NTT都市開発の福利厚生

不動産|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度2件/全21件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

NTT都市開発の福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は21件
  • 育児・出産、休暇、その他の手当、通勤・在宅など7分野に制度がある
  • 看護休暇は上限 5日と公式に明記

「通信教育講座・Web講座」という、収録範囲では他に1社も無い制度がある会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。

会社概要

業界
不動産
公式サイト
www.nttud.co.jp
OFFICE

NTT都市開発は、どんな場所で働く会社か

オフィスの場所・ビル・写真や動画は、姉妹サイト OFFICELOVERS にまとめています。 働く場所の写真・映像は、会社が自分で公開しているものだけを集めています。

NTT都市開発のオフィスを見る →

同じ不動産・近い規模の会社と比べる

不動産のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目NTT都市開発この会社小田急電鉄スターツコーポレーションオープンハウスグループレオパレス21三菱地所
福利厚生偏差値66.370.774.579.974.277.1
平均年収年収JP・有価証券報告書—827万円658万円914万円620万円1,759万円
年収換算公開制度の年額——+7.2万円+24万円—+162万円
住宅手当・家賃補助—○—2,000,000円—○
独身寮・社宅本人負担—○20,000円/月○30,000円/月○
入社・引越支援———300,000円——
子ども・家族手当——6,000円/月———
カフェテリアプラン—○———○
持株会 奨励金———○—○
年間休日——120日115日——
男性育休取得率有報・単体—90.1%—25%66.7%129.1%

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全21件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 2件。 出典一覧 ▾

住まい1枚

住宅関連制度(社宅・賃貸補助・住宅ローン利子補給)

金額非公開
補足:社宅、賃貸補助、住宅ローン利子補給 要再確認2026-08-22

そのほかの制度2枚

育児休職

3年
対象:該当社員 補足:満3歳までの子の養育のために休職できる制度 要再確認2026-08-22

看護休暇

上限 5日
補足:年5日を限度に与えられる休暇制度 要再確認2026-08-22
金額が公表されていない制度(18枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

育児のための短時間勤務

金額非公開
対象:小学3年生以下の子を持つ社員 補足:小学校3年生以下の子を有する社員が短時間勤務を行える制度(4・5・6時間の中から選択) 要再確認2026-08-22

ライフプラン休暇(育児)

金額非公開
対象:該当社員 補足:高校3年生以下の子の養育等のために休暇を取得できる制度 要再確認2026-08-22

ライフプラン休暇(不妊治療)

金額非公開
対象:該当社員 補足:不妊治療のために休暇を取得できる制度 要再確認2026-08-22

妊娠中の健康診査等措置

金額非公開
対象:妊娠中または出産後1年以内の社員 補足:健康診査または保健指導に必要と認められる時間の勤務を免除 要再確認2026-08-22

妊娠中の通勤緩和措置

金額非公開
対象:妊娠中の社員 補足:1日60分まで勤務を免除される制度 要再確認2026-08-22

介護休職

金額非公開
対象:介護を必要とする家族を有する社員 補足:介護を必要とする家族を有する社員が休職できる制度 要再確認2026-08-22

介護のための短時間勤務

金額非公開
対象:介護を必要とする家族を有する社員 補足:4・5・6時間の中から選択可能 要再確認2026-08-22

ライフプラン休暇(介護)

金額非公開
対象:該当社員 補足:家族の介護のために休暇を取得できる制度 要再確認2026-08-22

再採用制度

金額非公開
対象:育児・介護を理由に退職した社員 補足:育児・介護退職者が一定期間内に再就職を申し出た場合に、会社の選考に基づき再採用 要再確認2026-08-22

フレックスタイム制度

金額非公開
補足:ワークライフ・マネジメント関連制度の一つとして記載 要再確認2026-08-22

シフト勤務制度(個人単位)

金額非公開
補足:ワークライフ・マネジメント関連制度の一つとして記載 要再確認2026-08-22

年次有給休暇(半日・時間単位取得可)

金額非公開
補足:半日・時間単位での取得が可能 要再確認2026-08-22

テレワーク

金額非公開
補足:ワークライフ・マネジメント関連制度の一つとして記載 要再確認2026-08-22

健康増進メニュー(定期健康診断・人間ドック・健康相談)

金額非公開
補足:定期健康診断、入院人間ドック、健康相談 要再確認2026-08-22

財形貯蓄

金額非公開
補足:各種財形貯蓄(奨励金制度あり) 要再確認2026-08-22

レクリエーション補助

金額非公開
補足:宿泊・アミューズメント・フィットネス施設利用補助 要再確認2026-08-22

資格取得支援制度

金額非公開

社員の資格取得を支援する制度。対象資格は約140種類。

補足:約140資格を対象としている。 公式2026-09-08

通信教育講座・Web講座

金額非公開

社員が受講できる通信教育講座およびWeb講座を約1800メニュー提供している。

補足:約1800メニューを提供している。 公式2026-09-08
出典一覧(21件・確認日つき)を見る
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →育児・家族手当で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →介護支援で比較 →資格取得の補助で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事

NTT都市開発で、人生の節目に使える制度

子育て中

  • 育児休職3年
  • 育児のための短時間勤務
  • 妊娠中の健康診査等措置
  • 妊娠中の通勤緩和措置

家を借りる・住むとき

  • 住宅関連制度(社宅・賃貸補助・住宅ローン利子補給)

家族の介護

  • 介護休職
  • 介護のための短時間勤務
  • ライフプラン休暇(介護)

公式ページで確認できた制度だけを載せています。金額は公開されているものだけです。

不動産の26社とくらべると

%は、不動産の会社のうち、その制度を公式に確認できた会社の割合です。「確認できず」は、NTT都市開発の公式ページでまだ見つかっていないという意味です。

NTT都市開発の人事のかたへ:持株会の奨励金・退職金・企業型DCを導入している場合は、お問い合わせから教えてください。

✓ NTT都市開発の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度と始め方を出します(この会社の公式情報を入れた状態で開きます) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

NTT都市開発は、収録1,603社の中でどこか

66.3 公開の幅と水準 収録1,603社中 879位 不動産の中では 22位/26社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

不動産で、NTT都市開発と順位が近い会社

不動産26社のランキングをすべて見る →

NTT都市開発が公式ページで公開している制度は21件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
NTT都市開発いま見ている不動産66.3上位55%—公開制度 21件—
ルネサンスホテル・旅行・ブライダル66.6上位54%—公開制度 23件—くらべる →
シーイーシーIT・インターネット66.4上位54%—公開制度 22件—くらべる →
カメイ商社66.6上位54%—公開制度 23件+31.2万円/年くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
NTT都市開発いま見ている不動産66.3上位55%—公開制度 21件—
サノフィ製薬・医療機器76.6上位14%—「フレキシブル休日」—くらべる →
講談社マスコミ・出版・広告63.6上位66%—「モデル本給」+458万円/年くらべる →
ユーザベースIT・インターネット63.3上位67%—「ロングバケーション」+18万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
NTT都市開発いま見ている不動産66.3上位55%—公開制度 21件—
ソラスト医療・介護・福祉78.1上位8%8.2万円/月住宅 8.2万円/月+122万円/年くらべる →
楽天グループIT・インターネット78.1上位8%—食事 実質全額—くらべる →
三菱ケミカルグループ素材・化学・鉄鋼77.5上位10%—入社支度金 150万円(一時金)+42.4万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
NTT都市開発いま見ている不動産66.3上位55%—公開制度 21件—
三菱地所レジデンス不動産73.1上位28%—公開制度 36件—動画を見る →
ランドネット不動産57上位92%—公開制度 19件—動画を見る →
双日商社77上位12%—公開制度 30件—動画を見る →

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公式ページで確認できなかった制度(16件):入社支度金食事出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン持株会独身寮退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

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