広島ガスの福利厚生

電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-08-16

広島ガスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 277,000円、年次有給休暇 15日、介護休業 93日など19件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

  • 22収録した制度
  • 8金額まで公表
  • 14金額は非公表
  • 22出典(すべて公式)

22件のうち8件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る14件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。

出典は22本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。

福利厚生JP 編集部

広島ガスの福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 22件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 15% 制度を公開している918社中

調べていて印象に残ったのは、公開している制度の数が22件で収録918社の上位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-16時点・収録948社)

会社概要

業界
電力・ガス・通信
従業員数
約657名
公式サイト
www.hiroshima-gas.co.jp
広島ガス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

独身寮

金額非公開公式で確認 2026-08-16

対象: 単身の社員

補足: 独身寮。単身の社員向けに用意されている住居施設(募集要項に記載、費用等の明記なし)。

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認・要再確認)

その他の注目制度(21件)

初任給

277,000円
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

初任給

260,000円
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

初任給

235,000円
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

年次有給休暇

15日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

年次有給休暇

20日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

介護休業

93日
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

年次有給休暇取得率

78.3%
休暇

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)

男性の育児休業等取得率

100%
育児

出典: 公式サイト (2026-08-16確認)
金額非公開の制度をあと13件見る

育児休業

金額非公開公式で確認 2026-08-16
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

産後パパ育休

金額非公開公式で確認 2026-08-16
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

育児短時間フレックス勤務制

金額非公開公式で確認 2026-08-16
育児

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

介護短時間フレックス勤務制

金額非公開公式で確認 2026-08-16
health

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

フレックスタイム制

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

テレワーク勤務制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

特別休暇

金額非公開公式で確認 2026-08-16
休暇

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

母性健康管理規則

金額非公開公式で確認 2026-08-16
health

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

退職者再雇用登録制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

共済会・社員持株制度・各種財形制度・退職年金

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

大山山荘(保養所)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

諸手当(家族手当・通勤手当等)

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)

退職金制度

金額非公開公式で確認 2026-08-16
その他

出典: 公式採用ページ (2026-08-16確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →介護支援で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
広島ガス 現役社員の声

広島ガスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

広島ガス社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いに広島ガスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

広島ガスの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

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福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

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掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

広島ガス株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(18件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮資格・学習長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 情報は広島ガス株式会社の公式サイト(採用ページ com/saiyou/、人材育成ページ com/saiyou/about/workplace.htm、募集要項ページ com/saiyou/recruit/index.htm、会社概要ページ com/h_gas/gaiyo/、および人的資本の取り組みPDF com/sustainability/resource/pdf/human-capital-2507.pdf)のみを情報源とした。マイナビ等の求人媒体、Wikipedia、口コミサイト等は一切使用していない。金額が明記された福利厚生(初任給の3学歴区分、年次有給休暇の付与日数、介護休業の上限日数)は3件以上確認済み。有価証券報告書・女性活躍推進法や次世代法に基づく一般事業主行動計画等の法定開示情報(平均年間給与、行動計画の数値目標など)は本データの「金額記載3件以上」の要件には含めていない。従業員数657名は2026年3月末時点の公式記載値。家族手当・通勤手当・共済会・財形制度・退職金・独身寮・保養所(大山山荘)等は制度の存在は公式サイトに明記されているが、具体的な金額・料率の公開情報が見当たらなかったため、amount_valueをnullとした。産後パパ育休および介護短時間フレックス勤務制についても、具体的な日数・年数以外の数値(3年間との記載はあるが単位がdays/percent/jpyに該当しないため)は公式サイト上に明確な数値の記載がなく、amount_valueをnullとした。