広島ガスの福利厚生

電力・ガス・通信|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度11件/全34件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

広島ガスの福利厚生、ここがすごい

  1. 公開している制度の数 34件

    • 公式ページに制度を数多く載せている
    • 調べる側が比べやすい形で出している
    全体で上位 15% 制度を公開している1518社中

調べていて印象に残ったのは、公開している制度の数が34件で収録1518社の上位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-08時点・収録1520社)

会社概要

業界
電力・ガス・通信
従業員数
約657名
公式サイト
www.hiroshima-gas.co.jp
姉妹サイト 年収JP

広島ガスの平均年収

平均年間給与602万円
平均年齢44.3歳
手取りの目安(独身・概算)462万円

有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。

年収JPで広島ガスの年収を見る

同じ電力・ガス・通信・近い規模の会社と比べる

電力・ガス・通信のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目広島ガスこの会社北海道ガスアルテリア・ネットワークス東邦瓦斯石油資源開発大栄環境
福利厚生偏差値6178.475.379.155.562
平均年収年収JP・有価証券報告書602万円760万円—733万円1,031万円601万円
年収換算公開制度の年額—+42万円—+48万円+33万円—
住宅手当・家賃補助——————
独身寮・社宅本人負担—○○○——
入社・引越支援——————
子ども・家族手当○35,000円/月———10,000円
カフェテリアプラン———○——
持株会 奨励金○○———○
年間休日—126日123日—125日125日
男性育休取得率有報・単体91.6%95%—105.1%——

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全34件の出典は公式採用ページ・公式サイト・有価証券報告書・IR。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 11件。 出典一覧 ▾
初任給 27.7万円 公式採用ページ
初任給 26万円 公式採用ページ
初任給 23.5万円 公式採用ページ
女性管理職比率(有価証券報告書) 7.7% 有価証券報告書・IRⓘ
男性の育児休業取得率(有価証券報告書) 91.6% 有価証券報告書・IRⓘ
男女の賃金の差異(有価証券報告書) 73.7% 有価証券報告書・IRⓘ

住まい1枚

独身寮

金額非公開
対象:単身の社員 補足:独身寮。単身の社員向けに用意されている住居施設(募集要項に記載、費用等の明記なし)。 要再確認2026-08-16

そのほかの制度4枚

年次有給休暇

最大 20日
入社初年度の社員15日
勤続年数に応じて付与日数が加算される社員20日
対象:勤続年数に応じて付与日数が加算される社員 要再確認2026-08-16 2件の記載を1枚に

介護休業

93日
対象:要介護状態にある対象家族を介護する社員(対象家族1人につき) 補足:介護休業。「対象となる家族1人につき、1年間もしくは93日を上限として分割取得可能。」(原文ママ) 要再確認2026-08-16

年次有給休暇取得率

78.3%
対象:全社員(提出会社単体、2024年度実績) 補足:年次有給休暇取得率。2024年度実績78.3%。2027年度までに目標70%以上を目指すと人的資本の取り組み資料に記載。 要再確認2026-08-16

男性の育児休業等取得率

100%
対象:配偶者が出産した男性社員(提出会社単体、2024年度実績) 補足:男性の育児休業等取得率。2024年度実績100.0%(配偶者出産時の特別休暇を含む)。特別休暇を含まない場合は91.7%。目標は100%の維持。人的資本の取り組み資料に記載。 要再確認2026-08-16
金額が公表されていない制度(20枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児休業

金額非公開
対象:1歳(延長時2歳)未満の子を養育する社員 補足:育児休業。「対象となる子どもが1歳に達するまで。ただし、保育園に入所できない場合などは2歳に達するまで延長可能。」(原文ママ) 要再確認2026-08-16

産後パパ育休

金額非公開
対象:配偶者が出産した男性社員 補足:産後パパ育休(出生時育児休業)。配偶者の退院後や産後ケア終了時などのタイミングで取得可能な休暇制度として社員紹介ページで言及されている(具体的な日数の明記なし)。 要再確認2026-08-16

育児短時間フレックス勤務制

金額非公開
対象:小学校4年生の始期に達するまでの子を養育する社員 補足:育児短時間フレックス勤務制。「対象となる子どもが小学校4年生の始期に達するまで。短縮時間を選択可能。」(原文ママ) 要再確認2026-08-16

介護短時間フレックス勤務制

金額非公開
対象:要介護状態にある家族を介護する社員 補足:介護短時間フレックス勤務制。「介護休業とは別に利用開始から3年間で取得可能。短縮時間を選択可能。」(原文ママ) 要再確認2026-08-16

フレックスタイム制

金額非公開
対象:制度対象部署に所属する社員 補足:フレックスタイム制。始業・終業時刻を一定の範囲内で調整できる制度。2015年より適用を拡大。 要再確認2026-08-16

テレワーク勤務制度

金額非公開
対象:制度対象の社員 補足:テレワーク勤務制度。自宅、サテライトオフィス、モバイルワークの3形態で利用可能。 要再確認2026-08-16

特別休暇

金額非公開
対象:対象事由に該当する社員 補足:特別休暇。慶弔、リフレッシュ、産前産後、子の看護、介護、ボランティア活動などに対する特別休暇が設けられている(募集要項および人材育成ページに記載、日数の明記なし)。 要再確認2026-08-16

母性健康管理規則

金額非公開
対象:妊娠中および産後1年以内の女性社員 補足:母性健康管理規則。妊娠中および産後1年以内の女性社員を対象に、通院時間の確保や業務負担の軽減等の措置を定めた規則。 要再確認2026-08-16

退職者再雇用登録制度

金額非公開
対象:結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤等を理由に退職した元社員 補足:退職者再雇用登録制度。結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤等を理由に退職した社員が対象。 要再確認2026-08-16

共済会・社員持株制度・各種財形制度・退職年金

金額非公開
対象:正社員 補足:「共済会、社員持株制度、各種財形制度、退職年金」が福利厚生として整備されていると募集要項に記載。金額・料率等の記載なし。 要再確認2026-08-16

大山山荘(保養所)

金額非公開
対象:社員 補足:大山山荘(保養所)。社員が利用できる保養施設として募集要項に記載(利用料等の明記なし)。 要再確認2026-08-16

諸手当(家族手当・通勤手当等)

金額非公開
対象:支給対象要件を満たす社員 補足:諸手当として「家族、通勤手当など」が支給されると募集要項に記載。具体的な金額・上限の明記なし。 要再確認2026-08-16

退職金制度

金額非公開
対象:正社員 補足:退職金制度。募集要項に「退職金制度あり」と記載。金額・算定方法の明記なし。 要再確認2026-08-16

完全週休二日制

金額非公開

休日は完全週休二日制。勤務形態により異なる場合がある。

補足:勤務形態によって違いがある。 公式2026-09-08

共済会

金額非公開

福利厚生制度として共済会が設けられている。

公式2026-09-08

社員持株制度

金額非公開

社員が自社株式を購入できる制度。

公式2026-09-08

各種財形制度

金額非公開

財形貯蓄などの各種財形制度が設けられている。

公式2026-09-08

退職年金

金額非公開

退職年金の制度が設けられている。

公式2026-09-08

家族手当

金額非公開

諸手当として家族手当が支給される。

公式2026-09-08

通勤手当

金額非公開

諸手当として通勤手当が支給される。

公式2026-09-08
出典一覧(34件・確認日つき)を見る
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広島ガスが登場する特集記事

福利厚生偏差値(当サイト独自)

広島ガスは、収録1,520社の中でどこか

61 公開の幅と水準 収録1,520社中 1,156位 電力・ガス・通信の中では 33位/38社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

電力・ガス・通信で、広島ガスと順位が近い会社

電力・ガス・通信38社のランキングをすべて見る →

広島ガスが公式ページで公開している制度は34件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

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富士通IT・インターネット79.3上位3%—「福利厚生ポイント」+22.4万円/年くらべる →
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フジ小売・流通66.2上位55%—公開制度 24件—くらべる →
青山商事小売・流通74.1上位24%—奨学金返済支援 約1万円/月+12万円/年くらべる →
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