七十七銀行の福利厚生
銀行・証券・保険|最終確認日: 2026-09-07
このページでわかること
出典はすべて公式（採用ページ・公式サイト・有価証券報告書）。口コミの数字は使っていません。
七十七銀行の福利厚生、ここがすごい
- 公式ページで確認できた制度は27件
- 育児・出産、休暇、住宅、資産形成など6分野に制度がある
- 初任給は26万円と公式に明記
育児・出産・休暇・住宅など9分野に制度があるのは、探している側からすると助かります。
会社概要
- 業界
- 銀行・証券・保険
- 従業員数
- 約2,451名
- 公式サイト
- www.77bank.co.jp
七十七銀行の平均年収
有価証券報告書の「平均年間給与」（2025年3月期）。提出会社（単体）の数字で、連結ではありません。 賞与・基準外賃金を含みます。手取りは社会保険料と税を差し引いた概算で、扶養や自治体により変わります。
年収JPで七十七銀行の年収を見る同じ銀行・証券・保険・近い規模の会社と比べる
銀行・証券・保険のうち従業員数が近い5社を自動で選んでいます。金額は各社が公式に公開しているものだけ。「○」は制度はあるが金額非公開、「—」は公式ページで確認できず。色付きは6社の中でいちばん手厚い（数字がある会社の中で）。
| 項目 | 七十七銀行この会社 | あおぞら銀行 | 北洋銀行 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス | 青森みちのく銀行（旧・みちのく銀行） | 静岡銀行 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 福利厚生偏差値 | 61 | 63.8 | 70.3 | 76.7 | 61.2 | 64.4 |
| 平均年収年収JP・有価証券報告書 | 760万円 | 907万円 | 694万円 | 790万円 | — | 753万円 |
| 年収換算公開制度の年額 | — | +250万円 | — | +36万円 | — | — |
| 住宅手当・家賃補助 | — | — | — | — | — | — |
| 独身寮・社宅本人負担 | ○ | — | ○ | ○ | — | — |
| 入社・引越支援 | — | — | — | 30,000円/月 | — | — |
| 子ども・家族手当 | — | — | ○ | — | — | — |
| カフェテリアプラン | — | — | — | ○ | ○ | ○ |
| 持株会 奨励金 | ○ | ○ | ○ | ○ | — | — |
| 年間休日 | — | — | — | 121日 | — | — |
| 男性育休取得率有報・単体 | 92.3% | 102% | 100% | 80% | — | — |
各社の数字は公式ページ・有価証券報告書の取得日時点。月額は年額に直して比べています。独身寮・社宅は社員が払う本人負担なので、安い方を色付きにしています。
住まい5枚
住宅資金融資制度
金額非公開社宅・寮
金額非公開新卒・中途双方の募集要項の福利厚生施設欄に「社宅、寮、研修所、総合グラウンド、体育館など」として社宅・寮の提供が明記されている。
住宅融資（行員向け）
金額非公開募集要項の福利厚生欄に「各種社保、住宅融資、持株会、財形、年金基金など」として行員向け住宅融資制度が掲載されている。
社宅
金額非公開社宅制度。
寮
金額非公開独身寮などの寮制度。
そのほかの制度6枚
特別奨励金
2.2%連続休暇
9日年2回、連続9日間の休暇を取得する制度。
ヘルスケア休暇
1日健康管理を目的として年1回取得できる特別休暇。
ワークライフバランス休暇
1日ワークライフバランスの実現を目的として年1回取得できる特別休暇。
男性育児休業取得率
98.2%男性行員の育児休業取得率を集計・公表している。
障がい者雇用率
2.7%特例子会社と合算した障がい者雇用率を集計・公表している。
金額が公表されていない制度（22枚）を見る
会社が金額を公表していない制度です。推測では埋めず、制度名と公式の説明だけを載せています。
社宅・独身寮
金額非公開食事補助・社員食堂
金額非公開通勤手当
金額非公開テレワーク・在宅勤務手当
金額非公開産前産後休業・育児休業制度
金額非公開介護休業・介護支援制度
金額非公開休日・休暇制度
金額非公開社会保険・健康関連制度
金額非公開財形貯蓄・持株会・企業年金基金
金額非公開研修・人材育成制度
金額非公開奨学金返還支援制度
金額非公開持株会／財形／年金基金
金額非公開募集要項の福利厚生欄に「各種社保、住宅融資、持株会、財形、年金基金など」として掲載されている。
ヘルスケア休暇／ワークライフバランス休暇
金額非公開ダイバーシティページに、年1回取得できる「ヘルスケア休暇」と年1回の「ワークライフバランス休暇」が掲載されている。
厚生施設（研修所・総合グラウンド・体育館）
金額非公開福利厚生施設として研修所、総合グラウンド、体育館などを保有し行員が利用できる。
ジョブリターン制度
金額非公開結婚・出産・配偶者の転勤等で退職した元行員の再雇用を行う制度。専用の応募ページが設けられている。
持株会
金額非公開従業員持株会制度。
財形貯蓄
金額非公開財形貯蓄制度。
年金基金
金額非公開企業年金基金制度。
慶弔休暇
金額非公開慶弔時に取得できる休暇制度。
セレクト時差勤務制度
金額非公開柔軟な働き方を可能にする時差勤務制度。
プラチナくるみん認定
金額非公開次世代育成支援対策推進法にもとづく特例認定「プラチナくるみん」を取得している。
えるぼし認定（3段階目）
金額非公開女性活躍推進法にもとづく一般事業主認定「えるぼし」（3段階目）を取得している。
出典一覧（38件・確認日つき）を見る
- 住宅資金融資制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社宅・寮：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 住宅融資（行員向け）：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社宅：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 寮：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 初任給：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 賃上げ(定期昇給等)：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認）
- 特別奨励金：公式発表・統合報告書 （2026-08-16確認・要再確認）
- 女性管理職比率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 男性の育児休業取得率：公式サイト （2026-07-31確認・一次情報）
- 連続休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報） / 公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- ヘルスケア休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- ワークライフバランス休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 男性育児休業取得率：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 障がい者雇用率：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 社宅・独身寮：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認） / 公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 食事補助・社員食堂：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 通勤手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- テレワーク・在宅勤務手当：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 産前産後休業・育児休業制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 介護休業・介護支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 休日・休暇制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 社会保険・健康関連制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 財形貯蓄・持株会・企業年金基金：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 研修・人材育成制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 奨学金返還支援制度：公式採用ページ （2026-08-16確認・要再確認）
- 平均年間給与等(有価証券報告書法定開示)：有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認） / 有価証券報告書・IR （2026-08-16確認・要再確認）
- 持株会／財形／年金基金：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- ヘルスケア休暇／ワークライフバランス休暇：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 厚生施設（研修所・総合グラウンド・体育館）：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- ジョブリターン制度：公式採用ページ （2026-07-31確認・一次情報）
- 持株会：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 財形貯蓄：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 年金基金：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- 慶弔休暇：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- セレクト時差勤務制度：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- プラチナくるみん認定：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
- えるぼし認定（3段階目）：公式採用ページ （2026-09-07確認・一次情報）
七十七銀行は、収録1,520社の中でどこか
金額まで公開されている制度がまだ確認できていないため、項目ごとの順位は出していません。公式ページに金額が載れば、この欄にも順位が出ます。
銀行・証券・保険で、七十七銀行と順位が近い会社
- 91位 青森みちのく銀行（旧・みちのく銀行） 61.2
- 92位 三菱UFJ銀行 61.1
- 93位 七十七銀行（このページ） 61
- 94位 ライフネット生命保険 61
- 95位 八十二長野銀行 60.9
七十七銀行が公式ページで公開している制度は27件です。 偏差値は21軸ぶんの平均なので、記載のない軸は0点として効きます。 個別の項目で上位に入っていても、公開している軸が少なければ全体の数字は伸びません。
この数値が測っているのは「公式に公開されている福利厚生情報の、幅と水準」です。統計でいう偏差値ではなく、掲載企業の中での位置を55〜80に置き直した当サイト独自の目盛りです。 制度が実在していても公式ページに記載がなければ点は入りません。 したがって順位が低いことは、福利厚生が薄いことを意味しません。 採点方法と上位100社を見る
この会社と、比べるなら
タブを押すと下の3社が入れ替わります。数字はすべて公式情報。
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 七十七銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 61上位76% | — | 公開制度 27件 | — | |
| LIXIL建設・住宅 | 74.6上位22% | — | 女性の健康 12日/年 | — | くらべる → |
| 日本航空鉄道・航空・運輸 | 73.6上位26% | — | 女性の健康 365日 | — | くらべる → |
| エバラ食品工業食品・飲料 | 58.4上位86% | — | 公開制度 28件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | 他に無い制度 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 七十七銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 61上位76% | — | 公開制度 27件 | — | |
| 東レ素材・化学・鉄鋼 | 75.1上位20% | — | 「福利厚生カフェテリアプラン」 | +12万円/年 | くらべる → |
| JSR素材・化学・鉄鋼 | 63.4上位66% | — | 「ベビーシッター給付」 | — | くらべる → |
| 日本調剤医療・介護・福祉 | 70.8上位37% | — | 「奨学金コース」 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 七十七銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 61上位76% | — | 公開制度 27件 | — | |
| カメイ商社 | 65.6上位58% | — | 公開制度 16件 | — | くらべる → |
| ホットマン素材・化学・鉄鋼 | 58.9上位84% | — | 公開制度 10件 | — | くらべる → |
| アイリスオーヤマ化粧品・日用品 | 67.1上位52% | — | 公開制度 30件 | — | くらべる → |
| 会社 | 偏差値 | 住宅 | いちばんの目玉 | 年収換算 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 七十七銀行いま見ている銀行・証券・保険 | 61上位76% | — | 公開制度 27件 | — | |
 クックパッド銀行・証券・保険 | 67.6上位50% | — | 長期休暇 5日 | — | 動画を見る → |
 第一生命保険銀行・証券・保険 | 64.2上位63% | — | 公開制度 31件 | — | 動画を見る → |
 DMM.com銀行・証券・保険 | 70.8上位37% | — | 通勤 約5万円/月 | — | 動画を見る → |
銀行・証券・保険の記事
株式会社七十七銀行 のご担当者様へ。公開されている情報だけで作っているので、公式ページに無い制度は載っていません。
公式ページで確認できなかった制度（18件）：入社支度金食事出産祝い金奨学金返済支援カフェテリアプラン通勤リモート独身寮介護支援資格・学習退職金・DC長期休暇週休3日副業OK社内保育園社員紹介健康・医療単身赴任
掲載の方針（廃止した制度の扱いなど）▾
すでに廃止された制度を掲載していた場合は、削除ではなく「廃止」と明記したうえで残す方針です。同じ制度をお探しの求職者の方が、他のサイトに残っている古い情報を見て誤解されることを防ぐためです。過去の記載ごと消してほしい場合もご遠慮なくお知らせください。ご事情をうかがったうえで対応いたします。