Backup Carrer
バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
管理部門特化・オンライン完結
経理・人事・総務は、オンラインだけで転職できます
こんな方に
- 経理・人事・総務など管理部門で転職したい方
- 在職中でオンラインだけで進めたい方
気になるところ
- 対象がバックオフィス・事務系の職種に限られます
費用無料の面談
無料面談で、管理部門の求人を紹介してもらう銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-08-16
七十七銀行の福利厚生を、公式採用ページ・公式サイトだけを根拠にまとめています。初任給 260,000円、賃上げ 5.9%、特別奨励金 2.2%など14件を掲載。全制度に出典リンクと確認日(2026-08-16)つき。会員登録なしで全部読めます。現役社員の方の投票で「実際に使って助かっている制度」も公開中。
25件のうち6件は、公式資料に金額まで書かれていました。残る19件は会社が金額を公表していないため、推測では埋めていません。
金額が非公表だった制度は、公表している会社と比べられます: 住宅手当・家賃補助その他の手当・お祝い金食事補助・社員食堂
出典は29本すべてが公式サイト・公式採用ページ・公式開示資料です。口コミサイトの数字は使いません。最終確認 2026-08-16。
カバーしている分野の数 9分野
賃上げを5.9%と率まで公開しているのは、探している側からすると助かります。
順位は、その項目を公式に公開している企業だけで集計(2026-08-16時点・収録948社)
銀行業務全般。預金・貸出・為替など個人・法人向けの金融サービスを宮城県を中心に提供。国内144店舗(本支店138、出張所6)を展開。
対象: 職員(詳細な適用条件は非公開)
補足: 採用ページの福利厚生欄に「住宅融資」制度の存在が記載されているが、融資限度額・金利等の具体的数値は公式サイト上で確認できなかった。
新卒・中途双方の募集要項の福利厚生施設欄に「社宅、寮、研修所、総合グラウンド、体育館など」として社宅・寮の提供が明記されている。
補足: 入居条件・本人負担額・会社負担上限額はいずれも公式非公表。
募集要項の福利厚生欄に「各種社保、住宅融資、持株会、財形、年金基金など」として行員向け住宅融資制度が掲載されている。
補足: 融資限度額・金利等は公式非公表。
ダイバーシティページに2025年3月末時点の女性管理職比率19.4%と掲載。2031年3月末までに30%以上とする目標を設定。
募集要項の福利厚生欄に「各種社保、住宅融資、持株会、財形、年金基金など」として掲載されている。
ダイバーシティページに、年1回取得できる「ヘルスケア休暇」と年1回の「ワークライフバランス休暇」が掲載されている。
福利厚生施設として研修所、総合グラウンド、体育館などを保有し行員が利用できる。
結婚・出産・配偶者の転勤等で退職した元行員の再雇用を行う制度。専用の応募ページが設けられている。
公式ページに載っているのは「制度がある」ことだけ。 そのうち本当に効いているのはどれかは、そこで働いている人にしか分かりません。 その一点だけを、現役社員の方の投票で集めています。
まだ投票がありません。最初の1票をお待ちしています。
投票結果をいま読み込めませんでした。
投票してくださった方の傾向を示すもので、統計的に厳密なものではありません。参考としてご覧ください。
お知り合いに七十七銀行の方がいらっしゃいましたら、このページのご紹介をお願いいたします。
退職して5年以内の方もご投票いただけます/ログイン不要・1社につき1票
投票する制度
匿名です。選択肢はすべて公式に公開されている制度で、公開するのは票数の集計だけです。
この会社への投票は1回限りです。あとから変更できません。
同じ銀行・証券・保険で、規模が近い会社
従業員数が近い会社どうしは、制度の作り方も近くなります。
制度の種類が似ていて、数が少し多い会社
同じような分野に制度を持っていて、公開している制度の数がもう少し多い会社です。
他では見かけない制度がある会社
同じ制度名を持つ会社が、収録範囲では他に1社もありませんでした。
福利厚生は会社ごとに大きく違うので、その業界に詳しい相談先のほうが具体的な話ができます。 業界を選ぶと、その分野の相談先を3つ並べます。すべて無料で相談できるものだけを載せています。
PR 掲載順はその業界との相性で決めています。報酬額では並べ替えていません。 当サイトは各社と提携しており、リンク経由の申込で報酬を受け取る場合があります。
迷ったら、まず Backup Carrer。バックオフィス業務特化のオンライン転職支援
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無料カウンセリングで、ハイクラス求人を紹介してもらう掲載しているのは、公式サイトでサービス内容を確認できた事業者のみです。 条件は変わることがあるため、申し込み前に各社の公式サイトで最新の内容をご確認ください。
恐れ入ります。当サイトは公開されている情報のみをもとに掲載しているため、公式ページに記載のない制度を反映できておりません。事実と異なる点や、掲載を控えてほしい箇所がございましたら、あわせてお知らせください。
なお、すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針としております。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい、という場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。
もしこれらの制度がございましたら、公開ページのURLをお送りいただけますでしょうか。入力は1分ほどで完了します。いただき次第すぐに反映し、求職者の方に御社の魅力がより正しく伝わるようにいたします。お手数をおかけしますが、ご検討いただけますと幸いです。
調査メモ: 公式採用ページ・FAQ・IRニュースリリースを中心に調査。初任給(2026年7月改定)および同時期の賃上げ率(定期昇給5.9%程度+特別奨励金2.2%程度=計8.1%程度)は具体的な数値を確認できた。一方、住宅融資・社宅/寮・財形貯蓄・持株会・企業年金基金・研修制度等は名称のみ公式サイトに記載があり、具体的な金額(融資限度額、会社補助率、家賃負担額等)は非公開であった。育児休業は「常時40名程度が取得」との定性的情報のみで金額情報なし。通勤手当・食事補助・在宅勤務手当・介護休業・奨学金返還支援については公式サイト上に記載が見当たらず、存在の有無を確認できなかった。有価証券報告書(2026年3月期)の平均年間給与は、当該箇所(目次上約100頁)がPDF取得ツールの制限により本調査では読み取れず、unverifiedとした。従業員数は採用ページ企業概要(2025年3月31日時点)の2,451人を採用したが、会社概要ページでは2,357人との記載もあり、時点差の可能性がある。