estieの福利厚生

資格取得費用と書籍購入費の補助、および勉強会・カンファレンス参加費の会社負担が待遇欄に明記されている。カルチャーページでは「estie Library」として業務に必要な書籍を会社負担で購入でき、社内で共有する仕組みがあると説明されている。

未上場スタートアップとしてストックオプションの付与制度が待遇欄に明記されている。付与株数・付与条件・行使価額などの数値情報は非開示。

「よもやま制度」は社員同士の対話を促進するためカフェ代を会社が支給する制度。「スマートドリンク制度」はオフィスでソフトドリンクやアルコール飲料を無料提供し、部署横断のコミュニケーションを活性化する制度。

ビジネス職はコアタイム11:00-16:00のフレックスタイム制（フレキシブルタイム 始業6:00-11:00／終業16:00-22:00、1日の標準勤働時間8時間、清算期間1か月）、エンジニア等の一部職種は裁量労働制（基本10:00-19:00、始終業時刻は労働者の決定に委ねる）。リモート勤務も可能でオフィス出社を推奨する方針。

健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備。法定の社会保険であり、会社独自の上乗せ給付や健康診断・人間ドック補助についての記載はない。

通勤手当・交通費支給の有無および上限額について、公式採用ページ・カルチャーページ・HRMOS求人票（7件確認）のいずれにも記載が見当たらなかった。制度が無いのか単に非掲載なのかは判別できない。

産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護休暇・配偶者出産休暇の日数や制度説明が、公式採用ページ・カルチャーページ・HRMOS求人票のいずれにも記載されていなかった。法定制度は当然適用されると考えられるが、公式に明記された記述が確認できないため unverified とした。

企業型確定拠出年金（DC）の会社掛金、財形貯蓄、持株会などの資産形成制度についての記載が公式情報に一切見当たらなかった。

年次有給休暇の初年度付与日数（法定10日を上回るか等）の明記が公式情報に見つからなかった。Welcome休暇3日を「試用期間中に有給休暇を利用できる」と説明しているのみで、通常の有給付与日数の記載はない。

始業・終業時刻を従業員が決められる勤務制度。

出社を基本としつつ、状況に応じてリモート勤務ができる。

資格取得にかかる費用を会社が補助する制度。

業務に必要な書籍の購入費用を会社が補助する制度。

勉強会への参加費を会社が負担する制度。

事業や業務に必要な書籍を会社負担で購入でき、購入した本は誰でも借りることができる制度。

年末年始に取得できる休暇。

オフィスでの対話を通じて仲を深めるため、カフェ代を支給する制度。

部署を超えたコミュニケーション活性化を目的に、ソフトドリンクやアルコール飲料を無料で提供する制度。

全社員が参加する宿泊型の合宿。チームビルディングや今後の方針を話す場として実施される。

全員にアーロンチェアが用意されている。