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未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
- 寮つきの求人で、移住も考えている方
気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
費用無料の求人応募
寮つきの工場求人に、無料で応募する自動車・輸送機器|最終確認日: 2026-07-30
三菱自動車工業の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。労働者の男女の賃金の差異 80.1%、管理職に占める女性労働者の割合 6.4%、男性労働者の育児休業取得率 69.6%など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
住宅・食事・育児・出産など6分野に制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
自動車およびその部品の開発、生産、販売ならびに金融事業を行う。
公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「独身寮、社宅、社員食堂、事業所内託児所(田町・岡崎)、保養所、体育館、グラウンド、診療所」と明記されている。
対象: 独身社員(詳細条件非公表)
補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額とも公式非公表。入寮条件についても募集要項に記載なし。
公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「独身寮、社宅、社員食堂、事業所内託児所(田町・岡崎)、保養所、体育館、グラウンド、診療所」と明記されている。
対象: 社宅入居条件を満たす社員(詳細条件非公表)
補足: 社宅使用料(本人負担額)・会社負担上限額とも公式非公表。入居条件についても募集要項に記載なし。
2025年3月期(2024年度)有価証券報告書の「従業員の状況」に、提出会社の全労働者80.1%、正規雇用労働者79.0%、パート・有期労働者84.3%と公表されている。
2025年3月期(2024年度)有価証券報告書の「従業員の状況」に6.4%と公表されている。2026年3月期(2025年度)有価証券報告書では2025年度末で6.8%(前年度比+0.4%)と記載されている。
2025年3月期(2024年度)有価証券報告書の「従業員の状況」に69.6%と公表されている。
公式新卒採用サイトの募集要項に、事技系総合職・エリア総合職ともに「年間休日121日」と明記されている。
公式新卒採用サイトの募集要項の福利厚生欄に「事業所内託児所(田町・岡崎)」と明記されている。本社(田町)と岡崎の2拠点に設置。
公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「有扶(家族)手当、時間外労働手当、通勤交通費補助、リモートワーク補助など」と明記されている。
公式サステナビリティサイトに、育児休業は「3歳到達日の翌年度4月末まで」、出生児育児休業は「最大4週間」、配偶者出産休暇は「2日以内」、子の看護休業は「小学6年生まで」、育児勤務は「小学校6年生の年度末まで4、5、6、7時間から勤務時間を選択」と明記されている。
公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「有扶(家族)手当、時間外労働手当、通勤交通費補助、リモートワーク補助など」と明記されている。
公式新卒採用サイトの募集要項の諸手当欄に「リモートワーク補助」が明記されている。リモートワーク制度は「実施時間・日数の上限なし(但し週2日以上職場へ出社することが条件)」と公式採用サイトに記載されている。
公式サステナビリティサイトに、介護休業は「介護対象者1人につき、通算3年まで」、短期の介護休業は「5〜10日」、介護勤務は「4、5、6、7時間から勤務時間を選択」、帯同休業は「1ヶ月以上5年以内」と明記されている。
公式新卒採用サイトの募集要項の財産形成欄に「確定拠出年金、財形貯蓄、持株会など」と明記されている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに三菱自動車工業の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ自動車・輸送機器で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 住宅は独身寮・社宅の設置を募集要項で確認できたが金額はいずれも非公開。特徴は募集要項の諸手当欄に「リモートワーク補助」が明記されている点と、リモートワーク制度の実施日数上限がなく週2日以上の出社のみが条件である点。事業所内託児所(田町・岡崎)も設置。男女の賃金の差異等の法定公表情報は、サステナビリティサイトの人事関連データがExcel配布のみで本文に数値がないため、有価証券報告書から取得した。女性育児休業取得率、生理休暇の有給化、不妊治療・卵子凍結費用補助、奨学金返還支援については公式に数値・制度の記載を確認できずレコードを作成していない。