アスクルの福利厚生

小売・流通|最終確認日: 2026-08-27

アスクルの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 272,667円、年間休日121日 121日など12件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-27)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

小売・流通 67社中32 福利厚生偏差値 64.8 5580 全1,045社中 474位(上位45%)
  • 12収録した制度
  • 2金額まで公表
  • 10金額は非公表
  • 12出典(すべて公式)

12件のうち2件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る10件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は12本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-27。

福利厚生JP 編集部

アスクルの福利厚生、ここがすごい

  1. カバーしている分野の数 9分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体で上位 15% 複数の分野に制度がある1013社中

調べていて印象に残ったのは、カバーしている分野の数が9分野で収録1013社の上位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-27時点・収録1045社)

福利厚生偏差値(当サイト独自)

アスクルは、収録1,045社の中でどこか

64.8 公開の幅と水準 収録1,045社中 474位 小売・流通の中では 32位/67社中

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

アスクルが公式ページで公開している制度は12件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

会社概要

業界
小売・流通
公式サイト
www.askul.co.jp/kaisya
アスクル 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅手当

金額非公開公式で確認 2026-08-27

対象: 全社員

補足: あり(支給条件あり)。

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認・要再確認)

その他の注目制度(11件)

初任給(大学卒272,667円)

272,667円
starting_salary

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)

年間休日121日

121日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)

通勤費

金額非公開公式で確認 2026-08-27
commute_remote

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)

時間外勤務手当(25%割増)

金額非公開公式で確認 2026-08-27
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)

賞与

金額非公開公式で確認 2026-08-27
bonus

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)

有休・慶弔・特別休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-27
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)
金額非公開の制度をあと5件見る

出産・育児・介護における休暇/休業制度

金額非公開公式で確認 2026-08-27
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)

退職金制度・財形貯蓄・持株会

金額非公開公式で確認 2026-08-27
財産形成

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)

長期傷害保険・総合福利厚生サービス

金額非公開公式で確認 2026-08-27
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)

教育制度

金額非公開公式で確認 2026-08-27
自己啓発

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)

部活動(約30)

金額非公開公式で確認 2026-08-27
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-27確認)
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アスクル 現役社員の声

アスクルの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

アスクル社員の方の投票をお待ちしています

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アスクルの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
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退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じ小売・流通で、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

他では見かけない制度がある会社

同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。

アスクル株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(16件)
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もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

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