コニカミノルタの福利厚生

新卒入社者は現住所と勤務地の距離などに関わらず、希望すれば最大7年間独身寮へ入寮できる。寮施設がない勤務地の場合は同条件で賃貸物件が提供される。

対象: 新卒入社者（希望者全員、最大7年間）

補足: 本人負担の寮費額は公式サイトに記載なし。

キャリア入社者・転勤者を対象に、最大7年間、住居への金銭的負担を軽減する借り上げ社宅制度。勤務地や家族構成により異なるが最大約11万円が会社補助される。

対象: キャリア入社者・転勤者。適用条件は通勤時間が東京圏で片道2時間以上、その他地域で1.5時間以上

補足: 「最大約11万円が会社補助されます」との記載。勤務地・家族構成により補助額は異なる。

産前産後休暇取得時に、健康保険組合の出産手当金に加えて会社から出産休業見舞金を支給し、基準賃金の8割相当になるようにする。育児休職は子が満2歳の誕生日を迎えた後の3カ月後までを上限とし、満2歳以降は共済会から育児休業給付金相当額を支給。

年次有給休暇は年20日付与、40日まで蓄積可能で、40日を超過した分をさらに40日まで「ストック休暇」として積み立てられる。ボランティア、本人および配偶者の不妊治療、子供の入学式・卒業式、学級閉鎖や臨時休校など特定の場合に有給で利用できる。

コニカミノルタ（単体）の女性管理職比率は2023年で10.7%（2021年9.1%、2022年9.9%）。グループ全体では管理職の21%が女性。

男性の育児休業取得割合は75.2%、取得日数平均は72.7日。

新卒募集要項に年間休日125日、完全週休2日制、年末年始・夏季連休と記載。

子が満18歳に達した日から最初に到来する3月31日まで、子の人数に応じて次世代育成手当を支給。加えて子が満6歳に達した日から最初に到来する3月31日まで、子の人数にかかわらず「パパママ支援定額」を支給する。