素材・化学・鉄鋼|最終確認日: 2026-09-07
出典はすべて公式(採用ページ・公式サイト・有価証券報告書)。口コミの数字は使っていません。
年間休日数が126日で収録212社中14位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-09-07時点・収録1232社)
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら?
ライフプラン手当 15,000円×12か月。1pt=1円。金額非公開の制度は0円で計算。
マテリアル領域(鉱物の製錬・資源循環・伸銅品の製造販売)とプロダクト領域(超硬製品・高機能製品の製造販売)を中核とし、地熱・水力・太陽光による再生可能エネルギー事業や海外鉱山プロジェクトへの投資・参画も行う。
有価証券報告書の「平均年間給与」(2026年3月期)。提出会社(単体)の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで三菱マテリアルの年収を見る素材・化学・鉄鋼のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い(数字がある会社の中で)。
| 項目 | 三菱マテリアルこの会社 | NGK | 三井化学 | 富士フイルム | NGK(旧:日本ガイシ) | クラレ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 66.6 | 74.6 | 69.3 | 62.1 | 62.1 | 68 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 733万円 | 920万円 | 872万円 | — | 920万円 | 809万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +18万円 | +111万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | 20,000円/月 | — | — | — | ○ |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | ○ |
| 入社・引越支援 | — | ○ | 300,000円(一時金) | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | 14,500円/月 | — | — | — | ○ |
| カフェテリアプラン | ○ | — | — | — | — | — |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | — | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | 126日 | 125日 | 122日 | 125日 | 125日 | 120日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | 79.5% | 97% | 90.1% | — | — | 94.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
新卒採用募集要項の福利厚生欄に「独身寮(社宅)あり」と記載されている。
福利厚生の各種制度の一つとして「住宅融資」が用意されている。
初任給に含まれる形で月額15,000円のライフプラン手当が支給される。2025年4月入社実績の初任給(学部卒282,000円・修士了305,000円・博士了317,500円)はいずれも本手当15,000円を含む金額として公表されている。
失効した年次有給休暇を積み立て、私傷病の療養等に利用できるウェルネス休暇制度。最大60日まで積み立てられる。
本社勤務の場合の年間休日日数の例。
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
レジャー・リラクゼーション施設の利用から英会話スクール、育児・介護サービスまで選択できるカフェテリアプランを導入している。
財形貯蓄、持株会、社内預金、共済会などの資産形成関連制度を設けている。
3歳未満の子を養育する社員に対する育児補助(保育料補助)を実施している。
育児休業は子が1歳(一定要件で2歳)まで取得可能。配偶者の出産後2週間以内に3日間の休暇を取得できるほか、小学校卒業までの子を養育する社員は1日6時間までの短時間勤務を利用できる。
各種特別休暇の一つとして生理休暇を制度化し、募集要項の休暇一覧に明記している。
在宅勤務を認めるほか、フレックスタイム制度、時差出勤、半日・時間単位の年次有給休暇を導入している。
年次有給休暇制度。
結婚の際に取得できる休暇制度。
出産や介護に関する休暇制度。
出産前後に取得できる休暇制度。
子の看護のために取得できる休暇制度。
家族の介護のために取得できる休暇制度。
ボランティア活動のために取得できる休暇制度。
育児のために取得できる休業制度。
給与天引きで積み立てる財形貯蓄制度。
自社株式を積立形式で購入できる持株会制度。
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです(段階の数字が満たした基準の数)。三菱マテリアルは認定企業一覧(2026年6月30日時点)に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典(厚生労働省) /えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
素材・化学・鉄鋼で、三菱マテリアルと順位が近い会社
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱マテリアルいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 66.6上位39% | — | 公開制度 24件 | +18万円/年 | |
| マツダ自動車・輸送機器 | 66.7上位38% | — | 独身寮(自己負担) 1.59万円/月 | — | くらべる → |
| パソナグループ人材・教育 | 69.6上位15% | — | カフェテリアプラン 約1.5万円/月 | +18万円/年 | くらべる → |
| ミネベアミツミ電機・精密機器 | 70.3上位11% | — | 長期休暇 5日 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱マテリアルいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 66.6上位39% | — | 公開制度 24件 | +18万円/年 | |
| LINEヤフーマスコミ・出版・広告 | 65.6上位44% | — | 「プレグナンシーサポート」 | +205万円/年 | くらべる → |
| 三井住友銀行銀行・証券・保険 | 66.9上位33% | — | 「ストレスチェック受検率」 | — | くらべる → |
| 山崎製パン食品・飲料 | 69.5上位15% | — | 「モデル年収」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱マテリアルいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 66.6上位39% | — | 公開制度 24件 | +18万円/年 | |
| SHIFTIT・インターネット | 66.8上位37% | — | 公開制度 22件 | — | くらべる → |
| セントケア・ホールディング医療・介護・福祉 | 71.2上位8% | — | 結婚祝い金 5万円(一時金) | +12.2万円/年 | くらべる → |
| NTTデータグループIT・インターネット | 65.6上位46% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 三菱マテリアルいま見ている素材・化学・鉄鋼 | 66.6上位39% | — | 公開制度 24件 | +18万円/年 | |
| 67.1上位32% | — | 公開制度 34件 | — | 動画を見る → | |
| 63.3上位74% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → | |
| 59.7上位94% | — | 公開制度 23件 | — | 動画を見る → |
三菱マテリアル株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度(15件):入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援通勤資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療結婚祝い金単身赴任
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