西松建設の福利厚生
建設・住宅|最終確認日: 2026-09-26
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
西松建設の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は22件
- 健康、通勤・在宅、育児・出産、住宅など6分野に制度がある
- 人間ドック受診費用補助は上限 3万円と公式に明記
調べていて印象に残ったのは、健康・通勤・在宅・育児・出産など10分野に制度があるところです。
会社概要
建設事業、開発事業、不動産事業ほかを営む総合建設会社。
- 本社所在地
- 東京都港区虎ノ門1丁目
- 設立
- 1937年
- 業界
- 建設・住宅
- 従業員数
- 約2,908名
- 公式サイト
- www.nishimatsu.co.jp
西松建設の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで西松建設の年収を見る同じ建設・住宅・近い規模の会社と比べる
建設・住宅のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 西松建設この会社 | 三井住友建設 | ミサワホーム | クリナップ | 熊谷組 | 三井ホーム |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 64.9 | 64.4 | 69.4 | 64.4 | 74.7 | 64.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 975万円 | 893万円 | — | 557万円 | 918万円 | — |
| 年収換算公開制度の年額 | — | — | +60万円 | — | +24万円 | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | 50,000円/月 | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | — | ○ | — | — | 20,000円/月 | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | ○ | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | — | ○ | — | ○ |
| カフェテリアプラン | — | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | — | ○ | — | ○ | 10% | — |
| 年間休日 | — | — | 127日 | 122日 | — | 125日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 75% | 107.6% | 100% | — | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
名称非公開の制度
金額非公開住宅関連制度の有無を公式情報で確認できなかった。福利厚生・各種制度をまとめた公式ページ(recruit/system/)が取得不能で、他の公式ページ(募集要項・FAQ・ESGサイト・統合報告書)には社宅・寮・住宅手当の記載がなかった。
社宅・独身寮
金額非公開全国各地に社宅・独身寮を所有している。
借り上げ社宅制度
金額非公開借り上げ社宅制度による家賃補助を行っている。
そのほかの制度5枚
人間ドック受診費用補助
上限 3万円30歳以上の社員は人間ドックを年2回受診し、会社が1人あたり上限3万円を補助する。30歳以上の配偶者にも同等の補助があり、2024年度は382名が利用した。
育児短時間勤務（小学3年生まで・1日最大2時間）
2時間/日子どもが小学3年生の間まで、1日最大2時間勤務時間を短くできる。
子の看護休暇（年5日・2人以上10日）
5日/年中学校入学前の子ども1人につき年5日（2人以上は年10日）取れる。
介護休業（186日まで）
186日要介護状態1つにつき186日まで休業できる。
介護休暇（年5日・2人以上10日）
5日/年要介護者1人につき年5日（2人以上は年10日）取れる。
金額が公表されていない制度（13枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
女性のがん検診補助制度
金額非公開法定健診の際に、年齢に関係なく会社全額補助による女性のがん検診補助制度を導入している。10月のピンクリボン月間には女性特有の疾病予防をテーマとした健康講話を毎年実施。
在宅勤務制度
金額非公開在宅勤務を月に6日まで取得できる。あわせてコアタイムのないフレックスタイム制(始業・終業時間は各自で自由に決定)を導入している。
育児休職・育児短時間勤務・産後パパ休暇
金額非公開育児休職は満2歳まで取得可能。育児短時間勤務は小学校3年時まで1日最大2時間の短縮が可能。産後パパ休暇は最大20日間まで取得できる。介護休職は1要介護状態につき186日まで。
人間ドック受診料補助
金額非公開職員および配偶者を対象に人間ドックの受診料を補助している。
インフルエンザ予防接種費用補助
金額非公開職員および配偶者を対象にインフルエンザ予防接種の費用を補助している。
フレックスタイム制度
金額非公開勤務時間を柔軟に設定できるフレックスタイム制度を導入している。
育児・介護休職制度
金額非公開育児や介護を理由に休職できる制度がある。男性の育児休職取得率は2020年度6.1%、2021年度17.6%と記載されている。
育児目的休暇制度
金額非公開育児への参加を目的とした休暇制度を設けている。
短時間勤務制度
金額非公開子育て中の社員が勤務時間を短縮できる制度がある。短時間勤務者数の推移を公表している。
西松社会人大学
金額非公開2019年度に開校した社内育成体系で、人間力・基礎知識・専門力の3つを定義して研修を実施している。
福利厚生アウトソーシングサービス
金額非公開レジャー・育児・介護などの分野で保養施設等を利用できる福利厚生アウトソーシングサービスを提供している。
育児休業（満2歳まで）
金額非公開育児休業は子どもが満2歳になるまで取れる。
1級建築士研修（選抜）
金額非公開選抜制で、1級建築士の資格取得に向けた講義を受けられる。
出典一覧（23件・確認日つき）を見る
- 制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 社宅・独身寮：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 借り上げ社宅制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 人間ドック受診費用補助：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 男性育児休業取得率：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報） / 公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児短時間勤務（小学3年生まで・1日最大2時間）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 子の看護休暇（年5日・2人以上10日）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 介護休業（186日まで）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 介護休暇（年5日・2人以上10日）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 女性のがん検診補助制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 在宅勤務制度：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休職・育児短時間勤務・産後パパ休暇：公式サイト （2026-07-30確認・一次情報）
- 人間ドック受診料補助：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- インフルエンザ予防接種費用補助：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児・介護休職制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児目的休暇制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務制度：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 西松社会人大学：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報） / 公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 福利厚生アウトソーシングサービス：公式発表・統合報告書 （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休業（満2歳まで）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
- 1級建築士研修（選抜）：公式採用ページ （2026-09-26確認・要再確認）
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。西松建設は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
西松建設は、収録1,232社の中でどこか
建設・住宅で、西松建設と順位が近い会社
- 32位 応用技術 65.6
- 33位 鉄建建設 65.6
- 34位 西松建設（このページ） 64.9
- 35位 コムシスホールディングス 64.8
- 36位 積水ハウス 64.7
西松建設が公式ページで公開している制度は22件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 西松建設いま見ている建設・住宅 | 64.9上位54% | — | 健康・医療 上限 3万円 | — | |
| 東鉄工業建設・住宅 | 67.2上位31% | 9万円/月 | 健康・医療 上限 4万円 | +130万円/年 | くらべる → |
| 熊谷組建設・住宅 | 74.7上位2% | — | 健康・医療 上限 2.2万円 | +24万円/年 | くらべる → |
| BASEIT・インターネット | 65.7上位44% | — | 健康・医療 上限 2万円 | +12万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 西松建設いま見ている建設・住宅 | 64.9上位54% | — | 健康・医療 上限 3万円 | — | |
| YKK AP建設・住宅 | 67.8上位28% | — | 「テレワーク・サテライトオフィス」 | — | くらべる → |
| 福山通運鉄道・航空・運輸 | 62.1上位80% | — | 「モデル年収例」 | — | くらべる → |
| SCSKIT・インターネット | 75.1上位2% | — | 「健康わくわくマイレージ」 | +515万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 西松建設いま見ている建設・住宅 | 64.9上位54% | — | 健康・医療 上限 3万円 | — | |
| レゾナック素材・化学・鉄鋼 | 72.3上位5% | — | 長期休暇 10日 | +27.6万円/年 | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 独身寮(自己負担) 6,000円/月 | — | くらべる → |
| ビックカメラ小売・流通 | 65.6上位44% | — | 公開制度 45件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 西松建設いま見ている建設・住宅 | 64.9上位54% | — | 健康・医療 上限 3万円 | — | |
 東洋エンジニアリング建設・住宅 | 68.5上位21% | — | 長期休暇 15日 | — | 動画を見る → |
 YKK AP建設・住宅 | 67.8上位28% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 JFEエンジニアリング建設・住宅 | 63.5上位69% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
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西松建設株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（17件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤持株会独身寮資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
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