マニーの福利厚生

製薬・医療機器|最終確認日: 2026-09-08

このページでわかること

金額が公式に出ている制度3件/全16件
同業5社との比較比較表で、どこが1番かが分かります

出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。

福利厚生JP 編集部

マニーの福利厚生、ここがすごい

  • 公式ページで確認できた制度は16件
  • 食事、健康、資産形成、育児・出産など4分野に制度がある

食事・健康・資産形成など7分野に制度があるという点に、社員に向けた姿勢が出ていると思いました。

会社概要

手術用縫合針、外科治療機器、眼科治療機器、歯科治療機器などの医療機器の製造販売・輸入販売を行う。

本社所在地
栃木県宇都宮市清原工業団地8番3
主な拠点
花岡工場(栃木)、高根沢工場(栃木)、東京オフィス、東京サテライトオフィス、大阪サテライトオフィス
設立
1959年
上場市場
東証プライム
業界
製薬・医療機器
従業員数
約432名
公式サイト
mani.co.jp

同じ製薬・医療機器・近い規模の会社と比べる

製薬・医療機器のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。

項目マニーこの会社あすか製薬科研製薬生化学工業朝日インテック日医工
福利厚生偏差値60.964.463.365.667.262.1
平均年収年収JP・有価証券報告書——875万円890万円695万円675万円
年収換算公開制度の年額——————
住宅手当・家賃補助————○—
独身寮・社宅本人負担——————
入社・引越支援——————
子ども・家族手当———○○○
カフェテリアプラン———○——
持株会 奨励金○○○○20%—
年間休日—128日—125日122日123日
男性育休取得率有報・単体80%—93.8%72.2%36.3%—

各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。

📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
全16件の出典は公式採用ページ・公式サイト。最終確認 2026-09-08。金額を公開している制度 3件。 出典一覧 ▾
男女の賃金の差異 72.5% 公式サイトⓘ
女性管理職比率 8.2% 公式サイトⓘ
男性の育児休業取得率 80% 公式サイトⓘ

住まい1枚

住宅関連制度

金額非公開

公式コーポレートサイトの採用ページ(新卒・キャリア)およびサステナビリティページを確認したが、住宅手当・社宅・独身寮に関する記載が見つからなかった。詳細な募集要項は外部就職サイト(マイナビ)に委ねられており、当該ページはrobots.txtにより取得できなかったため未確認。

家賃補助・住宅手当 補足:公式サイト上に住宅関連制度の記載なし。募集要項は job.mynavi.jp に掲載されているがrobots.txtにより取得不可のため not_offered とは判定していない。 公式2026-07-31
金額が公表されていない制度(13枚)を見る

会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。

社員食堂

金額非公開

社員食堂で栄養バランスに配慮した食事メニューを提供し、各メニューの栄養成分表示を行っている。

対象:社員食堂のある事業所の従業員 補足:食事価格・会社補助額の記載なし 公式2026-07-31

配偶者人間ドック制度

金額非公開

2024年8月期より、40歳以上の社員の配偶者が人間ドックを受診する際に、その費用を一部補助する制度を開始した。

対象:40歳以上の社員の配偶者 補足:補助額・補助率は公式に非公開。2024年8月期より開始。 公式2026-07-31

社内保健師相談窓口

金額非公開

社内に保健師による相談窓口を設置している。

対象:全従業員 公式2026-07-31

従業員持株会

金額非公開

従業員持株会を設けており、2025年10月末時点の加入率は68%。会社の奨励金率は公式に非公開。

対象:記載なし 補足:加入率68%(2025年10月末時点)は統計値であり奨励金率ではない。奨励金率の記載なし。 公式2026-07-31

産休・育休制度

金額非公開

産前産後休業および育児休業を取得できる制度。

公式2026-09-08

時短勤務

金額非公開

所定労働時間を短縮して勤務できる制度。

公式2026-09-08

フレックス勤務制度

金額非公開

始業・終業時刻を自ら決めて勤務できる制度。

公式2026-09-08

時差出勤制度

金額非公開

出勤時刻をずらして勤務できる制度。

公式2026-09-08

自宅勤務

金額非公開

自宅で勤務できる働き方を用意している。

公式2026-09-08

サテライトオフィス利用

金額非公開

サテライトオフィスを利用して勤務できる。

公式2026-09-08

階層別研修

金額非公開

階層ごとに実施される社内研修。

公式2026-09-08

ダイバーシティマネジメント研修

金額非公開

ダイバーシティマネジメントをテーマとした研修を実施している。

公式2026-09-08

配偶者人間ドック費用補助

金額非公開

40歳以上の社員の配偶者が人間ドックを受診する際、費用の一部を会社が補助する。

対象:40歳以上の社員の配偶者 補足:2024年8月期より、40歳以上の社員の配偶者が人間ドックを受診する際に費用を一部補助。 公式2026-09-08
出典一覧(17件・確認日つき)を見る
  • 住宅関連制度:公式採用ページ (2026-07-31確認・一次情報)
  • 男女の賃金の差異:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 女性管理職比率:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報) / 公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 男性の育児休業取得率:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 社員食堂:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 配偶者人間ドック制度:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 社内保健師相談窓口:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 従業員持株会:公式サイト (2026-07-31確認・一次情報)
  • 産休・育休制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 時短勤務:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • フレックス勤務制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 時差出勤制度:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 自宅勤務:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • サテライトオフィス利用:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 階層別研修:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • ダイバーシティマネジメント研修:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
  • 配偶者人間ドック費用補助:公式サイト (2026-09-08確認・一次情報)
認定えるぼし 3段階2023年6月

えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。マニーは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる

この会社を他社と比較する: 食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →健康・医療で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
✓ 御社の福利厚生をご担当の方へ同業の会社と比べて、足りない制度だけを出します(選ぶだけ・入力なし) →
福利厚生偏差値(当サイト独自)

マニーは、収録1,232社の中でどこか

60.9 公開の幅と水準 収録1,232社中 1,118位 製薬・医療機器の中では 46位/48社中(業種ランキング)

金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。

製薬・医療機器で、マニーと順位が近い会社

製薬・医療機器48社のランキングをすべて見る →

マニーが公式ページで公開している制度は16件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。

この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る

この会社と、比べるなら

タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。

会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
マニーいま見ている製薬・医療機器60.9上位91%—公開制度 16件—
ブロードリーフIT・インターネット63.4上位69%—持株会 10%—くらべる →
シマダヤ食品・飲料63.3上位75%—公開制度 22件—くらべる →
東京インキ素材・化学・鉄鋼62.1上位83%—公開制度 23件—くらべる →
会社偏差値住宅他に無い制度年収換算
マニーいま見ている製薬・医療機器60.9上位91%—公開制度 16件—
システムインテグレータIT・インターネット75.1上位2%4万円/月「レクレーション費」+60万円/年くらべる →
サントリーホールディングス食品・飲料69.7上位14%—「ウェルカム・ベビー・ケア・リーブ」+92.1万円/年くらべる →
アクセンチュアコンサル・シンクタンク65.8上位43%—「自発的株式投資プログラム」+24万円/年くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
マニーいま見ている製薬・医療機器60.9上位91%—公開制度 16件—
カワチ薬品小売・流通62.1上位85%—公開制度 16件—くらべる →
栃木銀行銀行・証券・保険64.4上位61%—公開制度 27件—くらべる →
SCATIT・インターネット60.9上位91%—公開制度 14件—くらべる →
会社偏差値住宅いちばんの目玉年収換算
マニーいま見ている製薬・医療機器60.9上位91%—公開制度 16件—
中外製薬製薬・医療機器66.8上位34%—公開制度 57件—動画を見る →
ファイザー製薬・医療機器69.1上位18%—公開制度 30件—動画を見る →
サイボウズIT・インターネット65.5上位51%—持株会 100%+6万円/年動画を見る →

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マニー株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。

公式ページで確認できなかった制度(19件):住宅入社支度金出産祝い金女性の健康奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介結婚祝い金単身赴任

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すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。