三菱マテリアルの福利厚生

新卒採用募集要項の福利厚生欄に「独身寮（社宅）あり」と記載されている。

対象: 公式に条件の明記なし

補足: 公式サイト上に自己負担額・会社負担上限額の記載はない。

福利厚生の各種制度の一つとして「住宅融資」が用意されている。

対象: 公式に条件の明記なし

補足: 融資限度額・金利は非公開。

初任給に含まれる形で月額15,000円のライフプラン手当が支給される。2025年4月入社実績の初任給（学部卒282,000円・修士了305,000円・博士了317,500円）はいずれも本手当15,000円を含む金額として公表されている。

失効した年次有給休暇を積み立て、私傷病の療養等に利用できるウェルネス休暇制度。最大60日まで積み立てられる。

2024年度末時点の女性管理職比率は3.9%。2025年度末までに5.0%以上とする目標を掲げている。

2024年度の男性育児休業取得率は79.5%（前年度比+2.6ポイント）、取得者105名、平均取得日数は73日。

新卒採用募集要項に年間休日126日（本社例）と記載。年末年始・ゴールデンウィーク・夏期に連続休日を設定している。

レジャー・リラクゼーション施設の利用から英会話スクール、育児・介護サービスまで選択できるカフェテリアプランを導入している。