ITプロパートナーズ
エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
こんな方に
- 独立や副業を始めたいITエンジニア・デザイナーの方
- 稼働日数を減らして、自分の事業に時間を使いたい方
気になるところ
- 紹介されるのは正社員求人ではなくフリーランス案件です
費用無料の登録、または面談
無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらうIT・インターネット|最終確認日: 2026-08-08
ソフトマックスの福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。年間休日数 127日など11件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-08)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
カバーしている分野の数 8分野
調べていて印象に残ったのは、年間休日数が127日で収録219社中9位に入っているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-08時点・収録802社)
総合医療情報システムの開発・販売・導入・保守、および企業向けシステムの開発・販売・導入・保守を行う。
新卒初任給の内訳説明として「住宅・通勤手当、健康管理手当等の固定金額の手当額が含まれています」と公式採用ページに記載があり、住宅手当が支給される。金額は非公開。
補足: 固定金額の手当として初任給に含まれる旨のみ記載。手当単独の金額は公表されていない。
公式新卒採用ページに年間休日127日(年ごとに数日の変動あり)と記載。完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇。
通勤手当が固定金額の手当として初任給に含まれると公式新卒採用ページに記載。月額上限や新幹線通勤の可否は公式に明記されていない。
公式採用ページの福利厚生制度に「健康手当/家族手当/慶弔金」として家族手当が明記されている。金額は非公開。
公式新卒採用ページの福利厚生欄に「奨学金返還支援」が明記されている。支援額・支給期間などの条件は非公開。
定期健康診断に加え、インフルエンザ予防接種の費用補助を公式新卒採用ページの福利厚生欄に記載。
海外社員旅行(過去実績:ハワイ・韓国など)、ゴルフクラブ、レクリエーション活動費用の補助を公式採用ページに記載。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
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投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
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匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
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同じIT・インターネットで、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を4つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
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エンジニア・デザイナー向け/週2〜3日の案件
週2〜3日で働くという選択肢が、案件の数だけあります
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無料登録して、週2〜3日の案件を紹介してもらう社内SE転職ナビ
事業会社の社内SEを目指す人向け
受託から事業会社へ。社内SEだけを扱う転職サービスです
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無料面談で、年収がいくら上がるか聞いてみる掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 指示書の公式URL(softmax.co.jp)は現在アクセス不可で、実際の公式ドメインは s-max.co.jp。新卒・キャリア採用ページと会社概要を確認。上場市場は会社概要に「東証上場」ロゴのみで市場区分の明記がないため null。住宅手当・通勤手当は初任給に含まれる固定手当としての記載のみで単独金額は非公表。育児・食事補助・社員紹介制度の記載は公式サイト上に見当たらなかった。