 | くらべる → |
| 中部電力電力・ガス・通信 | 77.5上位10% | — | 「オンライン学習サービス」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| アスクルいま見ている小売・流通 | 71.4上位34% | — | 公開制度 33件 | — | |
 丸井グループ小売・流通 | 73上位28% | — | 公開制度 30件 | — | 動画を見る → |
 マツオインターナショナル小売・流通 | 58.8上位85% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 MonotaRO小売・流通 | 75.1上位19% | — | 公開制度 40件 | — | 動画を見る → |
小売・流通の記事
アスクル株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（15件）：入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプランリモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
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