ソフトマックスの福利厚生

IT・インターネット|最終確認日: 2026-08-08

ソフトマックスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 127日など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-08)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。

福利厚生JP 編集部

ソフトマックスの福利厚生、ここがすごい

  1. 年間休日数 127日

    • 年間休日127日(年ごとに数日の変動あり)と記載
    • 完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
    全体 9 休日数を公開している219社中 IT業界の中では2位 /29社中
  2. カバーしている分野の数 8分野

    • 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
    • 特定の場面だけに偏っていない
    全体 19 複数の分野に制度がある766社中

調べていて印象に残ったのは、年間休日数が127日で収録219社中9位に入っているところです。

順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-08時点・収録802社)

会社概要

総合医療情報システムの開発・販売・導入・保守、および企業向けシステムの開発・販売・導入・保守を行う。

本社所在地
東京都品川区北品川4-7-35
主な拠点
札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
設立
1974年
業界
IT・インターネット
従業員数
約248名
公式サイト
www.s-max.co.jp
ソフトマックス 現役社員の声 実際に使って助かっている制度は、どれか。 公式情報だけでは分からない「本当に効く制度」を、現役社員の方の投票で集めています。 投票結果を見る・投票する ↓
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。

住宅関連の制度(1件)

住宅手当

金額非公開
家賃補助・住宅手当

新卒初任給の内訳説明として「住宅・通勤手当、健康管理手当等の固定金額の手当額が含まれています」と公式採用ページに記載があり、住宅手当が支給される。金額は非公開。

補足: 固定金額の手当として初任給に含まれる旨のみ記載。手当単独の金額は公表されていない。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認・一次情報)

その他の注目制度(10件)

年間休日数

127日
disclosure

公式新卒採用ページに年間休日127日(年ごとに数日の変動あり)と記載。完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認)

通勤手当

金額非公開
commute_remote

通勤手当が固定金額の手当として初任給に含まれると公式新卒採用ページに記載。月額上限や新幹線通勤の可否は公式に明記されていない。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認)

家族手当

金額非公開
育児

公式採用ページの福利厚生制度に「健康手当/家族手当/慶弔金」として家族手当が明記されている。金額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認) / 公式採用ページ (2026-08-08確認)

奨学金返還支援

金額非公開
scholarship

公式新卒採用ページの福利厚生欄に「奨学金返還支援」が明記されている。支援額・支給期間などの条件は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認)

従業員持株会制度

金額非公開
財産形成

公式採用ページの福利厚生制度に従業員持株会制度が明記されている。奨励金率は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認)

退職金制度

金額非公開
財産形成

公式採用ページの福利厚生に退職金制度が明記されている。制度内容・金額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認)
金額非公開の制度をあと4件見る

定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助

金額非公開
健康

定期健康診断に加え、インフルエンザ予防接種の費用補助を公式新卒採用ページの福利厚生欄に記載。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認)

慶弔見舞制度

金額非公開
その他

公式採用ページの福利厚生に慶弔見舞制度(慶弔金)が明記されている。支給額は非公開。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認)

海外社員旅行・ゴルフクラブ・レクリエーション活動費用の補助

金額非公開
その他

海外社員旅行(過去実績:ハワイ・韓国など)、ゴルフクラブ、レクリエーション活動費用の補助を公式採用ページに記載。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認) / 公式採用ページ (2026-08-08確認)

資格支援制度・資格手当

金額非公開
自己啓発

社内で推奨した数十種類の資格があり、資格取得後は資格手当も支給されると公式採用ページに記載。

出典: 公式採用ページ (2026-08-08確認)
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →奨学金返済支援で比較 →通勤手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →資格取得の補助で比較 →退職金・企業型DCで比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
ソフトマックス 現役社員の声

ソフトマックスの社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。

公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。

まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。

投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。

ソフトマックス社員の方の投票をお待ちしています

お知り合いにソフトマックスの方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。

ソフトマックスの現役社員の方へ

いま働いていて、
実際に助かっている制度
ひとつだけ教えてください。

退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票

  • 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
  • お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
  • 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません

この会社を見ている方が、次に見ている会社

同じIT・インターネットで、規模が近い会社

従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。

制度の種類が似ていて、数が少し多い会社

同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。

IT・インターネットの転職相談先を比べるPR

福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。

PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。

ITプロパートナーズ

エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件

週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります

こんな方に

  • 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
  • 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方

気になるところ

  • 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です

費用無料の登録、または面談

無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう

社内SE転職ナビ

事業会社の社内SEを目指す人向け

受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです

こんな方に

  • SIerや受託開発から事業会社側に移りたい方
  • 納期に追われる働き方から離れたい方

気になるところ

  • 社内SE・情報システム職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です

費用無料の面談

無料面談で、社内SEの求人を紹介してもらう

レバテックダイレクト

IT専門職特化のスカウト型転職サイト

応募するのではなく、企業から声がかかるのを待つ形です

こんな方に

  • ITエンジニア・デザイナーで、自分の市場価値を知りたい方
  • 在職中で、応募活動に時間を割けない方

気になるところ

  • IT専門職向けのため、未経験からのIT転職には向きません

費用無料の会員登録(公式サイト表記に基づく)

スカウトを受け取る設定をする

TechGo(テックゴー)

ITエンジニアのハイクラス転職

年収交渉まで任せたい、経験を積んだエンジニアへ

こんな方に

  • 実務経験があり、年収を明確に上げたいエンジニアの方
  • 条件交渉を自分でやりたくない方

気になるところ

  • ITエンジニア職に特化しているため、それ以外の職種は対象外です

費用無料の面談

無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる

掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。

ソフトマックス株式会社 のご担当者様へ

恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。

なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。

公式ページで確認できなかった制度(13件)
入社支度金食事出産祝い金女性の健康カフェテリアプランリモート独身寮介護支援長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介

もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。

情報をお送りする(1分で完了)

調査メモ: 指示書の公式URL(softmax.co.jp)は現在アクセス不可で、実際の公式ドメインは s-max.co.jp。新卒・キャリア採用ページと会社概要を確認。上場市場は会社概要に「東証上場」ロゴのみで市場区分の明記がないため null。住宅手当・通勤手当は初任給に含まれる固定手当としての記載のみで単独金額は非公表。育児・食事補助・社員紹介制度の記載は公式サイト上に見当たらなかった。