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未経験でも入れて、寮つきの求人も多い分野です
こんな方に
- 未経験から工場で働きたい方
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気になるところ
- 掲載求人の総件数は公式サイトに明示されていません
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寮つきの工場求人に、無料で応募する商船三井の福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-07-30
商船三井の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。チケット700 700円、男女の賃金の差異 63.1%、女性管理職比率 7.8%など16件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-07-30)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
福利厚生JP 編集部
商船三井の福利厚生、ここがすごい
-
- サステナビリティデータ集(単体)の2024年度実績で100.0%
全体で上位 20% この数値を公開している148社中 鉄道・航空・運輸業界の中では3位 ／9社中 -
公開している制度の数 16件
- 公式ページに制度を数多く載せている
- 調べる側が比べやすい形で出している
全体で上位 15% 制度を公開している771社中 -
カバーしている分野の数 7分野
- 住宅・育児・休暇など複数の分野に制度がある
- 特定の場面だけに偏っていない
全体で上位 15% 複数の分野に制度がある766社中
調べていて印象に残ったのは、チケット700を700円と金額まで公開しているところです。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-07-30時点・収録802社）
会社概要
ドライバルク船、タンカー、LNG船、コンテナ船などによる国際海上輸送を中心に、海洋事業や不動産・フェリー事業を展開。
- 本社所在地
- 東京都港区虎ノ門二丁目
- 設立
- 1884年
- 上場市場
- 東証プライム
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 従業員数
- 約1,329名
- 公式サイト
- www.mol.co.jp
📌
このページの情報はすべて公式採用ページ等の公式公開情報から取得しています。制度は改定される場合があるため、応募前に必ず出典先で最新情報をご確認ください。
住宅関連の制度(3件)
独身寮
金額非公開公式採用サイトの福利厚生ページに、首都圏3ヵ所に独身寮を保有し「完全個室でバス・トイレ完備」と明記されている。
対象: 独身社員
補足: 寮費(本人負担額)・会社補助額は公式非公表。首都圏3ヵ所。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
社有社宅
金額非公開首都圏3ヵ所に社有社宅を保有。「3LDK/3DK中心、80～110㎡、約115戸」と規模まで公式に開示されている点が特徴。
対象: 社宅入居要件を満たす社員(主に家族帯同者)
補足: 間取り(3LDK/3DK中心)・面積(80～110㎡)・戸数(約115戸)は公表されているが、社宅使用料および会社負担上限額は非公表。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認・一次情報)
その他の注目制度(13件)
男女の賃金の差異
63.1%サステナビリティデータ集(社会データ、単体=株式会社商船三井)の2024年度実績。全労働者で男性を100としたときの女性の割合は63.1%。
出典: 公式コーポレートサイト
(2026-07-30確認)
金額非公開の制度をあと7件見る
育児休職制度／出生時育児休職
金額非公開育児休職は満2歳の誕生日前日まで取得可能(法定を上回る)。出生時育児休職は子の出生から8週間以内に4週間取得可能。育児短時間勤務は小学6年生以下の子がいる場合1日6時間に短縮可。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
企業主導型保育園(グローバルキッズ社提携)
金額非公開グローバルキッズ社と提携した企業主導型保育園を確保し、社員の子どもが優先入園できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
通勤交通費
金額非公開キャリア募集要項(陸上職)の諸手当欄に「通勤交通費(出社日に応じて実費支給(上限あり))」と明記。実費支給だが上限が設定されていることが公式に示されている。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
テレワーク制度／在宅勤務手当
金額非公開テレワーク制度は月10日まで利用可能で、国内であれば場所の制限がない。別途「一部在宅勤務制度」により在社時間の前後に自宅勤務が認められる。キャリア募集要項の諸手当欄には「在宅勤務手当」が明記されている。
出生支援休暇
金額非公開キャリア募集要項(陸上職)の休日休暇欄に「出生支援休暇」が特別休暇として明記されている。不妊治療等の妊活を支援する休暇制度。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
持株会制度／福利厚生パッケージサービス
金額非公開給与・賞与から拠出して自社株式を取得する持株会制度があり会社補助(奨励金)が付く。加えて福利厚生パッケージサービスにより「約350万種類以上の優待・割引き」が利用できる。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
リフレッシュ休暇
金額非公開勤続15年・25年の節目にリフレッシュ休暇が付与される。海上職は年間勤務期間に対して120日の陸上休暇が与えられる点が海運業特有。
出典: 公式採用ページ
(2026-07-30確認)
認定えるぼし 3段階2024年6月
えるぼしは、女性の採用・継続就業・労働時間・管理職比率など5つの基準のうち、いくつを満たしたかで厚生労働省が認定するものです（段階の数字が満たした基準の数）。商船三井は認定企業一覧（2026年6月30日時点）に記載があります。認定は取り消される場合があります。 出典（厚生労働省） ／えるぼし認定企業の福利厚生を比べる
この会社を他社と比較する: 住宅手当で比較 →食事補助で比較 →育児・家族手当で比較 →女性の健康支援で比較 →通勤手当で比較 →リモートワーク手当で比較 →持株会の奨励金で比較 →独身寮で比較 →リフレッシュ休暇で比較 →独自の手当で比較 → 住宅手当ランキング記事
商船三井の社員が
実際に使って助かっている制度は、どれか。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
商船三井社員の方の投票をお待ちしています
お知り合いに商船三井の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
いま働いていて、
実際に助かっている制度を
ひとつだけ教えてください。
退職して5年以内の方もご投票いただけます／ログイン不要・1社につき1票
- 選択肢はすべて公式に公開されている制度です。社内限りの情報を書く欄はありません
- お名前・メールアドレス・部署などは一切いただきません
- 公開するのは票数の集計だけ。どなたがどれを選んだかは誰にも分かりません
この端末からは投票済みです。票は1端末につき1社1票で数えています（2票目は加算されません）。ほかの会社への投票はいただけます。
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
この会社を見ている方が、次に見ている会社
同じ鉄道・航空・運輸で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
本社が同じ東京都の会社
住む場所を変えずに選べる会社を探すときに。
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公式ページで確認できなかった制度(11件)
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