東武鉄道の福利厚生
鉄道・航空・運輸|最終確認日: 2026-09-08
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
東武鉄道の福利厚生、ここがすごい
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- 社員が扶養する子ども1人当たり月3万円の手当を支給
- 最大3人まで、子が満22歳まで対象
全体 13位 育児・出産の支援額を公開している78社中 -
金額まで公開している制度 4件
- 制度名だけでなく金額まで出している
- 入る前に手取りへの影響を見積もれる
全体で上位 15% 金額を公開している725社中
子育て手当が3万円/月で収録78社中13位に入っている会社でした。ここまで出ていると、入社後の生活が想像しやすくなります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計（2026-09-08時点・収録1232社）
おまけこの福利厚生、年収に足すといくら？
計算式を見る
子育て手当 30,000円×12か月。一時金＝出産祝金 60,000円（一時金） ＋ 入学祝金 40,000円（一時金） ＋ 結婚祝金 100,000円（一時金）。1pt＝1円。金額非公開の制度は0円で計算。
この会社が上位に入っている条件
会社概要
鉄道、軌道および索道による一般運輸事業のほか、不動産事業、情報サービス業、娯楽・スポーツ・教育機関の経営、土木・建築工事の設計・施工請負事業などを営む。
- 本社所在地
- 東京都墨田区押上2-18-12
- 設立
- 1897年
- 業界
- 鉄道・航空・運輸
- 公式サイト
- www.tobu.co.jp
東武鉄道の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2026年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで東武鉄道の年収を見る同じ鉄道・航空・運輸・近い規模の会社と比べる
鉄道・航空・運輸のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 東武鉄道この会社 | 山九 | 東海旅客鉄道 | 日本航空 | 鴻池運輸 | 西武ホールディングス |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 73.5 | 75.8 | 70.3 | 67.1 | 66.8 | 68.3 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 745万円 | 731万円 | 861万円 | 1,011万円 | 571万円 | 891万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | +36万円 | +19.8万円 | — | — | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | ○ | ○ | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | 6,000円/月 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 入社・引越支援 | — | — | — | — | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | ○ | ○ | — | ○ | — |
| カフェテリアプラン | ○ | ○ | — | — | ○ | ○ |
| 持株会 奨励金 | 5% | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 年間休日 | — | 124日 | 120日 | — | 125日 | 121日 |
| 男性育休取得率有報・単体 | — | 42% | 99% | — | 70.5% | 85.2% |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい3枚
独身寮
金額非公開遠隔地出身者向けに沿線3か所の独身寮を完備している。管理人が駐在し日常生活をサポートする。
従業員住宅(社宅)
金額非公開沿線7か所に従業員住宅(社宅)を完備している。一部には保育園が併設され子育て世帯に対応する。
単身者共同住宅（独身寮）
金額非公開沿線3か所に設けられた単身者向けの共同住宅。
そのほかの制度8枚
出産祝金
6万円（一時金）子ども1人につき6万円の出産祝金を支給する。
子育て手当
3万円/月社員が扶養する子ども1人当たり月3万円の手当を支給する。最大3人まで、子が満22歳まで対象。
入学祝金
4万円（一時金）子どもが小学校・中学校・高等学校に入学したときに4万円の入学祝金を支給する。
保存年次有給休暇
70日失効する年次有給休暇を最大70日まで積み立てられる。通院、育児、介護、子の学校行事に利用できる。
持株会制度
5%1口1,000円から給与天引きで自社株を購入でき、積立金の5%が奨励金として会社から支給される。財産形成貯蓄制度もある。
結婚祝金
10万円（一時金）結婚時に祝金10万円と1万円分のTOBU POINTを贈呈し、東京スカイツリー内レストランのペアディナーチケット(4万円相当)も付与される。結婚休暇は婚姻日の1週間前から1年以内に連続6日間取得できる。
結婚休暇
6日結婚時に連続6日間取得できる休暇。
産後パパ育休暇
28日出生後の一定期間に父親が取得できる休暇制度。
金額が公表されていない制度（15枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
食事補助制度(HQカード)
金額非公開業務中の食事代を会社が一部補助する制度。専用の食事補助カードで支払える。
育児休職・産後パパ育休暇・育児短時間勤務
金額非公開育児休職は子が1歳まで(保育所に入所できない等の事情がある場合は最長2歳まで)取得できる。産前6週間・産後9週間の休暇、配偶者の出産予定日から8週間以内に最大28日間の産後パパ育休暇、小学校3年生までの子を養育する社員の6時間または7時間への短時間勤務も利用できる。
テレワーク制度・フレックスタイム制度
金額非公開月10回まで在宅や外部オフィスで勤務できるテレワーク制度があり、全社員にタブレット端末を配布している。フレックスタイム制度では5時～22時の範囲内で始業・終業時刻を選択できる(1日最低3時間以上)。
通勤手当
金額非公開通勤手当の月額上限(実費全額か上限額か)および新幹線通勤の可否は、公式募集要項・福利厚生ページのいずれにも記載がなく未確認。
タイムパフォーマンス休暇
金額非公開年52時間(月5時間)まで時間単位で取得できる独自の休暇制度。年次有給休暇も1時間単位で取得できる。
学業貸付・カフェテリアプラン制度(ウェルパス)
金額非公開募集要項の福利厚生欄に学業貸付、カフェテリアプラン制度(ウェルパス)、共済会、保養所(鬼怒川温泉)、グループ優待が挙げられている。
フレックスタイム制度
金額非公開1カ月の総労働時間に対して、5時から22時の範囲内で始業・終業時刻を選択できる制度。
テレワーク制度
金額非公開在宅や外部オフィスでの勤務を月10回まで認める制度。
産前・産後休暇
金額非公開出産前後に取得できる休暇制度。
育児休職
金額非公開子が1歳に達するまで、事情がある場合は最長2歳まで取得できる休職制度。
介護休職制度
金額非公開家族の介護のために通算1年まで取得できる休職制度。看護休暇は年度内10日まで。
短時間勤務（育児）
金額非公開小学校3年生までの子を養育する社員が勤務時間を6時間または7時間に短縮できる制度。
Well-Pass（カフェテリアプラン）
金額非公開付与されたポイントの範囲で4分野のメニューを選択して利用するカフェテリアプラン。
健康管理
金額非公開本社診療所と分院2か所（杉戸・川越）で一般診療と各種健康診断を行い、産業医が健康相談・生活指導を実施する。禁煙外来やメンタルヘルスケアも提供される。
退職金制度
金額非公開勤続年数に応じて退職金が支給される制度。
出典一覧（25件・確認日つき）を見る
- 独身寮：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 従業員住宅(社宅)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 単身者共同住宅（独身寮）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 出産祝金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 子育て手当：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 入学祝金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 保存年次有給休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 持株会制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 結婚祝金：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 結婚休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産後パパ育休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 食事補助制度(HQカード)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 育児休職・産後パパ育休暇・育児短時間勤務：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- テレワーク制度・フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- タイムパフォーマンス休暇：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 学業貸付・カフェテリアプラン制度(ウェルパス)：公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- フレックスタイム制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- テレワーク制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 産前・産後休暇：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 育児休職：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 介護休職制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 短時間勤務（育児）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- Well-Pass（カフェテリアプラン）：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
- 健康管理：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-30確認・一次情報）
- 退職金制度：公式採用ページ （2026-09-08確認・一次情報）
東武鉄道は、収録1,232社の中でどこか
項目ごとの順位は、上の「ここがすごい」にまとめています。
鉄道・航空・運輸で、東武鉄道と順位が近い会社
鉄道・航空・運輸55社のランキングをすべて見る →この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東武鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 73.5上位3% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +36万円/年 | |
| テクマトリックスIT・インターネット | 74.9上位2% | — | リモート 約6,000円/月 | +103万円/年 | くらべる → |
| リブセンス人材・教育 | 66上位41% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +38万円/年 | くらべる → |
| ヒューリック不動産 | 79.7上位1% | — | 出産祝い金 100万円（一時金） | +52.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東武鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 73.5上位3% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +36万円/年 | |
| リクルートIT・インターネット | 62.6上位78% | — | 「年間休日・フレキシブル休日」 | +5万円/年 | くらべる → |
| 住友不動産不動産 | 66.8上位34% | — | 「PC自動シャットダウン」 | — | くらべる → |
| スターツコーポレーション不動産 | 67.9上位28% | — | 「ベビパパ5」 | +7.2万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東武鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 73.5上位3% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +36万円/年 | |
| 東日本旅客鉄道鉄道・航空・運輸 | 71.5上位6% | — | 公開制度 61件 | — | くらべる → |
| 小松製作所（KOMATSU LTD.）機械・重工 | 67上位33% | — | 育児・家族 約2.5万円/月 | +42万円/年 | くらべる → |
| ウエルシアホールディングス小売・流通 | 69.8上位14% | — | 女性の健康 2,000円/年 | +0.3万円/年 | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 東武鉄道いま見ている鉄道・航空・運輸 | 73.5上位3% | — | 育児・家族 約3万円/月 | +36万円/年 | |
 日本航空鉄道・航空・運輸 | 67.1上位31% | — | 女性の健康 365日 | — | 動画を見る → |
 全日本空輸鉄道・航空・運輸 | 65.9上位43% | — | 公開制度 22件 | — | 動画を見る → |
 EY新日本その他 | 65.6上位49% | — | 公開制度 24件 | — | 動画を見る → |
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東武鉄道株式会社 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（11件）：入社支度金女性の健康奨学金返済支援通勤資格・学習長期休暇週休3日副業OK社員紹介健康・医療単身赴任
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